倘若说目标和定位是机遇的灯塔，那么，人际关系就是其捕捉机遇的网络。曾在昔日，人们不愿承认自己会搞关系，甚至标榜自己对搞关系一窍不通，以示自己的清白。而现如今，关系既是生产力，又是竞争力，还是源动力。在法律与道德的规范之下，擅长搞人际关系是一种专长，反则，则会成为一种遗憾。在公平、规范、进步、透明的气氛下，关系网越扎实，网住机遇的可能性就越大。
找秋，找收获
俗话说：“是金子总会发光。”但那些胸怀大志、满腹经纶而郁郁不能得志的人们却又不在少数。在2002年中国百富榜上数位成功企业家最为看重的十大财富榜评选之中，机遇被排至第二位，然而，机遇是“人脉”的潜台词，毕竟人际关系的优劣，直接影响着机遇的多与少。人际关系最大的效应就是能够充当信息工具，只有广博人脉，才会为你带来更多有用或独家的资源，使那个天大的机遇降落在你的身上。
从某种意义来说，掌握人脉就等于拥有了许多机遇，就等于赢得了自己的财脉，毕竟人脉往往为我们提供着生活中的“贵人”，而这些贵人会为我们酿造许多机遇。
9．宁得罪君子，不得罪小人
在日常交往中，宁可得罪君子，不可得罪小人。一旦得罪小人，他们就会用卑鄙的手段陷害你，在背后暗中捅你一刀、令你防不胜防。
即使你的人生原本十分美好，也会被他们捅得血迹斑斑。
所谓小人，就是指那些品性较差、心胸狭隘、损人利己、不择手段的恶徒。在不断的生活中，任何人都不愿意与他们打交道。但即使你再不愿意，也不可避免地会碰到小人，原本美好的一生，也会被他们彻底毁掉。因为那些生活在我们周围的鼠辈小人，时常用眼睛牢牢盯着我们身边大大小小的利益，随时准备捞取一份，为此甚至不惜一切代价地算计别人，实在令人防不胜防，说不定何时就会在你的背后放暗箭，而能够躲过暗箭的人们却屈指可数。
为了荣辱，损人利己
李林甫是唐玄宗的宠臣之一，他的心胸尤为狭窄，容不得他人得到唐玄宗的宠爱。唐玄宗较为喜欢外表英俊、气宇轩昂的武将。一天，在李林甫的陪同下，唐玄宗在御花园里漫不经心地散步，远远看到一个身材魁梧、一表人才的武将，便走到他的跟前，赞叹了一句：“这位将军真英俊！”然后，他随口询问身边的李林甫此位将军的名字，李林甫却支支吾吾地说不知道。
这件事情过后，李林甫暗地里派人把这位受到唐玄宗赞扬的将军调至一个较为偏远的地方，使他再也没有机会接触到唐玄宗，当然，他的前途也随之毁于一旦。
由此可知，小人的心眼极小，总是为了点滴的荣辱而不惜一切代价，干出损人利己的事情来。
小人是擅长琢磨别人的专家，总是为芝麻大小的恩怨而置你于死地。在不断交往的过程中，对付与利用小人没有一套切实可行的方法，是万万不可的。倘若你既不想把自己降低至与小人同一水平的地步，又不愿意与小人两败俱伤的话，就要学得脸皮厚一些，或睁只眼闭只眼，对此置之不理；或惹不起躲得起，尽量不要与小人发生正面冲突。
总而言之，倘若不是万不得已，千万不要得罪小人。
想方设法，躲避小人
郭子仪是一位战功赫赫的唐朝名将，不但在战场上得心应手、战无不胜，而且在为人处世方面，是一个善于对付小人的高手。他与小人打交道的秘诀，就是“宁得罪君子，不得罪小人”。
“安史之乱”平定之后，身居高位且立下大功的郭子仪并非居功自傲，为了提防小人的嫉妒，他反而比以前更加小心。一次，郭子仪生病了，一位名为卢杞的官员前来拜访，他是中国历史上声名狼藉的小人，相貌奇丑无比，生就一副青脸，眼睛小的出奇，两个鼻孔朝天，人们都把他视为活鬼。正是由于如此，绝大部分妇女看到他的这副尊容，都会不免掩口失笑。听到门人的报告后，郭子仪立刻命令左右的姬妾都推到后堂，而独自一个人等待。
卢杞离开之后，姬妾们又回到病榻前，疑惑不解地向郭子仪问道：
“许多官员前来探望您的病情，您却从来不让我们躲避，为何此人前来，就让我们躲起来了呢？”郭子仪微笑着回答道：“你们有所不知，这个人的相貌极其丑陋，内心又异常阴险。如果你们看到他后，万一忍不住失声发笑，那么，他势必就会嫉恨在心，倘若此人将来执掌大权，我们的整个家族就要遭殃了。”
由于郭子仪对卢杞颇为了解，在与他打交道的时候，做到小心谨慎。最终，这个卢杞当上宰相后，极尽报复之事，把所有曾得罪过他的人统统杀害了，唯独对郭子仪较为敬重，没有动他丝毫汗毛。
这件事情充分展示出郭子仪对待小人的方法既周密又老练，那些品德高尚的君子之所以会遭到小人的迫害，就是由于他们的诚实、正直与美德激怒了小人，这样一来，小人们便会联合起来排挤他们、迫害他们，正如马克吐温所说的那样：“地牢里有多少年轻的脸庞添上了岁月的烙印，有多少骄傲的人物给摧残得忍气吞声，多少勇敢的心灵给折磨得意志消沉。”
在与小人打交道的时候，就应像故事中的郭子仪那样，一定要考虑周全，而不能与其发生正面冲突。论实力，尽管小人并不强大，但他们却会不择手段，使出一切下三滥的手段。倘若与小人发生了冲突，即使赢了小人，也要为此付出一定的代价，因此，为了自己的利益着想，应该想方设法避开小人，能躲多远就躲多远。
找秋，找收获
君子们既不畏流言，又不畏攻讦，毕竟他们做任何事情都问心无愧，即使得罪了他们，也无需害怕他们的反击。但你要知道，小人之所以是小人，是因为他们始终躲在暗处，始终使用不光明的手段，且不会轻易罢手，千万不要声称你不害怕他们的攻击，试看一下历史的血迹，能够躲过小人陷害的又有几个？
在不断的生活中，不要轻易得罪小人，他将会陷你的一生于坎坷之中。在与他们相处的过程中，既要与他们保持距离，又不必嫉恶如仇地与他们划清界限，毕竟他们也需要应有的自尊和面子。只有正确地与小人相处，但又不让自己变为小人，才不失为与小人相处之道。
10．试着与你不喜欢的人交往
人的本质是社会关系的总和，每个人都不可能离开社会这个大集体而独自索居。笛福笔下的鲁滨逊漂流至荒岛，也依然有一个“星期五”陪伴，且最终还是回到了人群之中。由此可知，人是不可能脱离社会、脱离集体的，正如一句俗语所说的那样：“人上一百，形形色色。”
生活中什么人都有，包括那些我们不喜欢的人。倘若能够与自己不喜欢的人交往，且交往成功，那么，你便在交际中达到了较高的境界。
尝试着与不喜欢的人打交道
据说苏格拉底为了修身养性，以便在恶女人的唠叨与呵斥中净化自己的心灵，才娶了一位心胸狭隘、顽固不化的悍妇做妻子。结婚之后，苏格拉底不但不能在温柔的梦乡里享受细腻缠绵的爱情，反而却在与悍妇的交往中磨练了超人的机智与耐性。
一次，当苏格拉底受到悍妇的一通责骂后，原本打算走出门去，不料，刚刚走到门口，悍妇却把一桶冷水从窗口冲着他泼去。望到此种情景，苏格拉底轻松地微笑着说：“我早已猜想到，雷霆过后必有甘霖。”
在闲暇之余，当朋友向苏格拉里询问娶悍妇为妻的真实动机时，他却这样说道：“对于擅长骑马的人来说，总是挑选烈马来骑，一旦骑惯了烈马，驾驭其他的马也就不在话下了。倘若我能够忍受这种强悍的女人，天下还有什么样的人不能相处呢？”
读完这个故事，我们必须承认，苏格拉底是一位成功者，毕竟他成功地征服了悍妻的心。在日常生活中，许多人只愿与自己喜欢的人交往，而对于自己不喜欢的人，或嗤之以鼻，或敬而远之，总之，不会主动与对方示好。长期如此，将会与不喜欢的人或有极大矛盾的人形如陌路，甚至横眉相对，这种做法对自己各个方面的发展尤为不利。
美国的马儿藤博士这样说道：“常常勉强自己去同本来不愿意交往的人交往、亲近，这是最好的一种训练。”不要只想着与自己脾气相投的人打交道，不妨尝试着与自己不喜欢的人，或是与自己性情不和甚至性格相驳的人交往，或许他们是你不喜欢的“悍妻”，但他们也是独具特点的人。与之不断交往，有时能够产生妙不可言的效果。
尽力去爱自己不喜欢的人
从北京理工大学毕业以后，朱颐开始在一家大型合资公司外贸部就职，不幸遇到一位爱拍马屁、没有实力的主管。每天下班以后，即使没有要紧的事情，他也要随着日本课长“加班”，经常无事生非，把白天整理好的文章弄得一团糟，当出现错误的时候，又把责任归咎于朱颐。朱颐是一个内向的女孩子，不喜欢与他人据理相争，只好忍气吞声地等待日本课长长出“火金”。结果等了大半年，还是等不来半句公道话。
在一气之下，朱颐去了另外一家外资公司。在那里，她以自己的聪明才智与非凡业绩博得了许多同事的称赞，但无论如何，都不能使暴躁、苛刻的刘经理感到满意。心灰意冷之间，她又萌发出跳槽的念头，于是便向总裁递交了辞呈。
总裁先生没有竭力挽留朱颐，只是告诉她自己多年处世以来得出的一条经验：如果你不喜欢一个人，那么，就要尝试着去爱他。总裁接着对她说道：“曾在年轻的时候，我就像鸡蛋里挑骨头一般，在上司的身上寻找优点，结果，我发现了老板的几大优点，而他也逐渐喜欢上了自己。”听到他的话语，朱颐顿时豁然开朗，她坦然地说道：“我现在想通了，作为一个成熟的人，就应敞开心胸去爱一切，包容一切，只有换一种思维对待不喜欢的事物，才能发现，乐趣远比烦恼要多得多。”于是，她悄悄地收回了辞呈。
卡耐基曾经说道：“如果一般说来你不喜欢某人，有个简单的方法可以改变这种特性：寻找别人的优点。你一定会找到一些的。”释迦牟尼也这样说道：“以爱对恨，恨自然消失。”只有尝试着去爱自己不喜欢的人，他们才会反过来喜欢你。
“失金者是小失，失友者是大失，失志者是全失。”生活的阳光会由于理解而光明，由于包容而灿烂。让我们用大海般的广阔心胸，给自己不喜欢的人多一点时间，多一份理解、多一丝包容。
找秋，找收获
心理学中有这样一个小原理：倘若你不接纳别人的某个特点，实际上就是因为你的潜意识之中存有类似的东西，正是由于你不接纳自己，才使你如此不接纳别人。
在领悟这个原理之后，去和自己不喜欢的人打交道，心态就会较为放松。另外，人际关系中的矛盾时常“一个巴掌拍不响”，倘若彼此之间用冷漠与敌意对待对方，只会一步步把对方“推”至自己的对立面；而若能尝试着以爱代怨，以温存与友好来面对对方的“找茬儿”，对方将会逐渐感受到你的善解人意，坚冰也会随之融化，你们之间也易建立一种遇到矛盾“对事不对人”的和谐人际关系。