心态决定行为，行为决定习惯．习惯决定未来。一个人有什么样的心态，就会表现出什么样的行为。积极的人像太阳，每天都充满热情和活力；消极的人像月亮，时好时坏，时阴时晴。而消极的情绪往往会传染给其他人，破坏整个团队和企业。
身为一名员工，应该以健康的心态克服自身懒散、消极、怀疑、抱怨、平庸、碌碌无为、缺乏责任心等缺陷。通过健康的心态和高尚的品质来树立自己良好的职业形象。
有了健康的心态，你自然会喜爱自己眼下的工作，会营建良好的人际关系，会获得内部提升机会。
积极的心态
一个好员工必备的素质，除了技术要过硬，学习能力和工作能力强等以外，还要有一个良好的心态。
受企业欢迎的人才，往往心态积极、平和，能保持愉快的心境，乐观地接受挑战和应付麻烦事。因为任何企业都会有不足的方面，面对企业的不足，心态积极的人才会表现出积极主动的态度，并把它当做锻炼自己的机会，为自己日后的丁作积蓄力量和经验。也有的人会认为“事不关己，高高挂起”。他们往往会在被动中逐渐丧失机会，他们不愿意多付出，总想加了薪再多干，而企业没有看到其价值，又不愿意随便加薪，从而仕途茫茫。
在一个现代企业里面，员工的能力固然非常重要，但从根本上来说，决定一个人发展的却还是一些非能力层面的东西。比如一起进人企业的大学生，尽管来自于不同的学校，但专业知识、能力差别是不会太大的，可为什么几年以后大家的发展就会拉开很大的差距呢？这就是非能力素质在其中发挥了很大的作用。在众多的非能力素质中，心态是其中的重要一环。
保持一个良好的心态，是我们在职业生涯中取得持续成功的关键。因为人是情感动物，心态健康与否。对我们非常重要。心态的外在体现最终形成为一种精神风貌；心态的内在体现则表现为它将直接影响我们的斗志和对工作投入的程度。
成功人士都拥有积极的心态。
美国成功学院对1000名世界知名成功人士的研究结果表明，积极的心态决定了成功的85％。
积极的心态是每个成功人士必备的不二法则，成功的人士都拥有积极的心态。
拿破仑·希尔称积极的心态为成功的黄金法则。他说，人与人之间只有很小的差别，但这很小的差别却造成了巨大的差距，很小的差别在于心态是积极的还是消极的，而巨大的差距是成功与失败。
这是希尔在遍访世界上500名知名成功人士之后所得出来的结论。他发现每个成功人士都把积极的心态作为成功的首要法则，任何人的成功都是积极心态引导的结果。没有人能够因消极的心态而获得成功。
你怎么看待生活，生活就怎么回报于你。职场也是这样，你怎么看待你的职业生涯，你的职业生涯就朝什么方向发展。
在同一单位。同样是员工，为什么有人是劳模，有人是先进生产工作者，而有人却为混混儿，真正的区别仅在于谁更积极、更努力、更负责，而不是聪明才智和技能方面的因素任起作用。
积极、努力、负责都是积极的心态。社会精英、领袖伟人，他们的成就，取决于付出甚至牺牲的多少。愿意付出、牺牲，绝非方法问题，确确实实来源于心态。
任何事物都有积极的一面和消极的一面，这就要看你的心态是积极的还是消极的。如果你是积极的，你看到的就是乐观、进步、向上的一面，你的人生、工作、人际关系及周围的一切就都是成功向上的；如果你是消极的，你看到的就是悲观、失望、灰暗的一面，你的人生自然也就乐观不起来。
思考方式造就成功之路
心态就是内心的想法，是一种思维的习惯状态。凡事不从好的方面想的人，一般都不会取得一个好的结果。
一天晚上，在漆黑偏僻的公路上，一个年轻人的汽车抛了锚：汽车轮胎爆了！
年轻人下来翻遍工具箱，也没有找到千斤顶。怎么办？这条路半天都不会有辆车经过，他远远地望见一座亮灯的房子，决定去那户人家借千斤顶。
在路上，年轻人不停地在想：
要是没人来开门怎么办？
要是没有千斤顶怎么办？
要是那家伙有千斤顶，却不肯借给我，该怎么办？
顺着这种思路想下去，他越想越生气，当走到那间房子前，敲开门，主人刚出来，他冲着人家劈头就是一句：“他妈的，你那千斤顶有什么稀罕的！”
弄得主人“丈二和尚摸不着头脑”，认为来的是个神经病人，砰地一声把门关上。
在去借千斤顶的路上，年轻人走进了一种常见的“自我失败”的思维模式中，经过不断的自我否定，他实际上已经对借千斤顶失去了信心，认为肯定借不到，及至到了人家的门口，他就情不自禁地破口大骂了。
职场中有些人，也跟这个年轻人一样，还没有实实在在地去做某一项工作，就以消极的心态去对自己做出一系列的推想：“这种事，我恐怕做不好”；“我的能力不行，做不好这件工作”；“那个客户太刁钻了，我无法应付他”；“公司里比我成功的人都干不好这件事，我肯定也无法干好这件事”等等。有了这些负面的想法以后．结果可能还没有去做，就失去了信心，其结果十有八九朝着设想不利的方向发展。
凡事都要从好的方面去想，你以怎样的方式去思考，思想就以怎样的方式来引导你。可以这样说，一个人的成功，很大程度上取决于一个人的思考方式。正确的思考方式是造就成功之路的必然基础。
消极负面的想法是成功的大敌。在工作中，要力求以积极的心态从好的方面去想，想像自己的工作一定会取得成功。一旦你想像自己能够很好地完成所承担的工作，你就会增强信心，并在实践中想方设法去做好。试试看。一定会有成效。者、职业培训师贾福春说：“在企业我做了7年管理工作，7年中我们不断招聘新的大学毕业生，可真正能在企业坚持到1年以上的不到50％，坚持到2年以上的不到30％。很多学生在三个月试用期内就被淘汰出局。原因不是他们不优秀，大部分是因为他们的心态调整跟不上企业的要求。企业需要的人才不是你比别人聪明，而是你比别人务实、肯干，没有怨言和借口。有时企业给你安排艰苦的岗位是一种考验，考验你在不同环境下的心态是否积极。而很多人过不了这一关。”
信念是一切行为的原动力
“人生是为成功，不为失败。”
美国哲学家亨利·梭罗如是说。
“自信是成功的第一秘诀。”
美国哲学家、散文家兼诗人拉尔夫·爱默生宣称。
但是却有太多的人不相信自己，有太多的人甚而怀疑自己，不信任自己的能力，而损及于工作。
这些人认为自己缺乏适当的能力而无缘跻身于成功者之列。这种不快乐的人，这些不幸的“未具备必要本领”类型的人可以说到处都是，他们打击着自己，陷自己于失败之中。
我们只要认为我们能够做事，我们就可以真的变得了不起。具有深厚而健全的自信心的人，都是人类的珍宝，因为他们能够把他们的活力传达给缺少活力的人。
博特夫妇在澳大利亚拥有分布全国的连锁商店。
他们的房子漂亮得惊人而且很独特，位于雪梨港边，俯瞰着全市和港湾的景色，入目的是全世界最美丽动人的景观。从公路到他们家要搭乘一种小型私人缆车，而缆车即在各种奇花异草中缓缓升降。那时候正值澳大利亚的“冬天”，可是每种花都在盛开之中。
他们家里布置得极为漂亮可爱，宽大的落地窗门打开来是一处平台，下去就到了海港，那里停泊着他们的私人小型游艇。他们说之所以能拥有现在的境况，可以说只是因为遵循了一个简单的成功原则。男主人说：“如果这个原则可以为我创造奇迹，当然也一定能为那些真正相信和照着这个原则去做的人创造出奇迹。”
“我是非常平凡的一个人，”博特说，“我只有次等头脑。我父亲送我进一所一流的学校，而我的成绩很不好。最后，由于让老师们受了太多的痛苦，我离开了学校，没受到完整的教育。然后一个工作接着一个工作，我都保持了我的纪录——每一个工作都做不好。因为我是真正的平庸，我对自己没有信心。”
“我在澳大利亚国家现金记录器公司找到一个工作，”他继续说，“但我仍然受到我那已经定型的、一再重复的失败模式的伤害。后来从美国总公司来了一位充满活力的领袖，他发表了一篇演讲。”