“多么频繁”这一部分就是指你在说话的任何时候。男人一次只能干一件事情。我们都是些臭名昭著的单件任务完成者。我们无法在讲一句话的时候同时保持一个性幻想。所以，我们说话的时候就不可能产生幻想。可是，当一个女人与男人讲话时，这个男人就有两个选择了：
1.倾听。
2.幻想与这个叽叽喳喳说个不停的女人发生性关系。
这就可以解释女人对男人的共同抱怨了——我们不愿意倾听。这并不是因为我们并不想听你们在说些什么，而是因为我们不能同时做两件事。倾听从来都没有超过第二位优先权的时候。（好吧，也许这听上去跟我们说不愿意倾听是一样的。可是，我们最好不要纠缠在这些语义学问题上好不好？）
我敢放心地说出这个秘密的原因是，男人已经明白这一点，而女人却又不相信这一点。女人是些能同时做多件事情的人。我敢打赌，女人可以把一个幻想与一场对话混为一团而不错过一点点内容。女人有可能以为男人也都是这样的——可以整天胡思乱想一通而又不失去重心，也不会昏头昏脑。可是，我们实际上做不到这一点。当你们谈话时，我们会狂想与你们发生性关系的事。如果你没有吸引力，那我们就是在打你身后的那个女人的主意。这并不是我们引以为自豪的事情，而是我们天生的缺点。
如果有任何哪位女士认为我这是在以偏概全，我会非常高兴见见你，并听取你的意见。可是，请带一位聪明的朋友跟你一起来，万一你看错的时候还可以有个帮手。
远程通信并不是人人都可以进行的。要独立工作还只能某种特殊的人才行。我建议试着弄一个星期的远程通信，然后进行下列测试，看你是否具备能够欣赏这种生活方式的素质。
是否能欣赏远程通信生活的测试
你是不是在任何时候都能打开冰箱门，任何东西只要没有冻结在格子上，都可以往你脸上的那个大洞里填？
你是不是在任何时候都可以光着屁股来一个会议电话，并体验到一种极强烈的、很内疚的快感？
你是不是在任何时候都能痛骂一个没有生命的物体，过后又对它道歉？
你是不是在任何时候都可以进行性独奏，并大声叫喊着说：“得有人为此付钱给我！哈哈哈！”？
如果你对上述这些问题的答案是YES，你就应该更频繁地进行远程通信。
工作站的未来
我1979年刚刚参加工作的时候，任何体温正常的人都有资格获得一个单独的私人办公室，还是带门的。那是些体面而无忧无虑的日子。当时，我是为一家巨型银行工作。每天，我会关上我的私人办公室的门，一连打好几个小时的私人电话，对对自己的支票簿，然后跟漂亮的女同事抛媚眼。有时候，我也跟不漂亮的女同事丢些媚眼，在我这方面来说，我认为这是为了“练习”。
在紧闭的门后，我有数干名同事也在干同样的事，除了少数一些漂亮的同事以外，她们被迫从一个房间走到另一个房间，以便使这个系统保持运转。
最终，我的公司被它的竞争者以12美元外加一些邮票的价格收购了（我忘了实际的价格），我的大多数同事也被炒掉了。我依靠自己最有价值的职业资源——运气——而逃过了这一劫，因此我像藤壶一样恰好粘到另一家大公司上。我还为此得到受之有愧的大幅工资提升。
虽然我的无能反而换来了更好的工作，可是，我仍然带着一肚子牢骚、失望和大笑来看待以往的生活。之所以会大笑，是因为我以前的一些同事时常打电话来问是否有空缺。我找到一百种不同方法来告诉他们说，我的新公司标准高得多，他们不应该把这里当作一个考虑的范围。
虽然我不在银行业干了，可是，我一直就无法不感到奇怪，得胜的这家银行到底有什么东西是我以前工作的那家银行所没有的？为什么一家公司会倒闭，而另一家公司却会获胜呢？我发现这个秘密了：工作间。
这家银行发现，当员工被揪出私人办公室，全都塞进用化纤铺好的小容器里面后，他们会成为极有竞争力的人，精力极其充沛。这些只适合呆在工作间里的巨人占用了较少的房地产、采暖和空调资源。而窄小和无门的设计使员工无法调情，也不能打私人电话。这些工人成了无法停下来、极有生产效率的重型卡车，可以压碎公司里任何女里女气的一些人。
员工交流也极大地增多了。因为开放式工作间的设计，他们不仅可以听到针对自己的对话，而且还可以听到针对任何人的谈话。他们也不会仅止于声音的参与。他们可以读出每个人的身体语言，因为门前总是有人走来走去。
这家银行并没有躺在过去的成绩上面睡大觉。他们还有不断革新。最近，他们改善了休息室，把里面的坐椅取下来了，只在里面加上了一些面向走道的窗户。结果：再也没有人能够进去坐在那里看体育新闻了。利润大增。看上去，股票持有者今年大有赚头。
可是，办公室工作站的未来会怎样呢？没有任何东西是一成不变的。可以有把握地预测说，工作间不是办公室空间的最终解决办法。因此，我们按照逻辑推理的办法，看看能推出个什么结果来。
工作间比私人办公室当然更有竞争力，可是，它们仍然还有一些浪费的地方存在。完全占用的工作间有70%是空气。这部分浪费并没有逃过一些工场设计人员的眼睛。大部分尚没有利用起来的空气空间，将来会被剔除出未来的工场设计。在许多公司里，这种情况已经发生了，尽管是慢慢实施的。因为这些公司在用越来越小的空间替代原来较大的工作问了。这种情况在一些公司已经获得了一个名称：“密实化”。可是，事情并不是到此就算完了。
我预见，未来的工作站有点像高科技发廊座椅。你们的计算机会建在座椅的底部，键盘会装在座椅侧边，可以摇到膝上来。不再需要桌面了。一种极大的头罩装置（让我们称之为“盔式工作间”吧）会装在座椅的背后，并挡住你们的头，以达到独处的效果。在头罩的内部将装一台显示器，一支扬声器，还有麦克风。每一个头罩都将直接连接到因特网和公用电话网上。这些工作站将会一个接一个地排列起来，就像五金商店一样，并且放在很危险的环境里。你们可以在头罩里大声喊叫，可以唱歌，可以发牢骚，而不会影响两英尺外的其他同事。上班途中，如果有人遭到枪击，你们也不会听到他那令人厌烦的求救声。
预测39
在未来，有进取精神的公司会用盔式工作间替代标准工作间。
新科技会使经理们以前所未有的能力监视每个员工没有生产效率的活动。探头会检测到你的脉搏和呼吸率，以确定你是否在从因特网上下载色情图片，或者在干别的任何刺激性的、好玩的事情。监测器会确定REM模式，每当有员工睡着时都会发出哔卟一声响。员工们会培养出在幸福（这根本就不应该有补偿）和睡觉（它没有生产效率）之间这样一个没有欢乐的狭窄范围内生存下去的能力。让我们称之为“补偿工作区”吧，或者简称为CWZ。我今后再也不会使用这个词组了，可是，我认为，我们都承认自己喜欢使用一些缩略词，然后就忘掉它。
你也不会需要使用会议室，因为每个人都可以在不离开座位的情况下参加虚拟会议。外面的参观者也可以在大厅外面的特别座椅里找到各自的位置，因此，他们永远也没有必要亲自看到员工本人。
虚拟会议不会使用录像会议科技产品，就跟大多数人想象的那样。因录像会议的话题引出了一个很大的问题：很多员工长得很丑。从逻辑上讲，传送一幅你根本就不想看一眼的某人的面部图像，那完全是一种对带宽的浪费。你只需要想一想，你的同事当中没有几个是你想多看几眼的。我从来看见哪个人会把同事的像片用小橡框裱起来摆在办公桌上的。把同事的照片别在皮夹子里到处跑的人也很少见。因此，到底有什么必要非得把他们丑陋的面孔从网上传过来，并让他们在离我们的鼻子两英尺远的地方出现？
明显的——而且，根据任何有理智者的意见，这也是不可避免的——解决办法就是，在会议期间，人们会发送经过数字补偿，增强了效果的图像来表达自己。这就解决了丑陋的问题，同时也解决了着装的问题。
每位员工都将有一次机会来制造自己的数字图像代表。当然，会有一些集体用的指导原则，我估计会是下面这个样子：
数字化表达（DR）集体指导原则
1.你的DR不能是个裸体主义者。
2.你的DR不能在外貌上像总裁。
3.你的DR头与屁股必须区分得非常清楚。
4.你的DR头像看上去不能是一副春情大发的样子。
缩略语的短缺
字母表里总共只有26个字母。最终，少于4个字母的所有好缩略语都将用尽。这对商业来说的确是一个大问题。
我们还会很快便用完新公司名称和公司标志图样。第一个有麻烦的迹象——我们已经看到这个迹象了——就是，一些大公司开始使用咖啡渍印作公司标记了。（“布朗质量环”卡通系列在报上发表以后，我接到许多电子邮件，这些发信人说我指的是美国电话电报公司的朗讯副产品。另外有许多人写信来说，这让他们想起他们自己那些公司的图标。很明显，咖啡渍印是个很流行的图标。）
我们已经在取名桶的底部刮桶底了。
预测40
在未来，新工程惟一的一些名称选择，将会是听起来没有品味的名字。
真实的故事
在一家科技公司里，高级管理层很生气，因为有两个重要的工程被命名为伦恩和斯坦比，这是两位卡通人物的名字。他们宣布说，从今往后，将会有一个总命名师，他将批准未来所有工程的名字。总命名师将从一系列著名大河的单子里选择，以确保取到合适和有品位的名字。
这个办法很有效果，直到工程师们拿出有关乌班吉和伏尔加工程的状态报告时才出现麻烦。高级管理层脸色铁青，直到有人解释说，这是两条河流的名字。
工业间谍
工业间谍听上去像是报纸里面的大新闻。这个理论就是，你的竞争者知道你也必须了解的一些重要情况。
预测41
在未来，情况会越来越明朗，就是说，你的竞争者会跟你本人一样愚不可及。