老板为什么会发火目录
目录(共61章)
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第1章 前言
第2章 发火原因1：员工没有责任心，工作出了问题推卸责任
第3章 发火原因2：员工在责任面前，充当置身事外的“旁观者”
第4章 发火原因3：员工逃避责任，借口成了他们推卸责任的挡箭牌
第5章 发火原因4：员工责任意识淡漠，得过且过、做一天和尚撞一天钟
第6章 发火原因5：员工把工作当成老板的事，对自己的工作不负责任
第7章 发火原因6：员工工作不求精益求精，只求“差不多”
第8章 发火原因7：员工做事虎头蛇尾、有始无终、半途而废
第9章 发火原因8：员工做事不用心，敷衍了事
第10章 发火原因9：员工不专注工作，导致工作经常出差错
第11章 发火原因10：员工办事拖拉，效率低下
第12章 发火原因11：员工做事眉毛胡子一把抓，工作不分轻重缓急
第13章 发火原因12：员工缺乏工作激情，工作不能做到百分之百投入
第14章 发火原因13：员工成本意识淡薄，不懂得节约
第15章 发火原因14：员工没有独当一面的能力，关键时刻无所作为
第16章 发火原因15：员工缺乏自制力，不能用理智驾驭自己的情绪
第17章 发火原因16：员工把坏情绪带到工作中，给公司带来利益损失
第18章 发火原因17：员工极度缺乏信心，总是怀疑自己的力量和能力
第19章 发火原因18：员工缺乏承受挫折和失败的能力，不堪重用
第20章 发火原因19：员工事事求安稳，不愿挑战“不可能完成”的工作
第21章 发火原因20：员工在困难面前找借口逃避，怕承担责任而拒绝任务
第22章 发火原因21：员工做事不坚决果断，比较优柔寡断
第23章 发火原因22：员工缺乏冒险精神，让公司遭受损失
第24章 发火原因23：员工做人不诚实，喜欢弄虚作假
第25章 发火原因24：员工不讲信用，损害了公司的形象
第26章 发火原因25：员工与客户见面不守时，损坏整个公司的形象
第27章 发火原因26：员工没有职业道德，给公司带来极大的损害
第28章 发火原因27：员工安于现状，不思进取
第29章 发火原因28：员工只知道抱怨，不懂得感恩
第30章 发火原因29：员工牢骚满腹，总是喋喋不休地抱怨自己的工作
第31章 发火原因30：员工抱怨工资低，却不去提升自己的能力为自己加薪
第32章 发火原因31：员工只知道抱怨老板，却不知道反省自己
第33章 发火原因32：员工总是抱怨“忙”，却从来没“忙”到点上
第34章 发火原因33：员工把报告写得又厚又长，不懂得把报告浓缩到一页纸上
第35章 发火原因34：员工安全意识淡漠，经常违规操作
第36章 发火原因35：员工心存侥幸心理，对潜伏的安全隐患视而不见
第37章 发火原因36：员工投机取巧，老板在与不在两个样
第38章 发火原因37：员工工作不积极主动，算盘珠子拨一下动一下
第39章 发火原因38：员工只做“分内事”，见到“分外事”就推辞
第40章 发火原因39：员工只关心自己的利益，不关心公司的利益
第41章 发火原因40：员工没有吃苦精神，遇到吃苦的事就退缩
第42章 发火原因41：员工漠视沟通，致使误会和矛盾经常发生
第43章 发火原因42：员工缺乏团结协作精神，不懂得“1＋1＞2”的道理
第44章 发火原因43：员工不注重工作细节，让“魔鬼”有了可乘之机
第45章 发火原因44：员工工作没有做到位，给公司造成了不可挽回的损失
第46章 发火原因45：员工工作时间偷偷干私活，浪费公司的资源和时间
第47章 发火原因46：员工行为不检点，喜欢占公司小便宜
第48章 发火原因47：员工不懂装懂，耽误了公司的业务
第49章 发火原因48：员工“这山望着那山高”，频繁跳槽
第50章 发火原因49：员工脚踏两只船，给公司的竞争对手做兼职
第51章 发火原因50：员工抵御不了诱惑，为一己私利而出卖自己的忠诚
第52章 发火原因51：员工常用“没有功劳也有苦劳”来为自己辩解
第53章 发火原因52：员工居功自傲，不把老板放在眼里
第54章 发火原因53：员工不能正确对待同事之间的竞争
第55章 发火原因54：员工眼高手低，大事做不好、小事又不愿意做
第56章 发火原因55：员工遇到问题不及时解决，而是将问题推给老板
第57章 发火原因56：员工不帮公司解决困难，反而跟老板讲条件
第58章 发火原因57：员工不懂得消化和运用信息，给公司带来损失
第59章 发火原因58：员工“一根筋”，做业务时不懂得变通
第60章 发火原因59：员工不能正确领会领导意图，致使在执行中走样
第61章 发火原因60：员工蔑视制度，不遵守公司的规章制度