事后，吴士宏想：有朝一日，我要去管公司里的任何一个人，管他是香港人还是外国人！
甘愿自卑，最终只能沉沦下去，不肯自卑，就会产生无穷的推动力。从此以后吴士宏每天除了工作时间就是学习，因为只有学习才是她最佳的出路。
与她一起进IBM的同事中，她第一个做业务代表；她第一批成为本土经理；她成为第一批去美国本部进行战略研究的人；她第一个成为IBM华南地区总经理；最后她又登上了“微软（中国）公司总经理”的宝座。
通过分析吴士宏的成功，我们知道：她从来没有真正害怕过什么东西，即使不会的东西也是这样。是啊！人就是应该有这样一点精神——不会的事情，难道学了还不会？
俗话说，坚持数年，必有好处。一个人只要肯花时间，经过十年的努力，一个智力平平的人可以精通一门学问；一个毫无知识的文盲，可以成为一个彬彬有礼的文化人。
吴士宏就是凭这个“敢想敢说敢做”的精神，终于获得了成功！
吴士宏本来不会打字，但是她不仅说自己会，还很精通。但是，并不是说了之后就完事，而是肯自己掏钱去买一台打字机来拼命练习，并且还达到了“专业打字的水平”。
再好的想法，如果不付诸于行动，只能为零。任何成功都是从一步步实践中走过来的，一旦你觉得对，那就开始行动吧！行动是不需要理由的！行动只需要勇气和魄力！
勤于思，敏于行。行动才会产生结果，行动是成功的保证。任何伟大的目标，伟大的计划，最终必然落实到行动上。有这样一句话：“你不去做就决定了你一定失败，要是你去做就有50%的机会走向成功！”
天底下没有不行动的成功！一百个想法不如一个行动，要想成功就要行动！
不做行动上的侏儒
行动虽不能保证成功，但是不行动就连一点成功的机会也没有。很多投资者，学习积累了不少投资技巧，老是感觉不够，非要到“万无一失”的时候才去行动。其实马上行动往往能产生意想不到的效果，因为一旦进入行动状态后，人就来不及想这么多，就等于逼上梁山，只有一条路能走到底，没有了回旋的余地，更重要的是激发人的潜能，着名的“背水一战”，以少胜多，就是经典的例子。只有行动才能成功，人生最大的失败就是不参与，不行动。
陈芸上高一时，看了一部描述法国巴黎铁塔的电影。这部电影给她留下了很深的印象，她就给自己许一个承诺，等她高中毕业的时候她一定要去巴黎铁塔参观。结果高中毕业后就忙着上大学，没有时间去兑现这个承诺。她的梦想早在高中就酝酿而成，大学四年很快就过去了，但是她的梦想还没有实现。大学毕业后，她又急于找一份安定的工作，当她找到工作的时候，她发誓等她工作稳定的时候她一定要去巴黎。而在她工作稳定的时候又开始陷入爱河。在甜蜜的爱情中她又给自己一个许诺，等结婚的时候她一定要和丈夫一起去巴黎度蜜月。结果结婚以后就是家里的柴米油盐酱醋，接着她怀孕了。她又想等她生了孩子再去巴黎玩。但是生了孩子之后，她目标也转移了，开始忙着相夫教子。就这样一直拖了下去。当时她又给自己做了一个许诺，等孩子长大了，她一定要去巴黎玩，但是并没有实现。这个梦就从高中到大学时代到她工作到她结婚，到她生了孩子，一直到孩子也长大了。后来，她的孩子结婚了，也生了小孩……有一天，陈芸发现自己已经老态龙钟了，说了一句话，她这一辈子最渴望的就是有一天去巴黎玩。而这个时候她已经躺在病床上，离大去之期已不远了。
不要做“思想上的巨人，行动上的侏儒”，不要总把理想的业绩高谈阔论，而应该脚踏实地，兢兢业业、勤勤恳恳地做好现在的每一项工作。人往往是在遭受挫折、克服困难的过程中，产生勇气，产生坚毅和高尚的品格，而常常抱怨工作的人，终其一生绝不会有任何作为。成功的人之所以成功，就是因为他把别人抱怨的时间都用在了努力工作上。事实上所有的思想和方法不通过行动的话，一点价值也没有。
理想的实现并不立竿见影，一蹴而就的。实现理想并不意味着把理想停留在口头上，而必须体现在具体的行动上。有志在职场上大干一场的朋友，应该努力做理想和行动的综合者，而不做“思想上的巨人，行动上的侏儒”。我们应该为了实现我们心中神圣的理想而勤于学习、善于创造、甘于奉献、乐于生活，用辛勤的汗水去浇灌神圣的理想，让它早日实现。
从前有一户人家的菜园里有一块大石头，每次到菜园的人，不小心就会撞到那一颗大石头，不是跌倒就是擦伤。
儿子问：“爸爸，那颗石头老绊倒我们，我们把它挖走吧！”
爸爸回答他说：“你所说的那颗石头，从你爷爷开始就一直放到现在了，它的体积那么大，不知道要挖到什么时候，以后走路小心一些就不会绊倒了。”
过了数年，这颗大石头依然留在园子里，这时儿子娶了媳妇，当了爸爸。
有一天媳妇气愤地说：“老公，菜园那颗大石头，我们赶紧挖走吧！我今天又被它绊倒了。”
老公回答她说：“算了吧！那颗大石头很重的，可以搬走的话，我早就搬走了，哪会让它留到现在啊？”
媳妇心里非常不是滋味，那颗大石头不知道让她跌倒多少次了。
有一天早上，媳妇带着锄头和一桶水，将整桶水倒在大石头的四周。十几分钟以后，媳妇用锄头把大石头四周的泥土搅松了。结果媳妇只用了几分钟就把石头挖起来，看看大小，这颗石头没有想象中的那么大，大家被那个巨大的外表蒙骗了。
其实很多事情并不是我们想象的那样困难，只要我们能够付出真正的行动，那么最终的成功还是有可能的，关键是落实在行动上。
千里之行，始于足下
年轻人常容易养成好高骛远的坏习惯，他们总是有着很远大的理想，但又不肯做眼前的事。旁人在他们眼中，也大多是一群庸庸碌碌之辈，谈不上有什么共同语言。但在最初交往时，人们往往会被他们表面的雄心壮志所迷惑，老板也会认为他们是难得的栋梁之材。而事实上，他们眼高手低，大部分时间都沉浸在自己宏伟的理想中，长此以往，他们不能也不会做出什么成就，曾经的雄心壮志被别的同事拿出来当茶余饭后的笑料。除非他们幡然悔悟、奋起直追，否则，等待他们的往往是慢慢地沉沦与坠落。
黄倩是某着名外国语言大学毕业的高材生，她一心想进入大型的外资企业，最后却不得不到了一家成立不到半年的小公司“栖身”。心高气傲的她根本没把这家小公司放在眼里，她想利用试用期“骑马找马”。
在黄倩的眼里，这家小单位是这样：不修边幅的老板，不完善的管理制度，土里土气的同事……自己理想中的工作可完全不是这么回事。“怎么回事？”“什么破公司？”“整理文档？这样的小事怎么让我这个才高八斗的人才来做呢？”“这么简单的文件必须得我翻译吗？”……
就这样，黄倩天天抱怨老板和同事，双眉不展、牢骚不停，而实际的工作却常常是能拖则拖，能躲就躲，因为这些“芝麻绿豆的小事”根本就不在她的心上。
终于有一天，老板找她谈话，说：“我们认为，你确实是个人才，但你似乎并不喜欢在我们这种小公司里做事，因此，对工作敷衍了事。既然如此，还是请你另谋高就吧！”
被辞退的黄倩这才清醒过来，当初自己应聘到这家公司也是花了不少力气的，而且，就眼前的就业形势，再找一份像这样的工作也很困难啊。刚步入社会，就被炒鱿鱼，黄倩非常伤心与后悔。
在工作中，许多人念念不忘高职、高薪，并且认为：英雄需有用武之地。然而当他们负责具体工作时，又会从心底里说：“如此枯燥、单调的工作，如此毫无前途的职业，根本不值得自己付出全部心血！”渐渐地，他们开始轻视自己的工作，开始厌倦生活。
可是实际生活中，却需要我们脚踏实地，时时衡量自己的实力，不断调整自己的方向，一步一步达到自己的目标。
凡在事业上取得一定成就的人，大都是在简单的工作和低微的职位上一步一步走上来的。他们总能在一些细小的事情中找到个人成长的支点，不断充实自己，用恒久的努力打破困境，走向卓越。
维斯卡亚公司是上世纪80年代美国最为着名的机械制造公司，其产品销往全球，并代表着当时重型机械制造业的最高水平。该公司以优厚的待遇和足以自豪、炫耀的职位，吸引着无数的有志者去应聘。
科曼是哈佛大学机械制造业的高材生，和大多数人一样，他在该公司每年一次的用人测试会上被拒绝了。但科曼并没有死心，他发誓一定要进入维斯卡亚重型机械制造公司，于是，他采取了一个特殊的策略——把自己扮演成一个一无所长的人。他先找到公司人事部，提出为该公司无偿提供劳动力，请求公司分派给他任何一份工作。公司起初不同意，但考虑到不用支付任何工资，于是便分派他去打扫车间里的废铁屑。一年中，科曼勤勤恳恳地重复着这种简单而劳累的工作。为了糊口，下班后他还要去酒吧打工。这样，虽然得到老板及工人们的好感，但是公司依然没有正式录用他。
不久后，公司遇到了一场危机，许多订单纷纷被退回，理由均是产品质量问题，为此公司将蒙受巨大的损失。董事会为了挽救形势，紧急召开会议商议对策，当会议进行一大半却毫无进展时，科曼闯入会议室。在会上，科曼对这一问题出现的原因做了令人信服的解释，并且就工程技术上提出了自己的看法，随后拿出了自己对产品的改进设计图。他的这个设计非常先进，恰到好处地保留了原来机械的优点，又克服了已出现的弊病。
董事会的人员见到这个编外清洁工如此精明在行，便询问他的背景以及现状，科曼当即被聘为公司负责生产技术的副总经理。原来，科曼在做清扫工时，细心察看了整个公司各部门的生产情况，并一一做了详细记录，发现了所存的技术性问题并想出了解决的办法。为了这个解决方案，他花费了近一年的时间。
饭是要一口一口吃的，活是要一点一点干的，无数的小事将铸成大事，一天一天的成就将会砌成你理想的大厦。
在我们的生活中，几乎每个人都有自己的理想。有理想并不是坏事，关键是要行动起来，去努力实现它。如果我们想在公司里出人头地，就应该将自己的理想与公司的发展结合在一起。我们要从现在的工作做起，一步步认真而又执着地做下去；只有这样，我们才能把注意力集中在现在需要做的工作上，同时也与我们的理想保持密切联系，使我们的每一次行动都在向心中的目标前进。实现理想的第一步，就是把当前的工作尽力做好，然后再满怀信心地去做下一个。这样一来，不但你的心中会时时充满对工作的热爱，你也一定能在工作中体会到无穷的乐趣，逐渐取得越来越大的成就。当你的能力逐渐超过现在职位需要的时候，你就可以充满自信地向更高的职位前进了。与其天天做白日梦，不如集中精力，扎扎实实地努力工作，只有这样，才能更快更好地实现你的职场目标。
千里之行始于足下，如果你正满怀着宏伟的理想，那么就从眼前的小事做起吧！
通过行动，走向卓越
卓越的员工都应该知道：只有行动才能把工作做得更好。任何一件事，只有动手去做，才能获得最后的成功。如果不通过行动，即使理想抱负再远大，也只会是水中月，镜中花。对一个希望获得老板器重，在职场获得成功的人来说，只有选择行动，才能真正地从普通走向卓越。
可在现实工作中，有许多企业的员工因为种种原因，而变得犹豫不决，心中纵然有着要将工作做好，成为老板器重的员工的欲望，却不敢行动，真正动手去做。如此一来，只能令许多时间白白浪费，使许多成功的机会从身边溜走。我们应知道成功的机会不会从天而降，需要自己去争取，需要自己去创造。守株待兔得来的永远只有一只兔子，只有积极的行动，才会获得成百上千只兔子。即便机会真的会从天而降，如果你背着双手，一动不动，机会也会从你身边滑过，落入地下。
行动，专注于你的目标，全心全力地做好自己的工作，你终将有所收获。
有一位爱好文学的男青年对创作抱有极大野心，期望自己能成为一名大作家。美梦成真前，他说：“我满怀雄心地眼看着一天天过去了，一星期、一年也过去了，仍然不敢轻易下笔。”
而另一位成功的作家这样说：“我把重点放在如何使我的才智有效地发挥上。即使在没有一点灵感时，也要坐在书桌前奋笔疾书，像机器一样不停地动笔。不管写出的句子如何杂乱无章，只要手在动就好，因为手动能带动心动，会慢慢将文思引导出来。”
比尔·盖茨说：“一个好员工，应该是一个积极主动地去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。”
有位学者由于工作需要，聘请了一名年轻女孩当内勤，替他拆阅、分类信件，薪水与相关工作的人相同。有一天，这位学者口述了一句格言，要求她用打字机记录下来：“请记住，你唯一的限制就是你自己脑海中所设的那个限制。”
女孩听完这句话后深受启发。从那天起，她开始晚饭后回到办公室继续工作，不计报酬地干一些并非自己分内的工作——譬如替学者给读者回信。她认真研究学者的语言风格，以至于这些回信和学者写得一样好，有时甚至更好。她一直坚持这样做，并不在意学者是否注意到自己的努力。后来学者的一个助理因故辞职，女孩自然也就担当这一职位，薪水也提升到原来的四倍。
代军是某工业大学机械工程专业的学生，专业知识过硬，脑子十分灵活，常常有一些令人意想不到的好点子冒出来，可惜的是，他只是把自己的想法说出来而已，从来没有亲自动手去实践，因而在同学中间落了个“空想设计师”的绰号。
大学毕业后，代军在广州一家机械制造厂找到了一份机械设计的工作，因为他总能提出一些奇妙而且听起来十分有效的设想和计划，而深受上司器重。上司总是鼓励代军动手去做，可代军依旧只是说说而已，不知道什么原因从未动手去做过。一来二去，上司对他的印象大打折扣，并且在他再次提出一些设想和计划时，不再予以理睬，最后把代军辞退了。而代军却不知道自己为什么被辞退，心中充满了抱怨。
可见，只有行动才会产生结果，行动是成功的保证。选择行动才是最重要的，任何伟大的目标，伟大的计划，如果不付诸行动最终必然落空。你如果想成为一名深受老板喜欢的卓越员工，想在事业上有所发展，最好的选择便是行动。
话说得再好也只是美丽的花朵，并不能结出丰硕的果实。因此，我们无论做什么工作，都要能沉下心来，选择行动，脚踏实地地去做，做出成绩，为他人做出榜样，成为职场中的精英。