“段刚，你也来吧，据我一周的了解，在这个公司里有很大的发展空间啊。”好朋友终于找到了一家感到满意的工作了。为了和好朋友呆在一起，段刚也连忙应聘了李辉所在的公司。结果，段刚也被顺利录用了。
他们这两个职场新人，整天忙忙碌碌，互相鼓励，希望早日实现他们各自心中的梦想。
然而，时间很快就冲淡了一切，刚进入公司的激情不久就被消磨了。一个月后，李辉就开始了抱怨：“唉，成功怎么那么遥远。虽然这个公司发展很快，但是好事好像总轮不到我们身上啊。”“该来的总会来的，我们只需要看准时机。”段刚鼓励道。看着段刚那么开心，李辉却怎么也积极不起来。
这天，他们两个人一起下班回家，经过公司的篮球场的时候，看到公司篮球队正在集训，准备比赛。两人看得津津有味，突然，段刚说道：“咱们也加入吧。”“什么，我们是新人啊。
还是老老实实地呆着吧。”李辉回绝道，然后硬是拉着段刚离开球场。
然而，一路上，加入篮球队的想法始终在段刚心中环绕。最终，段刚鼓起勇气，克服诸多苦难，向篮球队领队提出了自己的申请。谁料，篮球队对长竟然看中了段刚这个新人的勇气和胆识，立马就同意了。而李辉却仍然对此事提不起丝毫兴趣，虽然他的球技被段刚的要好得多。
由于年轻力壮，加入篮球队后，段刚很快就成为了球队的主力，并在比赛中发挥了重要的作用。就这样，段刚不仅加入了公司篮球队，而且每逢比赛，大家都忘不了他。在这样的过程中，段刚不仅结识了公司中的许多精英，而且还使公司所有人都认识了他，最重要的是他的勇气被上司看在眼中，并逐步了解、培养，很快将其提拔成为公司的重要领导。
而李辉却还在原来的位置上辛苦地打拼，领取微薄的收入，感叹机会的吝啬。
很多人总是抱怨机会的吝啬和不公，例如，他人总是被几乎眷顾，机会独独眷顾他人等。
殊不知，世界本身非常巧妙，也极其公平，机会对于每一个人都是公平的。而，是否抓得住机会，只在于你是否能够发现机会，并且主动积极地争取机会。若不能如此，即便机会在你面前魅惑、引诱，你也无法亲近其丝毫。
机会是靠全力争取得来的
“机会是靠自己主动争取的”，这是很多人都知道的道理。但是，为什么还有无数人抱怨机会的吝啬和难以获取呢？答案莫不是他们觉得机会虽然出现了，也被自己发现了，但是这样的机会对自己来说太不现实，即便自己使出浑身解数也难以抓住……李进昨晚又失眠了，他实在睡不着，“这次升职的竞选演讲，自己是否要参加”的问题已经困扰他一周了。
吃着妻子精心准备的早餐，李进竟然觉得如同嚼蜡。而在赶公交车的路途上，李进依然眉头紧锁，因为今天上午竞选的演讲就要开始了，而自己却还没有拿定主意。其实，李进也不想错失这次难得的机会，但是衡量全体员工，李进看到了太多比自己能力强，比自己资历老，比自己背景厚的员工，他实在不想上台去丢人。
正在李进思考的时候，他所要搭乘的公交车从身旁穿过，马上就要达到公交站牌了。李进不禁自嘲：“什么自己都差一步，赶不上公交车也就是在暗示自己竞选要失败啊。”于是，李进的脚步更慢了。然而，一个声音却打断了他的思路，只见李进身后不远处有一个娇弱的女孩正在竭尽全力地向公交车奔跑，一边叫喊，一边挥舞着那纤弱细手。李进不禁暗示嘲笑：
“又是一个拼死挣扎的人，幻想自己会取得成功。马上，她就会知道什么是社会残忍、命运作弄和痴心妄想……”谁料，奇迹竟然发生了。或许是公交车司机看到了这个奔跑的女孩的努力，放慢了已经开动的车速，也或许是这个女孩真的跑得飞快，最终她竟然在千钧一发的时刻迈上了公交车。
这一幕深深触动了李进的心，他惊呆了，心中长久以来的怯懦和消极瞬间被击碎。“这一幕毫无遗漏的被我看到，是上天在提醒我啊。我也不可妄自菲薄，搏一搏吧。”李进下定了决心。
就这样，李进自信地登台演讲，用尽自己全身心的力量。结果，李进的上司一改往日对其不屑的表情，奉上赞赏的目光——李进竟然搭乘上了这次升职的班车，虽然只是最后一个名额。看着，那些一个个曾经被自己恐惧的高手要么被自己击败，要么没敢参加演讲而失去了升职的机会，李进不禁暗示庆幸和感叹：机会只垂青于敢于抓取的人啊，要不是勇敢尝试了，我一定也辜负了机会的恩惠。
机会，的确难得，但是这只对于那些不敢尝试，不敢争取，不敢自信一搏的人成立。对于敢于追逐，放下妄自菲薄心理的人来说，机会总会让奇迹发生，它甚至会放慢脚步，等一等你。所以，不论何时，即使自己不被机会爱恋，不被上司垂青，你也应该用尽全力去争取。
因为，机会只爱那些主动去积极争取它的人。
机会难得吗？不，机会只是垂青那些有准备的人，只是爱恋那些积极去争取的人，只是体贴那些用尽全力去追逐的人，它绝不是坐着、等着、想着就能得来的，就如有位名人所说的那句话“平等的机会，是靠跳起来才能抓取的。”
人生有冬，没有机会的光顾，我们会觉得生活的河水犹如被寒冷冰封，苦难毫无消减，涌动毫无希望。殊不知，寒冷的多是人心，只有看到冰封下河水的温暖和涌动，看到跃跃欲试的春阳，努力进取，你才能够被机会眷顾和垂青。
4．领导都喜欢有责任感的员工
纵观四野，人人都喜欢有责任感的人。因为具有责任感的人永远敢于承担责任，敢于面对困难，敢于顾全大局，敢于牺牲自己的利益。与具有责任感的人相处，人们会觉得非常幸福、安心、舒心。然而，环顾四周，我们却发现绝大多人只是喜欢具有责任感的人，却不喜欢成为有责任感的人。或许，生活真的具有消磨人们美好品性的特点。他们变得自私、胆小、恐惧，甚至损人不利己，陷他人于水深火热也丝毫不顾也正因为此，如今，每个领导都在发自肺腑地呐喊：我喜欢有责任感的员工！
只为寻找你——有责任感的员工
一个公司或是企事业单位如果没能拥有富有责任感的员工将会是一件可悲的事情。因为，员工若无责任感，那么整个公司将会被陷入不安的境地。随时可能会出现寄生虫、自私鬼、叛徒，甚至内奸，并最终将公司击毁、搞垮而无丝毫愧疚之情。因此，如今的领导在选拔优秀者的时候，都会先想到甚至考察那些具有责任感的员工。
刘东和王鹏是大学同学，同寝室的好兄弟。毕业以后，两个人竟然还不约而同跨入了同一家公司。刘东是一个“傻瓜”，这是王鹏给他取的绰号。因为刘东总是为了他人而牺牲自己的利益，为了大局利益而放弃自己的所得。而这些行为在王鹏的世界中根本不会存在，但是他却是领导面前的红人。
这天，刘东和王鹏接到了公司的临时通知：今天晚上20点，有个客户要来送货，你们两个负责接收、清点一下。这是进入公司后，他们俩第一次在没有前辈指导下工作，刘东激动万分，决心要好好表现一下。而王鹏却心中暗暗生气，骂骂咧咧地埋怨公司要求加班的行为。
下班的时间到了，其他员工纷纷离去，而他们等待的客户却迟迟不出现。冷风嗖嗖，王鹏不禁打了个冷战。但是，刘东却站在门口观察和等待接待。于是，王鹏大声吆喝道：“傻瓜，你站在门口干嘛，好冷啊，赶快进来把门关上。”“不行啊，客户要是找不到我们怎么办？
还是我站在外面吧。”刘东随手将门关上，站在寒风冷夜中认真等待。
时间很快来到了20点半，两人的肚子也呱呱叫地要求吃饭，可是客户却仍旧没有出现。
王鹏忍不住了，于是喊道：“刘东，我好饿，你能不能帮助卖点吃的啊？”“不行啊，对方可能马上就要到了。”刘东很无奈，但是还是选择了坚守。
时间很快又指向了22点，可客户的影子也还没有出现。王鹏简直要发疯了，刚刚的暗自嘀咕，很快就变成了大声怒骂。可是，站在寒风中的刘东却丝毫没有怨言。这让王鹏更生气了，觉得老板就是在诚心欺负他们两个老实人，于是建议刘东：“我们回家吧，我看客户不会来了。”“不行啊，要是万一来了呢。”刘东反对。
然而，手表上的数字指向了23，客户也依旧没有出现。王鹏彻底崩溃了，于是气愤地离去。只留下刘东一个人在冷冷寒风中苦苦等待遥遥无期的客户。
……第二天，领导生气地前来询问了。刘东和王鹏不约而同地开口解释。但是却说了不同的话。刘东说：“对不起，我现在才想到忘记向您要来客户的联系方式了。所以，一直没有接到客户。”而王鹏说的是：“领导，我们等了一个晚上，客户竟然没有来！”话毕，领导就笑了，他立马辞掉了王鹏，但是却即刻提拔了刘东。
原来，这一切都是领导安排的，他从摄像头中看到了昨晚的一切。而他只是为了找到一个有责任感的好助理而已。
怎样的人才能够得到领导真正的喜爱，什么样的员工才是领导想重用的员工，什么样的员工才能够在接受了领导的无理批评后还可以衷心地对待工作？答案是：有责任感的员工。
很多时候，你认为领导喜欢的是能言巧辩的甲，而事实上领导真正要重用的是为了责任而显得愚笨的乙。切记，领导喜欢的永远都是有责任感的，因为谁也不愿意依靠一个很不稳定的人和物。
承担责任，永远是第一位
责任是重要的，任何人都承认。但是责任和自我利益相比，人们的答案却会出现差异。
有人认为在不伤害自己的利益的前提下，自己乐于承担责任。而责任往往是建立在牺牲自我利益的基础上的。所以，他们是心有余而力不足！而还有一部分人认为，事情虽然如此，但是当某项责任的确属于自己的时候，一定要承担起来，这是做人的基本原则。
众多事实证明，后者获得的利益往往大于前者所得。
郭丹是一位刚刚毕业的大学生，深刻体会到了金融危机所带来的找工作困难。无奈，郭丹只好降低了标准，并很快在一家小公司落了脚。和郭丹同时进入公司的还有另外一个名叫刘倩的女孩。由于同一批次的原因，她们非常自然地被安排成了搭档，并且逐渐熟悉起来。
上班第一天下午，她们便接到了点货的任务。“这该怎么办？我们什么也不会啊。”郭丹担心起来。“就是，怎么也不培训一下。不过按照领导说的做就行了。”刘倩安慰郭丹。
不一会，她们便跟随领导来到了公司仓库，看着那么多货物，郭丹傻了，自言自语道：
“不会要清点这么多吧！”幸好老板为她们解决了这个问题：“在每个箱子内找出五件最好的，然后交给我。”于是，她们的工作开始了。可是，看到这些产品后，郭丹和刘倩就惊呆了。
“质量怎么这个糟糕，很多外包装都出现了划伤，还有些包装根本就没有封好。”刘倩尖叫。
于是，她们就请领导过来审阅。谁料，领导打开箱子，刚开始检查，就因一个重要电话离开了，只说：“你们赶快清点，别耽误了发货时间。”无奈，她们忍耐着完成了领导交代的任务——从中挑选出了最好的样品。
后来，领导看了样品后，货物被顺利发送了出去。郭丹激动万分，觉得很有成就感。可是，刘倩却提出了问题：“怎么这样就发货了啊，没有第二个检验的程序吗？我们得向领导再请示一下吧。”可是郭丹却不这么认为：“事实已经这样了，再说产品又不是我们制造的，没关系的啊。”于是，郭丹开心地庆祝自己成功完成第一件任务，而刘倩却最终向领导提出了这个问题。
第二天，郭丹和刘倩就受到了领导的批评：“你们怎么是怎么清点的，质量那么差怎么都不向我及时汇报！这样中途再截回来，公司损失了多少资金！”这是什么话，当时不是提出过这个问题了！郭丹觉得十分冤枉，气愤地对老板说：“你不是只让我们从中间挑出最好的嘛，再说我们也不知道公司这样就发货了啊。”而刘倩却说：“我们代表公司向对方公司表示道歉，并尽量挽回，这样补救可以吗？”补救的方法自然不可能如此简单，公司也因此而受到了一定的损失，但是领导却欣慰地点了点头，并让刘倩参加了难得的外出培训，而郭丹的未来还只能靠自己摸索……责任永远是第一位的，不管你有怎样的原因也不能将其抹杀。一个人若没有责任感，那么他身边的一切都是危险的。这种危险对于一个公司来说更加明显，所以领导都喜欢有责任感的员工，并且愿意培养这样的人才。就如上文，公司虽小，举办员工培训虽然艰难，但是有责任感的刘倩却得到了这样的机会，而极力逃避责任的郭丹不仅没有得到自己想要的小利益，相反还失去了最大的利益。
责任是一个人应做的分内的事情，面对自己的责任，每一个人都应该主动承担起来，并全力完成自己的使命，只有这样，一个人才算得上是一个具有基本职业道德，值得被人相信、被人尊重的人。责任是一个人精神素质的重要衡量指标，所以，职场中人只有将责任感牢牢地刻在心中，才能够成就自己的梦想，也才能够成为领导欢迎的员工。
5．珍惜老板的批评
批评是进步的阶梯，是一个人完善自我的法宝。一个人只有接受批评，敢于被人批评，欢迎他人批评，才能够最终成为一个成功的人。然而，话虽如此，几乎人人都不喜欢受到他人的批评，毕竟批评不似蜜甜，不如花香。所以，当某人受到老板批评的时候，心理上总是难以接受，觉得能力受到了他人的否定，情感受到了他人的伤害，面子受到了他人的怠慢然而，事实真的如此吗？不。
批评是一种力量，勇于面对才能进步
批评，是人们前进的明灯。如果没有人批评你，那么你的错误将不能及时被发现，你的进步将会遥遥无期，而你的人生竞赛也必然会输于他人。忠言逆耳利于行，尽管批评会让你觉得像冷风相袭、寒气相侵，但是经受不了冷冬的考验，你将永远也感受不到春风的温暖和快乐，甚至你将会成为凋零的花，死去的叶。
批评是一种力量，请永远面对，珍惜它、欢迎它，它才可以注入你身心，变成动力。
马上要过年了，人们的心态越来越浮躁，但是工作的繁琐程度却有增无减。汪泉抬头看了看空中飘舞的雪花，心绪也乱了。但是，她是一位财务主管，越是这个时候她的工作越多。
桌上一大堆资料，都是各个部门在不同的时间交送过来的，堆积如山，无章可循，令一向条理分明的汪泉也分不清楚什么是什么了。
终于，一番拼搏后，汪泉将各月的增值税发票、整年的财务报表等等放在了老板的面前。
汪泉心中的年味终于在千百次被压抑后爆发了，然而当她正沉浸在幸福的幻想中的时候，被老板喊了去。