其实，每个人都有所长，亦有所短。待人处世的成功，一个很重要的因素就是要善于发现交往对象身上的优点，夸奖对方的长处，而不是抓住对方的短处和痛处大做文章，痛下重手！
潇潇是公司里最胖的女孩，她一米五五的个子，体重却有一百四十几斤。她减肥很多次，用了很多方法，吃了很多减肥药，可就是不见效。为此，她相亲好几次都没有成功，谈男朋友成了她最头痛的事。她十分苦恼，也非常自卑，平时都不敢与苗条的女同事靠近，也最忌讳别人说她胖。有一天，一位男同事跟她开玩笑说：“哎呀，你这几天吃了什么呀？像气儿吹的似的，才几天工夫，就又圆了一大圈，真幸福！你是不是得了你妈妈的真传？哈哈哈！”笑声还没落，潇潇当场发飙：“我胖碍你啥事了？我胖也没吃你的，没喝你的！你阴阳怪气笑个屁呀！吃饱了撑的！”那个男同事面现尴尬，悻悻离去。
揭短，有时是故意的，那是互相敌视的双方用来作为攻击对方的武器；揭短，有时又是无意的，那是因为某种原因一不小心犯了对方的忌讳。不管有意还是无意，总之，揭人之短、戳人心窝都会伤害当事人的自尊，轻则影响双方的感情，重则招致对方怨恨，甚至是加倍报复。俗话说得好：“打人不打脸，揭人不揭短”，与人相处，就要尽量体谅他人，维护他人的自尊，避开言语“雷区”。
【智慧点金】如何对待别人的短处？
别人有了短处，我们该如何对待呢？以下做法或许对你有些帮助：
1.与人交往，要以赞扬为先。每个人都有自尊心，谁都不愿意别人点破自己的缺点，更不要说揭短了，而有时揭短又必不可少。为此，在揭短之前，应先表扬称赞对方的功绩、长处、优点。要诚心诚意，实实在在。
2.在公众场合，千万不要揭人短处。这会极大地损伤对方的颜面。场合对人的情绪有很大的影响，一定要给对方面子。
3.学会体谅别人的心理、生理缺陷，学会宽容别人的错误。不要拿着自己的优点去跟别人的缺点与不足相比。
说话不要直言直语
直言直语，本来是人性中一项很值得推崇的特质，因为只有直言直语，才能是非分明，扶正祛邪。只是，在职场人际交往中，直言直语很容易成为一把伤人伤己的双刃剑。
喜欢直言直语的人说话时往往只看到现象或问题，也常常只顾着自己不吐不快，而忽略甚至无视别人的立场、性格、脾气、观点等。说出的话有可能完全站不住脚，也有可能鞭辟入里、一语中的。对于前者，受话方自然会据理力争；对于后者，受话方也极容易为了颜面顽抗到底。可以说，这种结局完全违背了直言直语者的初衷，搞得双方都很不愉快。
一次，公司所有同事聚餐，贾立新看到一位女同事穿了一件非常紧身的新装，与她的胖身材极不相称，就说：“胖墩儿，说实话，你的这件衣服虽然相当漂亮，但是穿在你身上就像给水桶包上了一层艳丽的布，因为你太胖了哈！”女同事瞪了他一眼，拉下脸走开了。长此以往，贾立新的人缘越来越差。
其实，贾立新是公司里公认的好人。可是，和他一起进公司的同事，不是外调独当一面，就是成了他的顶头上司。大家虽然都称赞他好人，但他的交心朋友却一个也没有。在公司里他独来独往，“风景这边独好”。
要是论能力，他的能力并不差，也有相当的观察、分析力。问题是，他说话太直了，不加修饰，不留余地，没人能受得了。
职场中，我们决不能像贾立新那样，不顾别人的感受而直言直语评价他人的穿戴。同样，对其他事情也是如此。
直言直语是维系良好人际关系的障碍。直言直语者，别人都愿意跟他保持距离，免得一不小心就要“享受”他的逆耳直言。
人的内心深处都有一座不可攻破的堡垒，而真实的自我就隐藏在这座堡垒里。直言直语者毫不客气将对话者的心灵堡垒攻破，把人家的“真我”从堡垒里揪出来，对话者当然很窝火。
【智慧点金】说话时如何避免直言直语？
以下建议可以帮你在说话时避免直言直语：
1.有些话能不说就不说，非得说也最好拐个弯儿说，点到为止。
2.正话要反说，将那些直言、不中听的真话暂且搁置，以免对方生厌。
3.不要以为和对方关系好，就直言对方身上的不足。
4.对人方面，少直言指陈他人做人的不当，或纠正他人性格上的弱点。不然，别人会认为你和他过不去，而且你的直言直语对对方也不会产生多少积极作用。
5.对事方面，少批评处置措施的不足之处。事是人计划的，人做的，因此批评处置措施，也就批评了人。所谓“对事不对人”，只是一厢情愿而已。
把话说死说绝，要不得
一只杯子，如果倒满了水，再也滴不进一滴水，再滴进去水就会溢出来。一只气球，如果灌足了气，再也灌不进一丝气，再灌气球就会爆裂。把话说得太死太绝就像把杯子倒满水、把气球灌足气后仍然灌水灌气一样，过犹不及。
当然，也有人话说得很绝，而且也做得到。不过凡事总有个“万一”，而这一“万一”并不是人都能预料到的，不把话说死说绝，就是为了容纳这个“万一”。杯子留下空间，就不会因加其他液体而溢出来，气球留有空间便不会因为再灌一些空气而爆裂；人说话留有余地，就不会因为“万一”而下不来台。
小陈和小郭是同时到公司就职的员工。一年后，小陈业绩突出，成为下任主管的候选人，而小郭却业绩平平，不见长进。一次，小陈和小郭私下里闲聊，当谈起自己的职场目标时，小郭说：“我现在的目标是成为公司的下任主管。”小陈一听，哈哈大笑，说：“就你，凭你的能力，想当主管？简直就是癞蛤蟆想吃天鹅肉！我敢打赌，你要是能当上下任主管，我就头朝下走！”小郭顿时一脸不高兴。也许是说者无意，听者有心。小陈的话，小郭铭刻在心。从此，小郭加倍努力地工作，他不但勤奋、敬业，还不断地提高自己的业务能力。半年内，他的业绩直线上升。显然，小郭也被列入下任主管候选人名单。又过了一年，小郭果然以惊人的业绩当上了公司主管。
再次坐到一起闲聊的时候，小陈面对郭主管，中规中矩。小陈并没有头朝下走，但他记住了一个教训：把话说死说绝，导致煮熟的鸭子飞了。
人人都有自尊心和虚荣心，把话说得太死太绝就很容易扫别人的兴。纵使别人说出诳话、大话，你也应给人留下面子。有时你把话说死说绝，反而会激起别人的干劲，使其迸发出巨大的潜力和动力，进而更快地抵达目标。
月满则亏，水满则溢。说话一定不要太肯定或太否定，否则就容易陷自己于不利境地，给对方留下可抓的把柄和可趁的机会。对一件事，即使有百分之百的把握，也不能把话说死说绝，万一出现你意想不到的结果，你又如何自圆其说？颜面往何处搁？
【智慧点金】如何避免把话说死说绝？
避免把话说死说绝应该注意以下方面：
1.说话不要太绝对。任何时候，说话都要给自己留有余地，否则，难堪的也许不是别人，而是自己。
2.即使要与人决裂，也不要说出“势不两立”之类的话。不管谁对谁错，最好是闭口不言，以便他日需要携手合作时双方仍有共同语言。
3.不要对人对事过早下评判。像“你这辈子不会有什么出息的”，“这件事你要能办成，太阳就从西边升起”，等等，这类属于“盖棺论定”的话一定要避免说出口。十年河东十年河西，不是你不明白，这世界变化快。
4.当然，有时把话说绝也有实际的需要，但非必要，还是保留一点余地为好，这样既不得罪人，也不会把自己陷入窘境。
5.照顾别人的自尊心。有时一句伤自尊的话足以毁掉一个人的一生，尤其是对那些自尊心很强的人。
语多必失，不做“长舌妇”
职场中总是不乏这样一群人，他们嘴巴总是闲不住，到处乱讲话，四处传播别人的小道消息。他们一天不生是非，心里就难受；一刻不嚼舌头，胸口就发胀。他们一有空闲就凑在一起，东家长西家短地说起某部门的闲话或咀嚼某某同事的私生活。
人人都讨厌“长舌妇”，可是很多人却在无意间扮演了这个令人生厌的角色。有时，他们是为了更快地和同事打成一片，勉为其难地参与其中，可他们似乎意识不到，自己正在做一件得不偿失的事。
无论“长舌妇”出于何种目的或动机，都是一种极不明智的行为，极容易搬起石头砸自己的脚。
何米莉从前是公司里人见人爱的“开心果”，可如今却成了人见人躲的“小瘟神”。这仅仅是因为大家发现她是一个地地道道的“长舌妇”。她为人不错，业绩也过得去，只是平时过于热情，咋咋呼呼的，对什么都喜欢打破砂锅问到底。别人问她怎么会这样，她说可能是因为小时候看了《十万个为什么》。这种“科学精神”拿到实验室搞研究还行，可拿到公司就非常恐怖了。她对每一位同事都会像政治审查似的，从人家的前三代查起，而且她连“个人隐私”的概念都没有，常常打听同事难以开口的事情，如薪水、同事之间及同事和老板之间的关系，甚至连同事的夫妻感情也刨根问底。刚开始时大家还以为她这是关切之情浓厚，但时间一久，大家发现，她不是拿着这个同事的事跟那个同事说，就是拿着那个同事的事跟这个同事说，有时还搬弄是非，私下里说说这个人的秘密，说说那个人的隐私，搞得公司里人人自危。从此，大家一见到她就退避三舍，实在躲不掉就“王顾左右而言他”。她也莫名其妙地很受伤，形单影只，成了孤家寡人。
可见，语多必失，千万别做“长舌妇”，损人又不利己，何必呢！
【智慧点金】如何避免做“长舌妇”？
以下建议对你避免做“长舌妇”极有帮助：
1.如果你在公司遇到“长舌妇”，对他（她）的话你最好一只耳朵进，一只耳朵出，至少不予置评，不接话茬。
2.莫像一张无聊的小报一样总是传播一些无聊的消息，尽管很多人都爱看。
3.对于工作以外的事情，也没有必要全部三缄其口。否则，别人就很容易以为你不近情理。有时，你可拿自己无关大局的糗事自嘲一把，或者配合大家开个无伤大雅的玩笑，哈哈一乐，会让人觉得你有气度、够亲切，但要把握分寸，切忌得意忘形。
4.不要一发现别人的缺点就心生窃喜，更不要四处宣传唯恐天下不知。