留住权利目录
目录(共44章)
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第1章 引言
第2章 规则不要详细规划你的事业(1)
第3章 规则不要详细规划你的事业(2)
第4章 规则及早发现你的天赋，立即抛弃幻想
第5章 规则保持职业灵活性
第6章 规则运气(1)
第7章 规则运气(2)
第8章 规则推销组织，而不是推销你自身
第9章 规则慎重利用关系和关系网(1)
第10章 规则慎重利用关系和关系网(2)
第11章 规则遭遇挫折时，全盘招认并卷土重来
第12章 规则学着对付虚假的外界宣传(1)
第13章 规则学着对付虚假的外界宣传(2)
第14章 规则将工作视为家庭的分
第15章 规则找到一份你擅长的工作
第16章 规则将愤怒作为一种策略，而不是情绪(1)
第17章 规则将愤怒作为一种策略，而不是情绪(2)
第18章 规则利用畏惧心理锐化职业判断力
第19章 规则尊重雄心，但要消灭机会主义
第20章 规则重视忠诚，但不能依赖它
第21章 规则重视忠诚，但不能依赖它(1)
第22章 规则重视忠诚，但不能依赖它(2)
第23章 规则重视精神和信仰的力量
第24章 规则注重外貌持征(1)
第25章 规则注重外貌持征(2)
第26章 规则持久地坚持职业道德(1)
第27章 规则持久地坚持职业道德(2)
第28章 规则不要长久地失去信心
第29章 规则显示出你的职业魅力
第30章 规则不要成为微观管理者
第31章 规则深入钻研特定的问题
第32章 规则胁迫管理会赶走才干、机会和创造力
第33章 规则注重获取信息
第34章 规则风险分析中排除情绪因素
第35章 规则果断地结束意见分歧
第36章 规则通过结盟和调整获得结果
第37章 规则会议最少化
第38章 规则重视谈判的开始和结束
第39章 规则将组织利益放在第一位
第40章 结论
第41章 附录：人名目录
第42章 索引(1)
第43章 索引(2)
第44章 译后记