所谓反省，就是反过来省察自己，检讨自己的言行，看一看有没有要改进的地方。
反省是自我认识水平进步的动力。反省是对自我的言行进行客观的评价，认识自我存在的问题，修正偏离的行进航线。
反省，是一种最优秀的品质，只有经常反省的人才能进步。犹太人习惯于在周六长时间反省，因此他们即使在二战中遭受毁灭性打击，战后却立即崛起，成为世界上最有名的商人。
经常反省自己，可以去除心中的杂念，可以理性地认识自己，对事物有清晰的判断；也可以提醒自己改正过失。只有全面地反省，才能真正认识自己，只有真正认识自己并付出了相应的行动，才能不断完善自己。因此，每日反省自己是不可或缺的。“反省自己”就应该成为生活的一个重要组成部分。不断地检查自己行为中的不足，及时地反思自己失误之原因，就一定能够不断地完善自我。
然而，在现实中，很多人只知道抱怨，不知道反省自己。特别是在单位里，很多人只知道抱怨老板如何对待自己，却不去反省自己做得怎样。在工作中，我们要学会用感恩的心去对待公司和老板，要不断地反省自己，这样才能为自己创造成功的未来。
只知道抱怨老板，却不知道反省自己
一家公司有很多员工在网上炒股。虽然公司规定上班时间不能上网聊天、玩游戏，但没有明确规定不能上网，因此，这家公司的许多员工一上班就上网看股市行情。原本一上班就要处理的事情只好搁置一边，为了随时观察股市动态，哪有心思干活啊，总是匆匆忙忙就把事情做完，不管做没做到位，做没做好，然后上网盯盘，一盯就是大半天。老板三令五申工作时间不能上网炒股，他们依然我行我素，只要稍有空闲就盯到大盘上去了。根本就是把老板的话当作耳旁风。
一气之下，老板再次打出通告，严禁员工上班期间上网炒股，并敦促员工立即将电脑内安装的证券软件进行卸载，并将进行网络检查，一经发现还有违反者立即开除。
对于老板的此种做法，员工极为不满，他们认为，只要他们把工作完成了，看看股票又有什么关系呢？又不影响公司的效益。反而觉得老板苛刻，不近人情，认为老板断了他们的财路。
虽然老板卸载了他们电脑中的一些证券软件，但他们又偷偷地安装，员工与老板好像在上演着一场猫捉老鼠的游戏，老板一来就不看盘，老板一离开马上又盯盘。
员工上班的心情常跟股票行情变化，如果大盘红了还好，工作时精神抖擞，如果大盘绿了，工作时就像霜打的茄子有气无力，工作任务也不能按时完成，即便勉强完成了任务，质量也是大打折扣。于是，老板与员工之间因为上班期间炒股而引发了很多矛盾。
国有国法，厂有厂规，如果一家企业没有严格的规章制度何以生存得下去？公司加强企业管理，严格公司制度，要求员工做好本职工作是天经地义、无可非议的事情。上班炒股，本身就是利用公司资源做私人的事情，情节严重的给予处罚也是合理合法的。
作为一名员工，不管在哪个公司、哪个岗位，都要具备一定的职业道德。一心一意，尽职尽责地对待自己的工作是最基本的常识，也是必须具备的基本素养。老板请你来工作是付了薪水的，至少你要对得起自己的这份薪水。一些员工一边心安理得地拿着老板发的薪水，一边在上班期间干私活，老板干涉了反而埋怨老板不近人情，使自己错过发财的机会，这是一种极端的自私行为，极端的不道德的做法。换位思考一下，假如你是老板，你的员工拿着你的钱干损害公司利益的事，你愿意吗？
只知道抱怨老板，却不知道反省自己。对这种从不反省自己的员工，老板能不发火吗？
与其抱怨，不如自省
几乎在每一个公司里，都有“牢骚族”和“抱怨族”。这些人都有这样的心理：觉得单位对自己不公平，认为凭自己的学识和能力，单位应该给自己更大的平台，更好的空间，更高的待遇……这些“抱怨族”，总是在抱怨，就是不在自身上找原因。他们很少反思：为什么自己有学识、有能力，但却在单位中得不到重用，原因到底在哪里？
很多时候，与其找借口抱怨，不如反省自己，从自己身上找原因，发现自己的不足，然后去改正自己的缺点和不足，努力克服，才能有更大的进步。
怀特在一家纸厂干了近10年，还是一名普通的工人。当初跟自己一同进厂的同事，有的成了自己的上司，有的在其他部门担任主管，至少在各自的岗位上能独当一面。怀特认为自己一直没有得到提升的原因是老板看不起他，对他有偏见。总是抱怨老板待人不公平，行事不公正，怀特的抱怨传到了老板的耳朵里。
一天，老板把怀特叫到自己的办公室，说：“跟你一同进厂那些同事获得了提升，而你没有得到提升，为什么？不是对你有偏见，也不是看你不顺眼，是因为你没有做出业绩来，你为什么不好好地自我反省一下呢，近10年来，你在工作中动过脑子吗？你有过创新的成果吗？你为工厂提过建议吗？工作中你积极主动过吗？你在销售部门待过，你有销售业绩吗……没有吧！要知道，做事不仅仅是动手，还要动脑的，如果不动脑只动手，你就像机器人一样只是机械地执行命令，而没有自己的思想，也不会在工作中有任何创新。假如你现在和我换一个位置，你会重用一个10年中对自己的工作方法没有任何改进的员工吗？”
老板的一番话让怀特陷入了沉思，他仔细地把自己和他人作了一番比较，发现自己太平庸了，毫无过人之处，自己在工作中既不愿动脑，也不主动，只是机械地行事，像个“木偶”一样，而不是有思维的个体，是公司可有可无的人。找到了自己的软肋所在，怀特决心改变自己，唤醒沉睡的潜能。
在后来的工作中，怀特还真是用了心的，每做一件事都要思考如何做才能发挥最大效益。在工作的过程中，随时反思自己的工作方法是否妥当，是否需要改进。
当怀特得知一些洗衣店经常向公司买纸板，用在每一件烫好的衬衣领子上，以防止其变形时，他就在想，能不能让这纸板变得更具价值。
怀特将这事一直挂念在心上。一天，他忽然想到，如果在这块纸板上加印广告，再低价卖给洗衣店，这样，既可以扩大纸板的销售量，公司还可以赚到一笔不小的广告费，一举两得。
怀特的想法被老板高兴地采用了，此举为公司赢得了一笔可观的利润。怀特还在不停的思考，是否还有需要改进的地方。
怀特发现客户收回干净的衬衣后，会丢弃纸板不用。于是，怀特就想：“如何让客户保留这些纸板和上面的广告呢？”
一个新的创意又出来了，他在纸卡的正面印上广告，背面则加入一些新的东西：孩子们的拼图游戏，家庭主妇的美味食谱或全家可在一起玩的游戏，等等。很多家庭主妇为了搜集怀特的食谱，把原本可以再穿的衬衣也送来烫洗，洗衣店的生意也越来越好。
怀特的勤于思考为纸厂也为洗衣店带来了巨大的经济效益，他本人也因此而被老板提拔为主管。
在工作中，假如你也能像怀特那样进行积极的自我反省，找到造成自己与别人之间差距的真正原因，并积极对自我潜能进行开发，相信你也会像怀特一样告别平庸，走向成功。
曾子云：“吾日三省吾身”。这是圣贤的修身功夫。一个常常做自我反省的人，不仅能增强自己的理智感，而且必定知道什么是自己该做的，什么是自己不该做的。
时下，许多企业、团队都很注重养成反省的习惯，以增强行业的凝聚力和工作效率。西方一家企业在一天工作结束时，抽出下班前的10分钟，让员工集合起来一起做一次“晚祷”，由老板领头朗诵下面几句话：
——我今天8小时的工作，是否有偷懒的行为？
——我今天的工作是否有任何缺点？
——我对今天的工作是否尽了全力？
——我今天是否说过不当的话？
——我今天是否做过损害别人的事？
这种方式对于个人来说是过于呆板了些，但其精神可资借鉴。对个人来说，方式可以灵活机动些，只要是反省自己，随时随地都可以进行。建立自我反省机制是为了反观自我的不足，以达到提升自我、健全自我和改善自我的目的。
吾日三省吾身，不断反省自己、否定自己、超越自己，这是一个人的美德，但反省自己、否定自己不是每个人都能做到的，不断发现和改正自己的缺点，认识和发扬自己的长处，我们才会变得越来越强大。
老板发了火，我们应该怎么做？
在现实中，很多人只知道抱怨，不知道反省自己。特别是在单位里，很多人只知道抱怨老板如何对待自己，却不去反省自己做得怎样。
德国诗人海涅曾经说过：“反省是一面镜子，它能将我们的错误清清楚楚地照出来，使我们有改正的机会。”反省对于企业员工而言，主要是认识到自己的缺点，修正工作中的错误，能常常“自省”，像曾子一样一日三省其身，可以说是道德崇高的源泉，也是职场成功的法宝。