和睦家庭的成员都同意这个观点，喜欢花很多时间在一起工作和娱乐。“做什么并不重要，”他们认为，“关键是要在一起共度美好的时光。”
3. 互相欣赏
渴望被人欣赏是人类最基本的心理需求之一，有的夫妇正是用互相欣赏的做法改变了他们的生活。“我们在婚姻上过早地陷入了一种困境。”这位妻子认为，“部分的原因是由于我们目睹了不少夫妇常互相刻薄地挖苦对方，特别是还当着别人的面。我们也不知不觉地染上了这种恶习，不知不觉地伤害了夫妻感情。现在我们使自己多看自己已有的东西，而少看我们还缺什么。”
4. 真诚交流
心理学家认为，良好的交流有助于创造一种亲密感，维护家庭的稳定。良好的交流需要花时间和反复实践才能实现。
5. 注重修养
注重自身的修养也是维持家庭和睦的重要因素。它能使我们得到别人的爱和同情心。和睦家庭的重点是在日常生活中注意塑造自己丰富的精神世界。
6. 战胜危机
和睦的家庭并非没有遇到难题，但他们有能力去迎接生活中必然会出现的挑战。
■ 让敏感的婆媳关系不再头疼
婆媳矛盾成为许多家庭的主要矛盾。在潜意识里，母亲是男孩亲近的第一个女性，也是他爱的第一个女性，男孩依恋母亲，需要一个和母亲具有类似特点的女性来结成伴侣，度过一生。男孩长大，真的娶了媳妇，儿媳也就常常具有某些和婆婆类似的特点。俗话说“同性相斥”。婆婆和媳妇都是女人，又有某些类似之处，相互排斥就不奇怪了。除了这些，还有更深层的原因。在内心深处，婆婆想得到儿子的爱，媳妇想独占丈夫的爱，于是两个人竞争着想要得到爱，谁也不想丧失被爱的幸福，遇到家庭结构本来就有一定问题的时候，婆媳也就不能不吵架了。
为了有一个融洽的家庭氛围，女人在处理婆媳关系时要注意：
1.尊重婆婆，别强求长辈做不愿做的事。
2.把婆婆当成自己的“母亲”，凡有关较大的家事，先请教婆婆再做结论。
3.不要以自己的标准来要求婆婆，求全责备。
4.对其他家庭成员一视同仁。
5.少管其他成员的闲事。
6.不对外人说婆婆的闲话。
7.不要对婆婆的某些不合习惯的做法过多计较。
8.尽量为婆婆排难解忧，尽量承担大部分的家务事，若因客观原因不能承担的话，则应体现出非常愿意承担而又不得不放弃的意愿。
9.教育第三代尊重长辈。
10.相互体谅，不因小事耿耿于怀。
■ 长爱幼、幼尊长
兄弟姐妹都是父母所生，古人比喻为手足，具有血缘之亲。一个家庭能否愉快和幸福，兄弟姐妹的关系占据着举足轻重的地位。兄弟姐妹间互相体贴关心，互相帮助，长爱幼、幼尊长，产生矛盾时互谅互让，生活在这样的家庭环境中，必然觉得心情舒畅，十分幸福。然而，兄弟姐妹天天相处，出现纠纷和矛盾是难免的。如何才能避免将小事弄大，伤害感情呢？这就需要了解兄弟姐妹的相处之道。
1.互相友爱。友就是和善相处，爱就是亲厚相待。兄弟姐妹能友爱，必定能使父母欢心，这也是孝顺父母的表现之一。一个人要能和别人互助合作，就要从兄弟姐妹之间的友爱做起。
2.要相互礼让。兄弟姐妹之间，应该见利不争，见害不避。我们不时看到兄弟姐妹小时候就相争不让，长大以后，为争家产，对簿公堂，甚至手足相残，这多么令人扼腕叹息！
3.要相互帮助。兄弟姐妹虽然是同父同母所生，但在智力体力方面，仍会有差异，在未来的成就上也有所不同。有的富贵，有的贫贱，需要互相帮助与扶持。
4.兄弟姐妹的关系是很亲密的，但这并不意味着就不讲究相处的艺术。兄弟姐妹相处时，还应注意一些准则，这样彼此之间的关系会更加融洽，感情会更加深厚。
（1）尊重各自的隐私，不干涉各自的社会关系。
（2）在感情上予以支持，将其作为自己的一个朋友。
（3）愿意当其参谋，愿意听取和征求意见。
（4）不要妒忌，共同分享成功的喜悦。
（5）经常通电话或书信往来，保持经常接触。
（6）维护其利益，即使他不在，也要保证其利益不受损。
（7）兄弟姐妹一起与父母多团聚，享受大家庭的快乐。
然后还要注意下面三条原则：
首先应该互相尊重，只有尊重对方了，对方才能尊重你。
然后就是互相关心，让他们觉得在家里面还有兄弟姐妹的关心，能得到家的温暖。
最后就是要去理解他们，无论他们做错什么事了，先把自己放到对方的立场上去考虑问题，然后再根据客观的事实去解决问题。
手足之间发生矛盾时要主动消除，互谅互让。如果意见发生分歧要懂得协商解决，以免伤了感情。长大成家后会出现一些新问题，比如赡养父母、财产分配等，大家要协商安排，经济利益面前要顾及亲情。不能唯利是图，最后不欢而散。
■ 妯娌/姑嫂，好当不好处
一个大家庭内部关系复杂，其中妯娌、姑嫂关系都是很敏感的关系，处理好才会有温馨的大家庭。
姑嫂之间相处的方法主要有下面几种：
1. 帮助嫂子适应家里的生活
嫂子从一个家庭走入了新家，生活总有不太适应的地方，小姑子应热心帮助嫂子熟悉、适应新的生活环境，告诉嫂子家里人的基本情况等。在家人面前，小姑子应多讲嫂嫂的优点和长处，促使婆媳关系融洽。
2. 经济关系一定要处理好
家庭经济关系是最容易产生矛盾的一部分，所以姑嫂之间一定要把这个问题处理清楚，如果不是必须的话，尽量少有经济往来。
3. 姑嫂之间有矛盾时要互相谅解
姑嫂之间有意见分歧时，要互谅互让，不要将矛盾扩大化。不要为逞一时口舌之快，而影响了家人的相处，要知道，姑嫂的不和谐，一样会引发家庭的多种矛盾。
4. 姑嫂之间要多些帮助
嫁进这家门，都是一家人，姑嫂之间要像亲姐妹一样地相处，当嫂嫂工作忙，需要加班时，小姑子应帮助嫂嫂做些家务，如接送孩子。小姑子有难题的时候，也可以找嫂子商量一下，姑嫂之间互相帮助，才能建立起亲密的感情。
5. 不要过分参与家庭的矛盾
在嫂子与家庭发生矛盾时，小姑子应站在中间立场，不要站在任何一边，更不要帮任何一边说话。应采取中立态度，疏解矛盾。不要因为嫂子是“外人”就加以攻击，这样不利于相处。
妯娌之间相处的方法有下面几个：
1. 凡事多商量
妯娌之间应当是遇事多商量，真心诚意互相协商，这样做一是可以表示互相的尊重，二是可以交流感情，三也可以增进友谊，也便于合作。家中的事情总是很多，一旦有什么情况，只有妯娌同心协力，才能让兄弟之间产生合力。
2. 不要计较小事
如果整天为小事斤斤计较，那么家庭矛盾也就没完没了。家庭中的小事，要看得开一些，尽量避免私心，谨防家庭矛盾的产生。
3. 不要乱传话
家庭是个小社会，同样存在着各种矛盾。妯娌在遇到家庭矛盾时，应积极地去化解，不要当面不说，背后嘀咕，有时本来没有多大的事，但妯娌之间一嘀咕，就可能把问题闹大，结果成了风波的导火线。
4. 相互多谦让一点
妯娌之间要互相谦让，要多为别人着想，不要遇事总想着自己，总想多占便宜，不吃亏，这样是处不好妯娌之间关系的。只有你敬我一尺，我敬你一丈，相互谦让才能保持家庭的和谐。
5. 互相宽容
妯娌之间要有宽厚之心，同是家庭成员，都有为自己的小天地做贡献的心理，都有自己的丈夫和孩子，难免相互之间会有发生碰撞的地方。不能一有矛盾就耿耿于怀，度量要大一些。家庭琐事无真理，让三分海阔天空，忍一忍风平浪静。
■ 与上司交往的艺术
在职场中，每一个职业女性都会有一个直接影响她事业、健康和情绪的上司。无论是男上司还是女上司，能否与他们和睦相处，对女性的身心健康、发展前途都有很大影响。那么，如何才能做到与上司和睦相处呢？
首先，要掌握与上司相处的原则：
1. 了解上司的为人
如果你不了解上司的为人、喜好和个性，只顾埋头苦干，工作再怎么出色也不会得到上司的赏识和认同。上司欣赏的是能深刻地了解他，并知道他的愿望和情绪的下属。了解你的上司，不但可以减少相处过程中不必要的摩擦，还可以促进相互之间的沟通，为自己的晋升扫清障碍。
2. 注意等级差别
你与上司在公司的地位是不同的，上司不是你的朋友，他在乎他的权威和地位，他需要别人的承认。你和他开玩笑，他会很没面子。就算他是你的朋友，在公司也最好把你们的关系界定为简单的上下级关系。
3. 忠诚
忠诚是上司对员工的第一要求。不要在上司面前搞小动作，你的上司能有今天的位置说明他绝非等闲之辈，你智商再高，手段再高明，在他的经验阅历面前也不过是班门弄斧。
4. 敏感上司的动机
上司的不同命令的下达方式可能暗含着不同的目的，比如吩咐，即要求下属严格执行，不得另行提出建议及加上自己的判断；请托，给予下属若干自由空间，但大方向不得更改；征询，欲使下属产生强烈的意愿和责任感，对他极为青睐；暗示，面对能力强的下属，有意培养对方的能力。所以，当你接受一个任务时，一定要弄清上司的动机，不要辜负上司的美意，错失良机。
5. 不要委曲求全
因为工作被冤枉时，一定不要委曲求全，因为一方面你的“大度”可能掩盖了公司内部真正存在的问题，另一方面会让上司误解你的能力甚至是人品，你的沉默将使他对自己的判断更加深信不疑。既然于公于私都无益，那你还不如找机会解释清楚。
6. 不要在上司面前流泪
泪水容易给人造成这样的印象：她是柔弱的，她的承受力太差了。如果你在上司面前流眼泪，那么原先打算提拔你的上司，也可能会认为你不能胜任工作，而把机会让给其他人。
7. 及时完成工作
员工的天职就是工作。如果没有完成上司交给你的任务，不论有什么客观因素，也最好不要在上司面前解释什么，没有做好本职工作，任何理由都不是理由，因为上司关心的只是工作的结果。工作没做好，你的解释只会让他更加反感。如果确实是上司的安排有问题，你可以事后委婉地提出，但千万不要把它作为拖延工作的理由。
8. 小处不可随便
在上司面前，要注意自己的言谈举止和工作中的细节问题，越是随意的场合越要加以小心，正所谓“当事者无心，旁观者有意”。很多上司都信奉“见微知著”的四字箴言，认为这些生活中的细节很容易暴露一个人的秘密。比如文件的摆放可以看出你做事的条理性和缜密度，发言的声音大小说明了你的自信心如何，酒会上的行为是否得体体现了你的个人修养与自制力，等等。
9. 要有团队精神
任何一个上司都不会喜欢害群之马，因为是他所管理的团队给了他威严、权利和成就感。没有整个团队的成长，他的事业就失去了依托。所以不要只想着怎样讨上司喜欢，要和你的同事和睦相处，不要搞个人主义，团队意识是你成为一名优秀员工的最基本的要求。
其次，要熟记赢得上司最佳印象的秘诀：
1. 提前上班
如果能提早一点到公司，会显得你很重视这份工作。每天提前一点到达，对一天的工作做个规划，当别人还在考虑当天该做什么时，你已经走在别人的前面了！
2. 说话谨慎
对工作中的机密必须守口如瓶。如果说话随便，说不该说的话，有意或无意地泄露秘密，将会给上司和自己的工作带来不便。
3. 反应要快
上司的时间比你的时间宝贵，不管他临时指派了什么工作给你，都比你手头上的工作来得重要，接到任务后要迅速准确及时完成，反应敏捷给上司的印象是金钱买不到的。
4. 勇于承担压力与责任
公司在不断成长，个人的职责范围也随之扩大。不要总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作指派到你头上时，不妨把它当作一种机遇。
5. 苦中求乐
不管你接受的工作多么艰巨，你也要做好，千万别表现出你做不了或不知从何人手的样子。
6. 保持冷静
面对任何困难都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。老板和客户不仅钦佩那些面对危机不变声色的人，更欣赏那些能妥善解决问题的人。
7. 善于学习
要想成为一个事业成功的人，不断学习、充实自己的知识是必要的。既要学习专业知识，也要不断拓宽自己的知识面，往往一些看似无关的知识会对你的工作起到很大作用。
8. 切勿对未来预期太乐观
千万别期盼所有的事情都会照你的计划发展。相反，你得时时为可能发生的错误做准备。
第三，要学会巧妙处理与男女上司的关系：
与男上司相处的艺术
俗话说“男女有别”，剔除其中的封建因素，这也确实是一句大实话。尽管社会越来越进步与开放，但在职场中和异性上司相处的时候，一定要注意下面所说的这些细节。
1. 不管他喜欢不喜欢小鸟依人型的女子，别在他面前“发嗲”
也许男上司并不讨厌你“发嗲”，但旁观者会认为你别有企图，流言可能会使男上司有意利用你的这种“企图”。
2. 空闲时彼此聊聊儿女的近况总不会错
现代成功人士总是乐于展示他们贤夫良父的形象，无论他是38岁还是58岁，儿女总在他的生命中占着至关重要的位置。
3. 如果你跟随男上司外出谈判或参加有关会议，衣着要恰如其分
男上司往往对“职业身份”十分看重，这时穿得职业化一些，会更恰当。
4. 上班穿着一定要整洁、得体、大方
夸张的服饰除了会影响周围同事工作时的专心程度外，更会使男上司怀疑你的工作能力。在工作环境中，化太浓的妆或在工作时经常补妆，有欠对男上司的礼貌，也会妨碍工作。
5. 对付性骚扰有轻有重
首先要了解到底什么才是性骚扰：
（1）只是顺口赞美你今天穿得很漂亮；性骚扰则是赞美你的衣着时，还用色迷迷的目光在你身上打量。
（2）把手搭在你肩上，并且给你一个与其他人相同的拥抱；性骚扰则是搂着你不放。
（3）对方在你的桌上留下一张字条，赞美你的工作表现；性骚扰则是对方一再在你桌上放置写有性暗示字句的字条。
（4）如果对方还是单身，并且约你出去，你可随时拒绝；性骚扰则是如果对方已经结婚了还约你出去，或者对方仍是单身，在约你出去而遭拒绝时，便威胁如果你不“合作”便要将你开除。
（5）听到值得高兴的好消息时，轻拍你的肩膀或手臂；性骚扰则是在公共场合或者私底下，暧昧地触碰你的身体。
（6）说些粉色或黄色笑话时，你只觉得蛮有趣的，却没有猥亵的感觉；性骚扰则是说粉色或黄色笑话时，过分强调一些床上的细节或者夸大自己的性能力。