作为一个员工，如果你想在激烈竞争的职场中胜出，就必须把工作视为学习的殿堂，在工作中不断学习，提高自己的实践能力，才能适应不断变化的环境，拥有驰骋职场、决胜职场的能力。
不断掌握新的工作技能
有这样一个小故事：
在一个漆黑的晚上，老鼠首领带领着小老鼠出外觅食，在一家人的厨房内，垃圾桶中有很多剩余的饭菜，对于老鼠来说，就好像人类发现了宝藏。
正当一大群老鼠在垃圾桶及附近范围大挖一顿之际，突然传来了一阵令它们肝胆俱裂的声音，那是一头大花猫的叫声。它们震惊之余，便各自四处逃命，但大花猫绝不留情，不断穷追不舍，终于有两只小老鼠躲避不及，被大花猫捉到，正要向它们吞噬之际，突然传来一连串凶恶的狗吠声，令大花猫手足无措，狼狈逃命。
大花猫走后，老鼠首领从垃圾桶后面走出来说：“我早就对你们说，多学一种语言有利无害，这次我就因此救了你们一命。”
这个故事告诉我们：多学习并掌握一门技能是至关重要的。在职场中，多掌握一门技术，就意味着多一条出路、多一种选择。
随着科技的发展和时代的进步，不断出现的新知识新技能，需要我们不断“充电”、学习，这样才能取得事业得到成功。比尔·盖茨曾说：“一个优秀员工在对于周遭事物具有高度洞察力的同时，你必须掌握某种专业知识和技能。特别是一些大公司，他们要求员工迅速掌握专业技术。没有人能保证他目前拥有的技能仍适用于将来的工作，所以，学习和掌握新知识、新技能是非常关键的。”
刘天心高中毕业后，经人介绍到了一家单位做打字员。以前，她对电脑的接触很少，因此一上班根本无法适应新的工作环境，别人十几分钟打完的稿子她往往要花上几个小时。
但是，她并不气馁。一方面，她虚心学习，有空就向其他的打字员求教；另一方面，刻苦练习，几个月过后，她的打字速度已有了飞快的长进。最后，竟成为公司录入速度最快、错误率最低的“高手”。
突破了打字关后，她并未满足。她自学了相关的计算机课程，拿到了计算机的初级等级证书，最后还考取了电大计算机专业。自然，这其中她付出的辛劳和汗水比任何人都多。
刘天心不仅胜任了自己的工作，还使自己成为公司进步最大，业务水平最熟练的职员，上司对她更是刮目相看，欣赏备至。如今的刘天心已成了该单位机房室的主任。每当有的同志不努力、不上进，上司就把她视为典范：“你看看人家刘天心，多有上进心……”。
应该说刘天心是靠关系进入那个单位的，如果她得过且过，稀里糊涂混日子，依靠着上司的照顾也同样能待下去，但绝不会获得上司的好感。正是因为她自强不息、虚心刻苦，在工作上能独当一面，才赢得上司的赞赏，并在事业上有所成功。
由此可见，只有不断学习新知识、掌握新技能，不断提高自身的能力素质，使自己跟上时代的步伐，才能更好地做好工作。
目前，西方白领阶层流行这样一条知识折旧定律：“一年不学习，你所拥有的全部知识就会折旧80%。你今天不懂的东西，到明天早晨就过时了。现在有关这个世界的绝大多数观念，也许在不到两年时间里，将成为永远的过去。”
的确如此。在信息社会，知识是要经常更新的，这对一个企业员工来说十分重要，你只有不断地在学习中提高自己，才能做到高效成功。有的人掌握的知识的确很丰富，但也未免在自鸣得意的同时遇到不可救药的麻烦。我们必须知道，追求知识永远没有止境，只有我们不断坚持努力学习，不断更新知识，才能适应和跟上时代的发展。
肖军是一家杂志社美术编辑，刚参加工作时，单位没有一台电脑，肖军意识到手工制版必将转向电脑排版。所以，他先知先觉地早于编辑部其他人报名参加了电脑培训班。从初级到中级，把基本知识学完后，肖军开始能够结合美术专业知识学习电脑排版。在他对电脑排版很熟悉之后，又开始学习如何将电脑绘图趋于完美。肖军对杂志越来越熟悉，他又开始琢磨如何将杂志的内容与设计浑然一体。
如此孜孜不倦，精益求精的学习，就这样，每一次进步之后，肖军都会为自己选准下一步应该补充的知识。虽然肖军只有专科学历，但他却成了杂志社不可或缺的人物，不久以后领导就把他的职务提升了。
可见，最受企业欢迎的员工，永远是那些善于学习、拥有广博的知识、掌握新技能、能为公司提高竞争力的人。
18世纪英国着名的外交家查斯特·菲尔德爵士说：“在知识方面充实自己，不但是你唯一的路，而且也是你非走不可的路。”职业生涯本身就是一个不断深造、不断积累、不断提升的过程。如果不学习，不接受新事物，不用最新出现的知识、技术武装自己，当新的技术普遍运用时，你就有可能最先被淘汰掉。而职场上的任何一个人，要想在日新月异的行业中求得发展，求得生存，就必须主动来更新自己的知识结构，掌握最新的技能、技术，给自己职业的发展补充新鲜血液。
做一名学习型员工
在竞争日益激烈的职场中，什么样的员工才能恒久立于“不败之地”？答案可能会有多种。但我们可以肯定的是，善于通过不断学习提高自己能力的员工，在激烈的职场竞争中一定具有明显的优势。
学习是一种信念，也是一种可贵的品质。它是自我完善的过程，也是我们在现代社会立于不败之地的秘诀。哈佛大学的学者们认为，现在的企业发展已经进入了第六阶段——全球化和知识化阶段。在这个阶段，企业将变为一个新的形态——学习型组织。在学习型的企业组织中，无论是分配你完成一个应急任务，还是反复要求你在短时间内成为某个新项目的行家，善于学习都能使你在变化无常的环境中应付自如。
纽约一家公司因为经营不善被法国一家公司兼并了。在签订兼并合同的当天，公司新任总裁宣布：“我们不会因为兼并而随意裁员，但如果你的法语太差，无法和其他员工交流，那么我们不得不请你离开。这个周末我们将进行一次法语考试，只有考试及格的人才能继续在这里工作。”
听到这个消息，几乎所有的员工都涌向图书馆，只有一个员工像平时一样直接回家了，其他人都认为他肯定不想要这份待遇丰厚的工作了。但是结果却令所有人都大吃一惊，这个被大家公认为最没有希望的人却考了最高分。
原来，这位员工在大学刚毕业来到这家公司后，就已经认识到自己身上有许多不足。从那时起，他就开始有意识地提高自身的能力。无论工作多么繁忙，他都会抽时间熟悉公司所有部门的业务，并谦虚地向同仁请教，很快就熟悉了整个工作流程。更难能可贵的是，作为一个销售部的普通员工，他还时常向技术部和产品开发部的同事们学习相关的技术知识，所以他每次都能对客户的问题对答如流。
在工作中，他还发现公司的客户多半来自法国，于是在工作之余开始刻苦地学习法语。当同事都在请公司的翻译帮忙翻译与客户的往来邮件与合同文本时，他已经能够自行解决这些问题了。
职场的竞争是工作能力的竞争、知识与专业技能的竞争，一个人如果善于学习，他的前途才会一片光明。所以，学习应当成为每一个员工的终身目标和不竭动力，无论你在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停歇。
学习的重要性不言而喻，歌德说过：“人不光是靠他生来就拥有一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己。”随着人类文明的发展，知识也需要不断地更新。因此，人天天都学到一点东西，而往往所学到的是发现昨日学到的是错的。只有不断地学习，才能使自己跟上社会的发展。
曾经有位记者这样问亚洲首富李嘉诚：“今天您拥有如此巨大的商业王国，靠的是什么？”李嘉诚回答说：“知识。”有位外商也曾经问过李嘉诚：“李先生，您成功靠什么？”李嘉诚毫不犹豫地回答：“靠学习，不断地学习。”的确，不断地学习知识，是李嘉诚成功的奥秘！
李嘉诚勤于自学，在任何情况下都不忘记读书。青年时打工期间，他坚持“抢学”，在经营自己的“商业王国”期间，他仍孜孜不倦地学习。一位熟悉李嘉诚的人说，晚睡前是他雷打不动的看书时间，他喜欢看人物传记，无论在医疗、政治、教育、福利哪一方面，对全人类有所帮助的人他都很佩服，都心存景仰。早在办塑料厂时他就订阅了英文塑料杂志，既学了英文，又了解了世界最新的塑料行业动态。在当时，懂英文的华人在香港是“稀有动物”。也正是因为懂得英文，使得李嘉诚可以直接飞往英美参加各种展销会，谈生意可直接与外籍投资顾问、银行高层打交道。如今，尽管李嘉诚已事业有成，但仍爱书如命，仍坚持不懈地读书学习。
李嘉诚说：“在知识经济的时代里，如果你有资金，但缺乏知识，没有最新的讯息，无论何种行业，你越拼搏，失败的可能性越大；但是你有知识，没有资金的话，小小的付出就能够有回报，并且很有可能达到成功。现在跟数十年前相比，知识和资金在通往成功的道路上所起的作用完全不同。”
当今时代，知识更新越来越快，唯有不断学习新的知识和技能，充实和提高自己的能力和水平，才能适应实际工作的需要。
小杨22岁，大学刚毕业就进了与自己专业一致的中国远洋航海船舶公司。他刚开始参加工作时满脑子都是曾经学过的图表、模型、公式，实在不知道应该如何着手眼前的工作。但他没有被这样的困难吓倒，他很快就掌握了弥补自己缺点的方法。船长让他在刚开始工作的几个月里只是在船上到处看同事操作，熟悉熟悉环境。小杨明白船长的苦心，长时间的观察使小杨基本掌握了船舶驾驶的基本技巧和方法。这时，他总算深深地认识到，读大学时政治课上学习理论联系实际这个哲学命题时的懵懂与幼稚——确实有许许多多东西是在课堂上学不到的，而要真正学到东西，必须要扎扎实实地实践。
6个月后，小杨得到了一次休假。他没有把休假时间全部花费在逛街、游玩上，而是对自己观察到的事情进行了深入的思考分析。在思考分析的基础上，他认识到自己在技术上所遇到的主要的问题还是经验不足，而要弥补经验不足就得多接受船员培训，从公司工作指导手册上吸取经验。这样，他马上报名参加了公司8月份的培训班。
在培训班学习两个月后，他终于走上船舶的驾驶岗位工作，担任了副掌舵手。
对于一个员工的成长来说，学习是十分重要的；从不懂到懂，直到成为专业能手，就是一个不断学习实践的过程。不学习将失去竞争力，好员工永远把“学习、学习、再学习”作为自己的座右铭，在勤奋和好学的基础上，自然而然会在实际工作中产生新思路、新做法，这样的员工才能取得好的工作成绩。
成为你所在行业里的专家
《庄子》中有个故事：
有两个技艺超群的人，一个是厨房伙计，一个是匠人。厨房伙计即那位宰牛的庖丁，匠人即那位楚国郢人的朋友，叫匠石（不一定就是石匠）。两人的共同之处，就是技艺超群，简直到了出神入化的境界。
先看庖丁，他为梁惠王宰杀一头牛。他那把刀似有神助，刷刷刷几下，一个庞然大物，便肉是肉、骨是骨、皮是皮地解剖得清清爽爽。他解牛时，手触、肩依、脚踏、进刀，就像是和着音乐的节拍在表演。更奇的是，庖丁的刀已用了19年，所宰的牛已经几千头，而那刀仍像刚在磨石上磨过一样锋利。宰完牛后他提刀而立，悠然自得，又仔细地把刀擦净、收好。那神气，就如同优雅的西班牙斗牛士。
再看匠人，也许是木匠，也许是石匠，也许木石活儿都做，他的技艺也十分了得。郢人把白灰抹在鼻尖上，让匠人削掉。那白灰薄如蝉翼，匠人挥斧生风，削灰而不伤郢人的鼻子。
由此可见，掌握了一定的技能，并精通它，做事就会得心应手，游刃有余。工作中也是如此。无论你从事什么职业，都应该精通它，下决心掌握自己职业领域的所有问题，比别人更精通。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全部业务，就能赢得良好的声誉，也就拥有了成功的秘密武器。
汤姆是英国伦敦一家五星级大酒店里的小厨师，他是一个普通的不能再普通的人，没有英俊的容貌，也没有高超的厨艺，所以他在厨部里只打下手。但是他会做一道非常特别的甜点：把两只苹果的果肉都放进一只苹果中，那只苹果就显得特别丰满，可是外表上看，一点儿也看不出是两只苹果拼起来的，就像是原本就长成那样子；果核也被他巧妙地去掉了，吃起来特别香。
在一次偶然的机会里，一位长期包住酒店的贵妇人发现了这道甜点，她品尝后，觉得很适合自己的口味，并特意约见了做这道甜点的小厨师。贵妇人虽然长期包了一套最昂贵的总统套房，一年中也只有不到一个月的时间在这里度过，但是，她每次到这里来，都会指名点那道小厨师做的甜点。
在经济萧条的时候，酒店里总要裁去一定比例的员工。但不起眼的小厨师却从来没有被解雇，就像有特别硬的后台和背景。后来，酒店的经理告诉汤姆，那位贵妇人是他们最重要的客人，而他是酒店里不可或缺的人。
小厨师虽然很不起眼，但是他却具有别人没有的那种专业技能，所以在老板的眼里，他就是不可替代的员工。
作为企业的一员，要想在人才济济的职场之中脱颖而出，就必须在自己的专业技能上有过硬的本领，这样才能引起老板的注意，并受到同事的钦佩，从而奠定自己业务骨干的地位，为今后事业的成功打下坚实的基础。
李华在一所普通的大学读计算机专业。大学毕业之前，他进入了一家科研机构实习。刚去的时候，他没什么事可干，上司看他可怜，就随便交给他一项任务，说：“3个月内完成就行，到时给你一个实习鉴定。”
在接到工作任务后，李华每天都要在电脑前工作到晚上10点多才下班，有时太晚了，无法回家，他就住在单位里。3天后，他终于顺利地完成了上司交给他的工作任务。
第4天上午，当他告诉上司任务已经完成时，上司吓了一跳，对他刮目相看。又给他几个任务，并且规定很少的时间，而他居然都会提前完成。
实习结束，上司没多说什么，但不久却径直到他的学校点名要他。
这使这家科研机构的上级部门很奇怪：我这里有好几个品学兼优的研究生，你都不要，却非要一个普通的大学生，不是开玩笑吧。
“不开玩笑，他有专长。”那个上司说。
后来，有一次上级临时借调他去帮忙，结果是：这个部门以前的报表都是最后一个交，并且还经常返工，但这一次，李华不仅第一个送上报表，而且一次性顺利通过。
上面点名要他，下面不愿意放，但硬是被调走了。现在他做的事情是负责为新来的研究生、本科生分配工作。
在就业竞争日益激烈的今天，李华为何如此轻松地找到了一份体面的工作？