日本著名企业家松下幸之助，20世纪日本企业的杰出代表，松下电器产业的创始人。他一生长达80多年投身日本工业和电器业，今天的松下电器产业仍是世界上最负盛名的电器公司之一。他创立了独特的企业精神和经营之道，在国内国际激烈竞争的环境中始终把握主动权，被誉为“经营之神”，是日本国内产业界最富有传奇色彩的人物。松下幸之助在接受记者采访时说，我心目中理想的经营者形象是：
1.完美无缺
毫不损伤业绩地经营一家公司，忠于职务，自始至终贯彻，一直发展下去，建立起庞大事业，成为名副其实的“世界首屈一指的经营者”。
2.个中翘楚
有杰出经营手腕，高明的用人方法，精通实务。
3.很好的人品
高尚的人格，努力承担社会责任。
4.自我戒律
重“力行”，戒“虚浮”，率直无私地以强烈责任感追求目标。
要点：
优秀的管理者应该有切实可行的目标，主要任务和业务清楚，职务范围明确，知道为达到目标自己应该做什么。如果没有清晰的思路，忙于各种烦琐的事务，是不可能把企业管理好的。
企图毁掉优秀人才的最好方法，莫过于使他们忙于各式各样的事情。也没有比兼任无关紧要的工作更能引起人才的不满或降低生产率。所以为使工作取得良好绩效，至少需要一位优秀人才，并且彻底而持续地处理一项问题。