书城励志31岁小美女的幸福经
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第41章 女人不爱孤独,幸福的女人善于和谐各种关系(2)

和睦家庭的成员都同意这个观点,喜欢花很多时间在一起工作和娱乐。“做什么并不重要,”他们认为,“关键是要在一起共度美好的时光。”

3. 互相欣赏

渴望被人欣赏是人类最基本的心理需求之一,有的夫妇正是用互相欣赏的做法改变了他们的生活。“我们在婚姻上过早地陷入了一种困境。”这位妻子认为,“部分的原因是由于我们目睹了不少夫妇常互相刻薄地挖苦对方,特别是还当着别人的面。我们也不知不觉地染上了这种恶习,不知不觉地伤害了夫妻感情。现在我们使自己多看自己已有的东西,而少看我们还缺什么。”

4. 真诚交流

心理学家认为,良好的交流有助于创造一种亲密感,维护家庭的稳定。良好的交流需要花时间和反复实践才能实现。

5. 注重修养

注重自身的修养也是维持家庭和睦的重要因素。它能使我们得到别人的爱和同情心。和睦家庭的重点是在日常生活中注意塑造自己丰富的精神世界。

6. 战胜危机

和睦的家庭并非没有遇到难题,但他们有能力去迎接生活中必然会出现的挑战。

■ 让敏感的婆媳关系不再头疼

婆媳矛盾成为许多家庭的主要矛盾。在潜意识里,母亲是男孩亲近的第一个女性,也是他爱的第一个女性,男孩依恋母亲,需要一个和母亲具有类似特点的女性来结成伴侣,度过一生。男孩长大,真的娶了媳妇,儿媳也就常常具有某些和婆婆类似的特点。俗话说“同性相斥”。婆婆和媳妇都是女人,又有某些类似之处,相互排斥就不奇怪了。除了这些,还有更深层的原因。在内心深处,婆婆想得到儿子的爱,媳妇想独占丈夫的爱,于是两个人竞争着想要得到爱,谁也不想丧失被爱的幸福,遇到家庭结构本来就有一定问题的时候,婆媳也就不能不吵架了。

为了有一个融洽的家庭氛围,女人在处理婆媳关系时要注意:

1.尊重婆婆,别强求长辈做不愿做的事。

2.把婆婆当成自己的“母亲”,凡有关较大的家事,先请教婆婆再做结论。

3.不要以自己的标准来要求婆婆,求全责备。

4.对其他家庭成员一视同仁。

5.少管其他成员的闲事。

6.不对外人说婆婆的闲话。

7.不要对婆婆的某些不合习惯的做法过多计较。

8.尽量为婆婆排难解忧,尽量承担大部分的家务事,若因客观原因不能承担的话,则应体现出非常愿意承担而又不得不放弃的意愿。

9.教育第三代尊重长辈。

10.相互体谅,不因小事耿耿于怀。

■ 长爱幼、幼尊长

兄弟姐妹都是父母所生,古人比喻为手足,具有血缘之亲。一个家庭能否愉快和幸福,兄弟姐妹的关系占据着举足轻重的地位。兄弟姐妹间互相体贴关心,互相帮助,长爱幼、幼尊长,产生矛盾时互谅互让,生活在这样的家庭环境中,必然觉得心情舒畅,十分幸福。然而,兄弟姐妹天天相处,出现纠纷和矛盾是难免的。如何才能避免将小事弄大,伤害感情呢?这就需要了解兄弟姐妹的相处之道。

1.互相友爱。友就是和善相处,爱就是亲厚相待。兄弟姐妹能友爱,必定能使父母欢心,这也是孝顺父母的表现之一。一个人要能和别人互助合作,就要从兄弟姐妹之间的友爱做起。

2.要相互礼让。兄弟姐妹之间,应该见利不争,见害不避。我们不时看到兄弟姐妹小时候就相争不让,长大以后,为争家产,对簿公堂,甚至手足相残,这多么令人扼腕叹息!

3.要相互帮助。兄弟姐妹虽然是同父同母所生,但在智力体力方面,仍会有差异,在未来的成就上也有所不同。有的富贵,有的贫贱,需要互相帮助与扶持。

4.兄弟姐妹的关系是很亲密的,但这并不意味着就不讲究相处的艺术。兄弟姐妹相处时,还应注意一些准则,这样彼此之间的关系会更加融洽,感情会更加深厚。

(1)尊重各自的隐私,不干涉各自的社会关系。

(2)在感情上予以支持,将其作为自己的一个朋友。

(3)愿意当其参谋,愿意听取和征求意见。

(4)不要妒忌,共同分享成功的喜悦。

(5)经常通电话或书信往来,保持经常接触。

(6)维护其利益,即使他不在,也要保证其利益不受损。

(7)兄弟姐妹一起与父母多团聚,享受大家庭的快乐。

然后还要注意下面三条原则:

首先应该互相尊重,只有尊重对方了,对方才能尊重你。

然后就是互相关心,让他们觉得在家里面还有兄弟姐妹的关心,能得到家的温暖。

最后就是要去理解他们,无论他们做错什么事了,先把自己放到对方的立场上去考虑问题,然后再根据客观的事实去解决问题。

手足之间发生矛盾时要主动消除,互谅互让。如果意见发生分歧要懂得协商解决,以免伤了感情。长大成家后会出现一些新问题,比如赡养父母、财产分配等,大家要协商安排,经济利益面前要顾及亲情。不能唯利是图,最后不欢而散。

■ 妯娌/姑嫂,好当不好处

一个大家庭内部关系复杂,其中妯娌、姑嫂关系都是很敏感的关系,处理好才会有温馨的大家庭。

姑嫂之间相处的方法主要有下面几种:

1. 帮助嫂子适应家里的生活

嫂子从一个家庭走入了新家,生活总有不太适应的地方,小姑子应热心帮助嫂子熟悉、适应新的生活环境,告诉嫂子家里人的基本情况等。在家人面前,小姑子应多讲嫂嫂的优点和长处,促使婆媳关系融洽。

2. 经济关系一定要处理好

家庭经济关系是最容易产生矛盾的一部分,所以姑嫂之间一定要把这个问题处理清楚,如果不是必须的话,尽量少有经济往来。

3. 姑嫂之间有矛盾时要互相谅解

姑嫂之间有意见分歧时,要互谅互让,不要将矛盾扩大化。不要为逞一时口舌之快,而影响了家人的相处,要知道,姑嫂的不和谐,一样会引发家庭的多种矛盾。

4. 姑嫂之间要多些帮助

嫁进这家门,都是一家人,姑嫂之间要像亲姐妹一样地相处,当嫂嫂工作忙,需要加班时,小姑子应帮助嫂嫂做些家务,如接送孩子。小姑子有难题的时候,也可以找嫂子商量一下,姑嫂之间互相帮助,才能建立起亲密的感情。

5. 不要过分参与家庭的矛盾

在嫂子与家庭发生矛盾时,小姑子应站在中间立场,不要站在任何一边,更不要帮任何一边说话。应采取中立态度,疏解矛盾。不要因为嫂子是“外人”就加以攻击,这样不利于相处。

妯娌之间相处的方法有下面几个:

1. 凡事多商量

妯娌之间应当是遇事多商量,真心诚意互相协商,这样做一是可以表示互相的尊重,二是可以交流感情,三也可以增进友谊,也便于合作。家中的事情总是很多,一旦有什么情况,只有妯娌同心协力,才能让兄弟之间产生合力。

2. 不要计较小事

如果整天为小事斤斤计较,那么家庭矛盾也就没完没了。家庭中的小事,要看得开一些,尽量避免私心,谨防家庭矛盾的产生。

3. 不要乱传话

家庭是个小社会,同样存在着各种矛盾。妯娌在遇到家庭矛盾时,应积极地去化解,不要当面不说,背后嘀咕,有时本来没有多大的事,但妯娌之间一嘀咕,就可能把问题闹大,结果成了风波的导火线。

4. 相互多谦让一点

妯娌之间要互相谦让,要多为别人着想,不要遇事总想着自己,总想多占便宜,不吃亏,这样是处不好妯娌之间关系的。只有你敬我一尺,我敬你一丈,相互谦让才能保持家庭的和谐。

5. 互相宽容

妯娌之间要有宽厚之心,同是家庭成员,都有为自己的小天地做贡献的心理,都有自己的丈夫和孩子,难免相互之间会有发生碰撞的地方。不能一有矛盾就耿耿于怀,度量要大一些。家庭琐事无真理,让三分海阔天空,忍一忍风平浪静。

■ 与上司交往的艺术

在职场中,每一个职业女性都会有一个直接影响她事业、健康和情绪的上司。无论是男上司还是女上司,能否与他们和睦相处,对女性的身心健康、发展前途都有很大影响。那么,如何才能做到与上司和睦相处呢?

首先,要掌握与上司相处的原则:

1. 了解上司的为人

如果你不了解上司的为人、喜好和个性,只顾埋头苦干,工作再怎么出色也不会得到上司的赏识和认同。上司欣赏的是能深刻地了解他,并知道他的愿望和情绪的下属。了解你的上司,不但可以减少相处过程中不必要的摩擦,还可以促进相互之间的沟通,为自己的晋升扫清障碍。

2. 注意等级差别

你与上司在公司的地位是不同的,上司不是你的朋友,他在乎他的权威和地位,他需要别人的承认。你和他开玩笑,他会很没面子。就算他是你的朋友,在公司也最好把你们的关系界定为简单的上下级关系。

3. 忠诚

忠诚是上司对员工的第一要求。不要在上司面前搞小动作,你的上司能有今天的位置说明他绝非等闲之辈,你智商再高,手段再高明,在他的经验阅历面前也不过是班门弄斧。

4. 敏感上司的动机

上司的不同命令的下达方式可能暗含着不同的目的,比如吩咐,即要求下属严格执行,不得另行提出建议及加上自己的判断;请托,给予下属若干自由空间,但大方向不得更改;征询,欲使下属产生强烈的意愿和责任感,对他极为青睐;暗示,面对能力强的下属,有意培养对方的能力。所以,当你接受一个任务时,一定要弄清上司的动机,不要辜负上司的美意,错失良机。

5. 不要委曲求全

因为工作被冤枉时,一定不要委曲求全,因为一方面你的“大度”可能掩盖了公司内部真正存在的问题,另一方面会让上司误解你的能力甚至是人品,你的沉默将使他对自己的判断更加深信不疑。既然于公于私都无益,那你还不如找机会解释清楚。

6. 不要在上司面前流泪

泪水容易给人造成这样的印象:她是柔弱的,她的承受力太差了。如果你在上司面前流眼泪,那么原先打算提拔你的上司,也可能会认为你不能胜任工作,而把机会让给其他人。

7. 及时完成工作

员工的天职就是工作。如果没有完成上司交给你的任务,不论有什么客观因素,也最好不要在上司面前解释什么,没有做好本职工作,任何理由都不是理由,因为上司关心的只是工作的结果。工作没做好,你的解释只会让他更加反感。如果确实是上司的安排有问题,你可以事后委婉地提出,但千万不要把它作为拖延工作的理由。

8. 小处不可随便

在上司面前,要注意自己的言谈举止和工作中的细节问题,越是随意的场合越要加以小心,正所谓“当事者无心,旁观者有意”。很多上司都信奉“见微知著”的四字箴言,认为这些生活中的细节很容易暴露一个人的秘密。比如文件的摆放可以看出你做事的条理性和缜密度,发言的声音大小说明了你的自信心如何,酒会上的行为是否得体体现了你的个人修养与自制力,等等。

9. 要有团队精神

任何一个上司都不会喜欢害群之马,因为是他所管理的团队给了他威严、权利和成就感。没有整个团队的成长,他的事业就失去了依托。所以不要只想着怎样讨上司喜欢,要和你的同事和睦相处,不要搞个人主义,团队意识是你成为一名优秀员工的最基本的要求。

其次,要熟记赢得上司最佳印象的秘诀:

1. 提前上班

如果能提早一点到公司,会显得你很重视这份工作。每天提前一点到达,对一天的工作做个规划,当别人还在考虑当天该做什么时,你已经走在别人的前面了!

2. 说话谨慎

对工作中的机密必须守口如瓶。如果说话随便,说不该说的话,有意或无意地泄露秘密,将会给上司和自己的工作带来不便。

3. 反应要快

上司的时间比你的时间宝贵,不管他临时指派了什么工作给你,都比你手头上的工作来得重要,接到任务后要迅速准确及时完成,反应敏捷给上司的印象是金钱买不到的。

4. 勇于承担压力与责任

公司在不断成长,个人的职责范围也随之扩大。不要总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作指派到你头上时,不妨把它当作一种机遇。

5. 苦中求乐

不管你接受的工作多么艰巨,你也要做好,千万别表现出你做不了或不知从何人手的样子。

6. 保持冷静

面对任何困难都能处之泰然的人,一开始就取得了优势。老板和客户不仅钦佩那些面对危机不变声色的人,更欣赏那些能妥善解决问题的人。

7. 善于学习

要想成为一个事业成功的人,不断学习、充实自己的知识是必要的。既要学习专业知识,也要不断拓宽自己的知识面,往往一些看似无关的知识会对你的工作起到很大作用。

8. 切勿对未来预期太乐观

千万别期盼所有的事情都会照你的计划发展。相反,你得时时为可能发生的错误做准备。

第三,要学会巧妙处理与男女上司的关系:

与男上司相处的艺术

俗话说“男女有别”,剔除其中的封建因素,这也确实是一句大实话。尽管社会越来越进步与开放,但在职场中和异性上司相处的时候,一定要注意下面所说的这些细节。

1. 不管他喜欢不喜欢小鸟依人型的女子,别在他面前“发嗲”

也许男上司并不讨厌你“发嗲”,但旁观者会认为你别有企图,流言可能会使男上司有意利用你的这种“企图”。

2. 空闲时彼此聊聊儿女的近况总不会错

现代成功人士总是乐于展示他们贤夫良父的形象,无论他是38岁还是58岁,儿女总在他的生命中占着至关重要的位置。

3. 如果你跟随男上司外出谈判或参加有关会议,衣着要恰如其分

男上司往往对“职业身份”十分看重,这时穿得职业化一些,会更恰当。

4. 上班穿着一定要整洁、得体、大方

夸张的服饰除了会影响周围同事工作时的专心程度外,更会使男上司怀疑你的工作能力。在工作环境中,化太浓的妆或在工作时经常补妆,有欠对男上司的礼貌,也会妨碍工作。

5. 对付性骚扰有轻有重

首先要了解到底什么才是性骚扰:

(1)只是顺口赞美你今天穿得很漂亮;性骚扰则是赞美你的衣着时,还用色迷迷的目光在你身上打量。

(2)把手搭在你肩上,并且给你一个与其他人相同的拥抱;性骚扰则是搂着你不放。

(3)对方在你的桌上留下一张字条,赞美你的工作表现;性骚扰则是对方一再在你桌上放置写有性暗示字句的字条。

(4)如果对方还是单身,并且约你出去,你可随时拒绝;性骚扰则是如果对方已经结婚了还约你出去,或者对方仍是单身,在约你出去而遭拒绝时,便威胁如果你不“合作”便要将你开除。

(5)听到值得高兴的好消息时,轻拍你的肩膀或手臂;性骚扰则是在公共场合或者私底下,暧昧地触碰你的身体。

(6)说些粉色或黄色笑话时,你只觉得蛮有趣的,却没有猥亵的感觉;性骚扰则是说粉色或黄色笑话时,过分强调一些床上的细节或者夸大自己的性能力。