而吉米来此之前不是这样的，那时，员工们已经厌倦了这里的工作，他们中有的已打算辞职，可是吉米却用自己昂扬的精神状态感染了他们，让他们重新快乐地工作起来。
吉米每天第一个到达公司，微笑着向陆续到来的员工打招呼，把自己的工作一一排列在日程表上，他创立了与顾客联谊的员工讨论会，时常把自己的假期向后推迟……
在他的影响下，整个公司变得积极上进，业绩稳步上升，他的态度改变了周围的一切．老板因此决定把他的工作方式向其他连锁店推广。
热情可以感染你周围的同事、上司、客户，它可以感染你身边的每一个人。美国最成功的女老板玛丽·凯是由做推销员起家的。热情使她走向了成功。在今天的商界，“玛丽·凯热情”已为世人所熟知，她的热情为人们津津乐道。
只要见过玛丽·凯的人，都清楚她满腔热情的感染力有多大！在她的面前，你会感受到她身上那股奔放洋溢的热情。
如果你始终以最佳的精神状态出现在办公室中，工作就有效率而且有成就，那你的同事一定会因此受鼓舞，你的热情会像野火般蔓延开来。
能收能放
热情是获得晋升的必要条件，没有工作热情的员工根本不可能得到升职的机会。但热情也要有度，没有分寸的热情就成了蛮干，很容易给人在工作中造成无法补救的漏洞。
学习古董鉴定的张毅一毕业就被北京一家很大的古董店录用了。他在这里感觉真是如鱼得水，惟一感觉不爽的就是每天要和一群非专业的员工一起为老板做鉴定，那些人的眼力可远不如他。于是张教决心好好表现一下，然后去找老板要求晋升，他觉得自己这样的能力做主管绝对没问题。
于是张毅每天很吃苦地做这做那，又是帮老板联系进货渠道，又要大包小包，整箱整车地帮着运木雕、瓷器和石刻，经常搞得满头大汗、精疲力尽。为了提高公司的营业额，他还急着将货打发出手，什么样的货色都行，只要有钱。
一天，张毅见公司最近营业额上不去，心里很急，正好有人来问一只清代木雕通景围屏，他没好好看货，2000元就卖了出去。转天老板来店里大发脾气。原来买家3天后就以30000元的价格转卖出去，无形中让店里亏损了好几万。这次张毅不能再表现了，老板一气之下炒掉了他。
没错，要想尽快获得晋升，就必须要先有热情的行动，去做事情，去让真实的业绩赢得领导的赏识，但这热情一定要有分寸。一件事情，要有能力保证做好，要有能力保证为公司创造最大利益。任何事情都要讲方法，用最小的牺牲去争取最大的利益。
要在平时把你的工作热情表现得恰到好处，既不张扬也不冷漠，既不大包大揽也不消极怠工，要会开动脑筋来有效地表现自己的热忱和机智，让上司认为你是最适合协助他来完成他的计划和目标的人。
态度决定力度
工作态度决定工作成绩，成功的人们都有着一些相同的态度。
在公司里，员工与员工之间在竞争能力的同时，更是在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。
态度是我们语言中最重要的词汇，它作用于生活的各个领域，包括一个人的私生活和职业生活。
态度决定命运
三个工人在砌一堵墙。有人过来问他们在干什么。
第一个工人赌气地说：“没看到吗？我在把该死的砖头砌成一堵墙。”
第二个工人抬头笑笑说：“我们在盖一座楼。”
第三个工人兴高采烈地哼着歌说：“我们在建设一座美丽的新城市。”
几年之后，第一个工人在另一个工地上仍然砌着他的墙，他仍是一名建筑工人；第二个工人坐在办公室里画图纸，设计着不同的高楼大厦，他成了一名建筑设计师；而第三个工人，则成为一个拥有很多资产的建筑企业老板，前两个工人都在为他工作。
同样做着砌墙的工作，不同的工作态度决定了他们的不同命运。那些总是看不起自己的工作，认为低职位的工作毫无意义的员工往往只能被动地适应工作，而不愿努力把握住工作中的机会。只有那些明白工作的真正意义的人，才能够在工作中凭借自己优秀的工作表现，赢得重要的机会。
自助者天助之
有一位神职人员在洪水来临时，被困在了阁楼里。当洪水上涨到他周围时，他虔诚地向上帝祷告希望上帝来救他。
“上帝会救我的。”他告诉自己说。
很快地来了一艘船，船主叫这位神职人员游到那边去。
“别担心我，”他说，“上帝会来救我的。”
船上的人很不情愿地把船划走了。
洪水在继续上涨，并且很快就要淹过他的膝盖，离教堂阁楼不远处又来了一艘船，船上的救生员大声地让这位神职人员上船，但他仍然回答道：“上帝会来救我的。”他更加虔诚地祷告。
就在洪水淹到他的下巴时，第三艘船划了过来。而且划到了离他很近的距离，但这位神职人员仍然大叫着说：
“不要管我，上帝会来救我的。”
那艘船也同样无可奈何地划走了。
几分钟之后洪水淹没了他的头，当他进入天堂之门后，立刻要求见上帝。他谦恭地问道：“上帝，我在人间的工作尚未完成，你为什么不救我？”
上帝一脸愕然，很纳闷地说：“哎呀，我还以为你想来这儿，我已经派三艘船去了，不是吗？”
上帝救自救者，给每个人以机会，让我们成功。剩下的就看我们自己是否给上帝这个面子了。
自助者天助之。真正的自助者是令人敬佩的觉悟者，他会藐视困难，而困难在他的面前也会令人奇怪地轰然倒地——这个过程简直有如天神相助。
真正的自助者就像黑夜里发光的萤火虫，不仅会照亮自己，而且能赢得别人的欣赏——当人们欣赏一个人时，往往会用帮助的形式表示爱护----好运气因此而降临。
人们相信，一个真正的自助者最终会实现他的成功，而所有帮助过他的人也会为此而感到欣慰。
如果自助者懂得报恩，人们就会给他更多的帮助。他因此可以更加轻松地面对工作和生活。
态度决定成功
态度是心内的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法等在工作中所体现出来的外在表现。
在企业之中，我们可以看到形形色色的人。每个人都持有自己的工作态度，有的勤勉进取，有的悠闲自在，有的得过且过。工作态度决定工作成绩，成功的人们都有着一些相同的态度。
在公司里，员工与员工之间在竞争能力的同时，更是在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。
态度作用于生活的各个领域，包括一个人的私生活和职业生活。
来自哈佛大学的一项研究发现，一个人的成功中，积极、主动、努力、毅力、乐观、信心、爱心、责任心……这些积极的态度因素占80％左右。无论你选择何种领域的工作，成功的基础都是你的态度，也可以这么说：
态度决定结果。
对待工作的态度，反映出一个员工的敬业态度。有些员工总是认为工作只是为了公司，而自己从中并没有得到太多的好处，既然对自己没好处，那就随便应付一下完成了就可以了。如果一个人本职工作做不好，就会失去信誉，他再找别的工作，做其他事情都没有可信度。如果认真地做好一个工作，往往还有更好的、更有成就的工作等着他去做，这就是良性发展，也就因而拥有更高的信誉和业绩！
每个人都有不同的职业轨迹，有的人成为公司里的核心员工，受到老板的器重；有的人一直碌碌无为，不被人知晓；有些人牢骚满腹，总认为自己与众不同，而到头来仍一无是处……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？是“态度”！态度是内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、价值观等在工作中所体现出来的外在表现。
在开学第一天，苏格拉底对他的学生们说：“今天咱们只做一件事，每个人每天看一篇文章，并把读后感写出来。”
学生们都答应了下来，还有的学生笑着说，即使老师不嘱托，他也是这么做的。学生们认为，这么简单的事，谁做不到？可是一年之后，苏格拉底再问的时候，全班却只有一个学生坚持下来。这个人就是后来的大哲学家柏拉图。