书城励志忠于老板忠于自己
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第23章 没有什么是不可能的(3)

让周围的人和老板都知道,你是一个意志坚定、富有挑战力、做事敏捷的好员工。

你必须了解一些工作为什么被视为“不可能完成”,针对工作中的种种“不可能”,看看自己是否具有一定挑战力,如果没有,先把自身功夫做足做硬。须知道,挑战“不可能完成”的工作常有两种结果,成功或失败。而你的挑战力往往使两者只有一线之差,不可不慎。

聪明、成熟的老板,一定不会只看结果是成功还是失败了,还会观察你的敢于挑战的工作态度和头脑的运用。他比任何人都明白,没有一种挑战会有马到成功的必然性。所以,你依然是老板喜爱的“职场勇土”。同时,你所经历的、所得到的,都是胆怯观望者们永远都没有机会知道的——因为他们根本就不敢尝试。

最大的敌人永远是自己

在你敢于竞争,敢于胜利之后,成为了优秀的员工,一切才刚刚开始。要最终明白自己最大的敌人永远是你自己。卡耐基说:“人最大的对手就是他自己,他前进的最大阻碍就是他已经形成的观念以及他已经取得的成就。”

牛顿也曾经说:

“我所取得的一切对我来说都不重要,我的成就感来自于我的不断超越。今天的我要超越昨天的我;而今天的我将被明天的我超越。”

你要处于不断的竞争之中,和同事,和自己。要做到如《孙子兵法》所云:知己知彼,百战不殆;不知彼而知己,一胜一负;不知彼,不知己,每战必殆。面对竞争,你要做的不过是比你的竞争对手稍胜一筹罢了。

不要惧怕失败,失败算什么?失败只不过是给了你一次重新再来的机会,你要看到竞争胜利所带给你的巨大利益。当然,失败需要付出代价,但这也正是竞争最大的魅力所在,如果可以不用付出就得到成功,那成功也就没有任何意义了。

竞争就是为了自己得到更多的利益而跟别人争胜。竞争不需要任何理由和条件,只需要你敢于竞争,敢于胜利。没有竞争,就没有成功。

最后,记住美国麦凯信封公司总裁兼首席执行官哈维·麦凯曾经说过的一段话吧:

除非你想把东西卖给300万年前的古人,否则你一定有竞争对手。你的产品或者服务若有市场,别人同样可以前来争夺。对手可以用另一种产品或是外形和功能相近,但是品质、服务均略逊一筹的次品来瓜分这个市场。无论如何,有竞争对手总是好事。打破世界纪录的运动选手,没有一位是不跟自己竞争的。你该做的是——利用竞争使自己不断进步。

唤醒你心中的巨人

一位员工能否工作出色,关键是看他是否充分开发和利用了自己的潜力和才能。人的潜力和才能是巨大的,有时连自己都无法估价。

尼亚加拉大瀑布在好几千年里,上万亿吨的水从180英尺的高处奔涌而下,坠落到深渊里,毫无意义地流失掉。然后有一天,一个人制定了一个计划,利用了这巨大能量的一部分。他使一部分下落的水流经过一个特殊的装置,从而产生出上千万瓦的电力,推动了工业发展的巨轮。从此,成千上万的家庭有了光明,成吨的粮食被收割,大量的产品被生产出并运输到各地。这种新的能源,使人们有了工作,孩子们受到了教育,道路被开通,高楼、医院被建造。它带来的好处是说不完的,总之,这一切能实现,都是因为人们发现并利用了尼亚加拉大瀑布的能量,让它为一个特殊的目的服务。

我们也要在工作中尽快发现和利用自己的潜力和才能。

《圣经》上说:

“让富有的更富有”。

即掌握并利用你的才能,那么你的才能不仅会增加而且会带给你更多的收益。

挖掘自我潜能的工作只有留待自己。

人脑的潜能究竟有多大?可以说这个潜能是无限的,而且是无所不能的。当你发现自己个性中有这么多秘密武器,一定会迫不及待地使用它吧。

一天,一个喜欢冒险的男孩在养鸡场附近的一座小山上发现了一个鹰巢,他就从鹰巢中拿出了一个鹰蛋,带回养鸡场并把鹰蛋放在母鸡窝里让母鸡孵化。孵出来的鹰和小鸡一起长大,当这只小鹰不知自己是鹰的时候,它很快乐地过着和鸡一样安稳的生活。

但是,当它逐渐长大的时候,它还是发现了自己和鸡有些不同,它心想自己一定不是一只鸡,但它一直没有采取什么行动。直到有一天,它看见一只老鹰在高空翱翔,它感觉到自己的双翼有了一股奇特的力量,它产生了要飞上天空的想法。于是,它展开了翅膀,飞到一座小山上。它非常惊奇自己竟然有如此的本领,于是它再向更高的山峰飞去,最后终于也能在高空翱翔。

鹰之所以能笑傲高空,那是它本来就有笑傲高空的潜能,它是鹰,它并不是一只鸡。

一个人如果只把自己局限在一个自我期望的小圈子里的话,那么这个人终生都只会在自己给自己画定的小圈子里打转。就如同一个从来没有做过将军梦的士兵,永远也不会当上将军。如同有了一百元就会满足的人不会拥有比一百元更多的财富一样。相反,如果一个人心怀大志、志向远大,他就会调动自己身上所有的能量,朝着自己设定的目标前进。

取得成就的根本原因就是取得成就的人唤醒了自己心中沉睡的巨人,开发了自己无穷无尽的潜能。只要你想取得成就,只要你能抱着一种积极的心态去开发你的潜能,你就会有用不完的力量。相反,如果你没有想过取得成就,你的心态就会消极到了极点。这种消极的心态就会使你根本不可能去挖掘你的宝藏,并且越不开发自己的潜能,你就会变得越发无能。

工作就像比赛,比赛就是不顾一切。你要不顾一切拼命地向前冲。你不必理会任何事、任何人,接近得分线的时候,你更要不顾一切。没有任何东西可以阻挡你,就是战车或一堵墙,都不能阻挡你,你要冲过得分线!

有了这种坚强的意志和顽强的信心,拥有完美的执行力,奋勇向前,锲而不舍,没有抱怨,没有畏惧,没有退缩,不找任何借口,自然就能开发出自身的潜能。

努力不会落空

现在的努力并不是为了现在的回报,而是为了未来。人生并不是只有现在,而且有更长远的未来。固然,薪水要努力多挣些,但那只是个短期的小问题,最重要的是获得不断晋升的机会.为未来获得更多的收人奠定基础。更何况生存问题需要通过发展来解决,眼光只盯着温饱,得到的永远只有温饱。

手工业时代,男孩为了学一门手艺常常拜师学艺多年,却无法拿到一分钱的工资,但他们毫无怨言,现在的年轻人在学本事的同时还可以拿工资,却抱怨不已。

究其原因在于两者对于薪水看法不同。在手工业时代的男孩和家长看来,能有一个好的学习技能和知识的机会是十分难得的,他们一切努力和付出都是为了未来能开办自己的作坊和店铺。而现代年轻人则更注重现实利益,赚钱的目的是为了消费和享受。

时代变了,注重现实利益本身并没有错。问题在于现在的年轻人较为短视,忽略了个人能力的培养,他们在现实利益和未来价值之间没有找到一个均衡点。

尽管薪水微薄,但是,我们应该认识到,老板交付给的任务能锻炼我的意志,上司分配给我们的工作能发展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性。企业是我们生活的另一所学校,工作能够丰富我们的思想,增进我们的智慧。

暂时的放弃是为了未来更好的获得。

俾斯麦在德国驻俄外交部工作时,薪水也很低,但是他却从来没有因为自己的工资低而放弃努力。在那里他学到了很多外交技巧,也锻炼了自身决策能力,这些对他后来的政治活动影响很大。

许多商界名人开始工作时收入都不高,但是他们从来没有将眼光局限于此,而是始终不渝地努力工作。在他们看来,缺少的不是金钱,而是能力、经验和机会。最后当他们功成名就之时,又如何衡量他们的收人是多少呢!

无论你的工资收入是多还是少,都要清楚地认识到那只是你从工作中获得的一小部分。不要太多考虑你的工资,而应该用更多的时间去接受新的知识,培养自己的能力,展现自己的才华,因为这些东西才是真正的无价之宝。在你未来的资产中,它们的价值远远超过了现在所积累的货币资产。当你从一个新手、一个无知的员工成长为一个熟练的、高效的老板时,你实际上已经大有收获了。你可以在其他公司甚至自己独立创业时,充分发挥这些才能,而获得更高的报酬。

许多员工总是在为自己的懒惰和无知寻找理由。有的说老板对他们的能力和成果视而不见,有的会说老板太吝啬,付出再多也得不到相应的回报……没有任何人一开始工作就能发挥全部潜能,就可以出色地完成每一项任务,同样,也很少有人一开始就能拿到很高的工资。因此,当你在付出自己的努力时,一定要学会耐心等待,等待他人的信任和赏识,你才能得到重用,才能向更高的目标前进。

如果在工作中受到挫折,如果你认为自己的工资太低,如果你发现一个没有你能干的人成为你的上司,也不要气馁,因为谁都抢不走你拥有的无形资产——你的技能,你的经验,你的决心和信心,而这一切最终都会给你回报。

不要对自己说:“既然老板给的少,我就干的少,没必要费心地去完成每一个任务。”也不要因为自己挣的钱少,就安慰自己说:“算了,我技不如人,能拿到这些工资也知足了。”消极的思想会让你看不见自己的潜力,会让你失去前进的动力和信心,会让你放弃很多宝贵的机会,使你与成功失之交臂。

也许我们无法命令老板做什么,但是我们却可以让自己按照最佳的方式行事;也许老板不是很有风度,但是我们应该要求自己做事要有原则。你不应该因为老板的缺点而不努力工作,而埋没了自己的才华,毁了自己的未来。总之,不论你的老板有多吝啬多苛刻,你都不能以此为由放弃努力。

试比较两个具有相同背景的年轻人。一个热情主动、积极进取,对自己的工作总是精益求精,总是为公司的利益着想,而另一个总喜欢投机取巧,总嫌自己的薪水太低,总把自己的利益放在第一位。如果你是老板,你会雇佣谁,或者说你会给谁更多的发展和晋升的机会呢?

世界上大多数人都在为薪水而工作,如果你能不为薪水而工作,你就超越了芸芸众生,也就迈出了成功的第一步。

也许你的老板可以控制你的工资,可是他却无法遮住你的眼睛,捂上你的耳朵,阻止你去思考,去学习。换句话说,他无法阻止你为将来所做的努力,也无法剥夺你因此而得到的回报。