现代生活的快节奏，呼唤着人们的时间意识。守时，理应是现代人所必备素质之一。但是，不守时的情况经常在我们的身边发生。通知了几点开会，却总有那么几个人迟到；约会时间已到，有人就是不见踪影；要求什么时间要办完哪件事，到时也总有人不能按时完成……诸如此类事情，屡见不鲜。
守时就是遵守承诺，按时到达要去的地方，没有例外，没有借口，任何时候都得做到。然而，我们总会听到这些不守时、迟到者的种种借口。
“早上按时起床对我来说实在太难了。我已经尽力了，可我总听不到闹钟响。”
“我实在不想迟到，但我家离公司很远，交通也不方便，经常堵车。什么时候我买了私家车，就可以摆脱迟到的命运了。”
“因为临时有事耽搁了，所以迟到了。”
“路上堵车了，耽误了时间！”
不守时的人，总能给自己的行为找到各种理由。比如堵车、闹钟失灵、遗忘重要物品、睡眠不足等。他们总能给自己找无数借口，来证明自己没有守时是理所当然的，久而久之，不守时的人可能会得到“缺乏时间观念”“责任感差”“作风懒散”“不可靠”等有损职业形象的负面评价。
也许，你常常迟到，让别人等待的原因，多半与工作忙不忙，路上交通是否顺畅，以及多早就开始准备出门无关。因为，反正你都不会准时到达，就算提前半个小时出门，你还是会迟到30分钟。或许，你认为迟到了，让别人等一会儿，借由“等”的过程，才能突显出自己的重要性。但是别忘了，不严格遵守时间的人往往被认为是不可信的、不尊重别人的人。
我们不要小看守时，守时也是一名员工敬业精神、事业心、责任感和基本素质的具体体现，守时还是一个集体、一个团体完成其目标任务的根本保证，也是树立企业形象的基本要求。
不守时不是一个好习惯
你不难发现，在我们身边，经常有迟到、早退或不能接时完成工作的人，他们经常受到上司的斥责甚至遭到解聘。在这些人中，不乏才华横溢、能力突出的人，可终因时间观念淡薄而屡屡受挫。
李华是一个工作出色的人，但他有一个毛病，早上经常迟到，下班的时候比谁都走得早。老板看在他工作出色的分儿上，没有说他什么。有一次，老板与他约好时间一起到一个客户那里签合同。头一天，老板叮嘱李华早一点来，不要迟到。可到了第二天早上，李华差不多迟到了半个小时。等到李华和他的老板一起驱车到达客户那儿的时候，比约定的时间迟到了20多分钟，客户已经离开办公室，去出席一个会议了。
李华和老板赶紧给客户打电话。客户对他们说：“你们为什么迟到，害得我等了将近半个小时？”
李华狡辩道：“呀！我知道的。我们虽然迟到了20分钟，你也可以等一等吗？就20分钟有那么紧要吗？”
客户严肃地说：“等一等？你要知道，准时赴约是一件极重要的事。你不能以为我的时间不值钱，以为等一二十分钟是不要紧的。老实告诉你，在那20分钟时间里，我本来可以预约另外两件重要的谈判项目的！”
李华说：“那我们再约个时间谈谈吧！”
客户说：“对不起，你们不守时，我怕你们到时完不成我们托付给你们的任务。”
李华因为迟到，使公司失去了已经落入手中的好机会，给公司造成了不小的损失。老板一气之下，把李华辞退了。
一个经常迟到早退的员工，是一个极不尊重自己工作的人，这种没有时间观念的人，不仅绩效差，而且会给公司带来不良的影响。在跟客户约定的时间内，你一个人的迟到会损坏整个公司的形象，还有可能造成双方共同的损失。长此以往，这种习惯会让你办事效率低下，给人极坏的印象。如此，你能办得成什么事呢？又怎能在工作中做出成绩来呢？
从小事上看出来的信用
守时是一种传统的美德。同时它也是一种有礼貌的行为。人们常说，做到守时“并不需要付出多大代价”。不管是美德，还是礼貌的行为，守时都是很重要的。
有一家公司的领导规定：销售员必须每天在固定时间打电话报告工作情况。
有一位销售新人，曾当过兵，“服从命令”成了他的习惯。一次，在规定的时间，他正在与客户商谈，而且正处于关键阶段，他对客户说：“对不起，已经到了向公司汇报的时间，我能否打个电话回公司？”在得到客户许可后，他用手机向公司汇报了情况。
第二天，那个公司销售经理接到了客户的电话。客户说：“到目前为止，我接待了很多销售员，但还是初次见到如此严格遵守公司汇报这一规定的人，从这件小事上可以看到你们公司的信用。因此，我决定买你们的产品。”
这个销售员取得了成功，是因为他的一举一动赢得了客户对他的信任。在对方的心目中，他成了一个可靠、可信赖的人。
销售员最重要的是赢得客户的信赖，然而，不管采用何种方法达到此目的，都要从一些微不足道的小事做起。一个优秀的销售员也用不着说“我是非常守信用的”，因为，销售员的一举一动、一言一行都能表明自己是否值得信赖。有时，哪怕是一件极不起眼的小事，也可能使你的信誉倍增。
记住，在越小的事情上越能看出一个人的信誉来！如果那么小的事情你都极讲信用，大事上客户当然放心！
做一个守时的人
守时是纪律中最原始的一种，无论上班、下班、约会都必须准时，守时即是信用的礼节，是公共关系的首环，也是成功人士必备的良好习惯。
1779年，德国哲学家康德计划到一个名叫珀芬的小镇，去拜访朋友彼特斯。他曾写信给彼特斯，说3月2日上午11点钟前到他家。
康德是3月1日到达珀芬的，第二天早上便租了马车前往彼特斯家。朋友住在离小镇12英里远的一个农场里，小镇和农场间有一条河。当马车来到河边时，车夫说：“先生，不能再往前走了，桥坏了。”
康德看了看桥，发现中间已经断裂。河虽然不宽，但很深。他焦虑地问：“附近还有别的桥吗·” “有，在上游6英里远的地方。”车夫回答说。
康德看了一眼表，已经10点钟了，问：“如果走那座桥，我们什么时候可以到达农场·”
“我想要12点半钟。”
“可如果我们经过面前这座桥，最快能在什么时间到。”
“不到40分钟。”
“好！”康德跑到河边的一座农舍里，向主人打听道：“请问您的那间小屋要多少钱才肯出售·” “给200法郎吧！”
康德付了钱，然后说：“如果您能马上从小屋上拆下几根长木板，20分钟内把桥修好，我将把小屋赠送给您。”
农夫把两个儿子叫来，按时完成了任务。马车快速地过了桥，10点50分赶到了农场。在门口迎候的彼特斯高兴地说：“亲爱的朋友，您真准时。”
守时，诚信，这就是着名的哲学家康德！
有一次，一位着名的美国企业家到英国一所有名的高等学府演讲。一位普通的商人通过活动的主办者约他见面谈一谈。这位企业家答应演讲完了与他见面。时间大约是两点半，那位小商人在这所大学礼堂外面等候。
演讲的时间到了，这位企业家兴致勃勃地走上讲台，为大学生们演讲，讲他的创业史，讲商业成功必须遵循的原则。不知不觉，时间已经超过了与那位小商人约定的见面时间。显然，他已经忘记了与别人的约定。
正当他情绪高昂地演讲时，他的秘书悄悄地走上了讲台，递给他一张纸条，上面写着：先生，您下午两点半有约。
企业家一下子想起了与小商人的约会，这使他立即陷入矛盾之中，一边是需要他启发并且向他们表达自己企业思想的大学生们，他们是企业发展的目标甚至是动力；而另一边，则是一位名不见经传向他请教的小商人，但是他们事先已经约好。这位企业家没有犹豫，他对大学生们说：“谢谢大家听我的演讲，本来我还想和大家继续探讨一些问题。但是，我还有一个约会，现在已经迟到了。迟到已经是对别人的不礼貌，我不能失约，所以请大家原谅，并祝大家好运。”
在雷鸣般的掌声中，这位企业家走出了礼堂，在外面找到了那小商人，向他表示了歉意。他们之间的谈话非常成功。本来约定谈半个小时，他们竟然一直谈了两个多小时。后来，这位小商人也成为了一名大商人，经过他的牵线，促成了许多企业主与那位企业家的合作。
现代生活的快节奏，呼唤着人们的时间意识。守时，理应是现代人所必备素质之一。
守时就是遵守承诺，按时到达要去的地方，没有例外，没有借口，任何时候都得做到。即便你因为特殊原因不得不失约，也应该提前打电话通知对方，向对方表示你的歉意。这不是一件小事，它代表了你的素质和做人的态度。如果你对别人的时间不表示尊重，你也不能期望别人会尊重你的时间。一旦你不守时，你就会失去影响力或者道德的力量。但守时的人会赢得职员、助手、货商、顾客……每一个人的好感。
守时是一种礼貌、一种尊重、一种信誉。时间就是成本，养成守时的好习惯，有助于你日后的晋升和工作效率的提高，找到成功的答案。
老板发了火，我们应该怎么做？
一个不守时的员工，不仅绩效差，而且会给公司带来不良的影响。在跟客户约定的时间内，你一个人的迟到会损坏整个公司的形象，还有可能造成双方共同的损失。养成守时的好习惯，有助于你日后的晋升和工作效率的提高。