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本书共10项修练，包括“准备先行，才能有备无患”“作好分析，选择最有效的招聘途径”“慧眼识真金，挖掘高质量的简历”“闻名不如见面，见面不如面谈”“作出最好的决策，选择最合适的员工”等。
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第54章 频繁招聘的弊端
更新时间
2020-02-19 00:51:40