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本书分为自我定位篇、关系处理篇、管理强化篇等八篇二十六章。对于主管工作在宏观上给予理论阐述，在微观上给出具体可行的指导。主管工作无巨细，主管的素质层次决定着企业的发展高度。
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第27章 避免陷入只重过程不重结果的怪圈
更新时间
2020-02-18 23:58:09