水煮红楼目录
目录(共72章)
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第1章 序言
第2章 好领导能听取不同的声音
第3章 大观园重金招“金领”
第4章 为优秀人才清出一条“血”路
第5章 为人才搭建舞台，好戏才会上演
第6章 “挖墙脚”的好处与坏处
第7章 领导下属最好的方式是言传身教
第8章 员工是人不是机器
第9章 金钱并不是激励员工唯一的工具
第10章 从小处着手，赏罚要分明
第11章 坏事绝不能纵容
第12章 朽木也可雕
第13章 斥骂也能激励人心
第14章 代儒给宝玉补课：做指挥者不做执行者
第15章 授权一定要有目的
第16章 不该授权的事要亲自做
第17章 掌握发布命令的技巧
第18章 香辣：用爱心与热心感化人
第19章 酸辣：工作中少点抱怨
第20章 泼辣：“办公室恋情”的恶果
第21章 毒辣：清除不利的因素
第22章 “夹心饼”管理之道
第23章 把权威剔除掉
第24章 学会自我控制情绪
第25章 林黛玉的竹子定律
第26章 从创新中寻找成功的突破口
第27章 在“失败”中找灵感
第28章 坦率道歉，由被动到主动
第29章 宝钗的“难得糊涂”意义大
第30章 要把自己当成一枚戒指
第31章 有错就改——给员工上的一堂生动课
第32章 做人的艺术——请教不择人
第33章 替人出“馊主意”的智多星
第34章 要人服，就要做给别人看！
第35章 懂得拒绝
第36章 在赛马中识出好马
第37章 在节骨眼上赞美
第38章 批评是指出不足而不是发泄愤怒
第39章 掌握批评的艺术
第40章 不要在下属面前摆架子
第41章 敢于替下属承担责任
第42章 经常给自己充电
第43章 众人拾柴火焰高
第44章 重要的事先做
第45章 程序和纪律是企业的生命
第46章 以身作则的重要性
第47章 摒弃多余的管理层
第48章 奇迹是管出来的
第49章 250定律
第50章 有烟窟窿的晚礼服
第51章 微笑服务很重要
第52章 营销方法很重要
第53章 为新产品作秀，却功亏一篑
第54章 灵光闪现出不花钱的广告
第55章 营销制胜的10种推销方法
第56章 撞出来的创意给贾环毁了
第57章 遇到问题最忌不及时解决
第58章 在细节上也不能出错
第59章 良好沟通，雄关可越
第60章 危机得到暂时解决
第61章 贾宝玉为了独裁，把贾雨村踢走
第62章 干柴与烈火大碰撞
第63章 振兴子兴公司的第一步——做到公正无私
第64章 大力挖“大观园”墙脚
第65章 做真正的领导者——“细水慢流”施奖励
第66章 站在市场前沿，追求高额利润
第67章 反对投资——让钱生钱没有行通
第68章 向银行贷款——贷钱容易还钱难
第69章 财务规划是重点
第70章 精打细算，节约开支
第71章 给企业的一个启示——聘请优秀的财务主管
第72章 后记 红楼梦碎：制假犯法“大观园”被抄