如果你确定遭到了性骚扰，要根据情节轻重采取适当的反击行动，不要只是默默地承受。自信而且具有良好形象的女性，不能让自己成为这种行为的牺牲品。不要因为害怕失去工作，就使自己每日处在担惊受怕的环境中。如果受害人是在只有两三个职员的小公司工作，而施加性骚扰的人又是这家公司的老板，则唯一可做的大概就只有离开这家公司。无论你将面临多大的财务困难，都应该设法辞去这份工作，必要时采取法律手段维护自己的尊严。
6. 不与男上司玩爱情游戏
职业女性要想避免来自上司或同事的感情风波，最聪明的做法，就是将私人感情抛出办公室外，谨慎地处理与男上司的关系，提防不适当的恋情影响自己的前途。
在这种办公室的恋情中，牺牲者往往是女性下属。
与女上司相处的艺术
一切都要从实际情况出发，这是一个永远不会错的法则，无论是为人还是处世。同样的，当你的上司是女性的时候，你就不能能采取对待男性上司的那一套相处方式。那么，怎样处理好与女上司的关系呢？请注意下面所说的5个原则。
1. 不要穿得像她的“孪生姐妹”
对拥有青春的下属来说，穿得像女上司一样雍容华贵，是对她成就感的—种微妙侵犯。
2. 情况不明之前，不要问候她的家人
别冒冒失失地问候她的丈夫和孩子，许多女上司的生活比我们想象中的要独特得多。除非被咨询，否则别向她讲述养颜秘方。交换美容心得有利于增进女性间的亲密感，但这一手法不适用于女上司和女下属之间。
3. 不管女上司是否严肃，记住在电梯里要对她露出微笑
与男上司相比，女上司更关注你与他人融洽相处的能力，而不是你单枪匹马的业绩。
4. 女上司生病时，记着给她打电话表示问候
登门慰问倒不必，一些从不以“素面朝天”形象出现的女上司，或许并不愿意向你展露她那种病弱的形象。
5. 别跟她交流柴米油盐及打毛衣的心得
人的精力有限，跟她谈持家心得，会引起她的警觉：你是不是一个“半颗心犹留在家里”的上班族？
■ 简单处理Office人际关系
在办公室里，能否处理好与同事的关系，会直接影响你的工作。建立良好的人际关系，得到大家的喜爱和尊重，无疑会对自己的生存和发展有很大的帮助，而且愉快的工作氛围，可以让人忘记工作的单调和疲倦，对生活能有一个美好的心态。这就需要你掌握好同事相处的艺术，精通与人沟通的技巧。
1. 不私下向上司争宠
要是办公室当中有人喜好巴结上司、向上司争宠的话，肯定会引起其他同事的反感而影响同事之间的感情。要是真需要巴结讨好上司的话，应尽量邀同事一起去巴结上司，而不要自己在私下做一些见不得人的小动作，让同事怀疑你对友情的忠诚度，甚至还会怀疑你品德有问题，以后同事再和你相处时，就会下意识地提防你，就连其他想和你交朋友的人都不敢靠近你了。因此，不私下向上司争宠，是处理好同事之间关系的方式之一。
2. 直接向上司陈述你的意见
在工作中，每个人考虑问题的角度和处理的方式难免有差异，对上司所作出的一些决定有看法或意见也属正常，但切记不可到处宣泄，否则经过几个人的传话以后，即使你说的话有道理也会变调变味，传到上司的耳朵里时，便成了让他生气和难堪的话了，难免会对你产生不好的看法。所以最好的方法就是在恰当的时候直接找上司，向其陈述你自己的意见，当然最好要根据上司的脾气性格用其能接受的语言表述。作为上司，他感受到你对他的尊重和信任，对你也会另眼相看，这比你到处发牢骚好多了。
3. 乐于从老同事那里吸取经验
在办公室里，那些比你先来的同事，比你积累了更多的经验，有机会不妨向他们请教，从他们的经验里寻找可以借鉴的地方，这样不仅可以帮助自己少走弯路，更会让公司的前辈们感到你对他们的尊重。尤其是那些资历比你长，但其他方面比你弱一些的同事，会有更多的感动，而那些能力强的同事，则会认为你善于进取，便会乐于关照并提携你。
4. 让乐观和幽默使自己变得可爱
即使你从事的工作单调乏味或是较为辛苦，也千万不要让自己变得灰心丧气，更不要与其他同事在一起抱怨，而要保持乐观的心境，让自己变得幽默起来。因为乐观和幽默可以消除同事之间的敌意，更能营造一种和谐亲近的人际氛围，有助于你自己和他人变得轻松，从而消除了工作中的乏味和劳累，最为重要的是，在大家眼里你的形象会变得可爱，容易让人亲近。当然，幽默要注意把握分寸，分清场合，否则会招人厌烦。
5. 帮助新同事
新同事对手上的工作和公司环境还不熟悉，很想得到大家的指点，但是有时由于和同事不熟，不好意思向人请教。这时，如果你主动去关心帮助他们，在他们最需要得到关心和帮助之时，伸出援助之手，往往会让他们铭记于心，打心眼里深深地感激你，并且会在今后的工作中更主动地配合和帮助你。
6. 与同事多沟通
无论自己处于什么职位，首先要与同事多沟通，因为个人的能力和经验毕竟有限，要避免“独断独行”的印象。当然，同事之间有摩擦是难免的，即使是一件事情有不同的想法，也应本着“对事不对人”的原则，及时有效地调解这种关系。从另一角度来看，此时也是你展现自我的好机会。要用成绩说话，真正令同事刮目相看。
7. 适度赞美，不搬弄是非
若想获得同事的好感，适度的赞美是必要的，如“你今天的唇膏颜色真漂亮”，在无形中让同事增加了对你的好感。但切记不要盲目赞美或过分赞美，这样容易有谄媚之嫌。同时，切忌对同事评头论足、搬弄是非，要尊重个人的权利和隐私。如果你超越了自己身份的话，很容易引起同事的反感。
另外，和同事相处还要讲究艺术。怎样与同事友好相处呢？
1. 与同事相处的第一步便是平等
不管你是职高一等的老手还是新近人行的新手，都应绝对摒弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。
2. 和谐的同事关系对你的工作不无裨益
不妨将同事看做工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。
3. 面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱
此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不要手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。
4. 当你苦于难以和上司及同事相处时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪
相处中你要学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，常常可以将争执湮灭在摇篮中。
5.世间会有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留，和盘托出，尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切不要把自己所有的私生活都告诉对方。
6.同事间相处的最高境界是永远把别人当做好人，但却永远记得不可能每个人都是好人。
办公室一般人好交往，还有一类人比较讨厌，怎样对待办公室的恶同事呢？
1. 事事同意型
对任何提议都表示赞成和鼓励，借口是不想压制别人的创造性。最喜欢说的就是“我同意”，“可以这样干”，但是事过之后就没有了下文，他们一概同意的做法把他们自己变得毫无意义。
对策：忽视他们。
2. 是非型
是非型的人最喜欢探听他人的隐私，他们以制造、传播谣言为乐。
对策：不必如临大敌，最好敬而远之。对于一般的谣言，记住“清者自清，浊者自浊”；对于过分的谣言，完全可以将造谣者告上“公堂”。
当然了，千万不要和这种人成为好朋友，尤其不要袒露自己的私生活。要知道，当这个人告诉你一点关于别人的秘密的时候，她很可能也会把你的秘密这样告诉别人。
3. 脾气怪异型
他们可能没有什么恶意，他们只是很难相处，脾气怪异，行为离奇，你无法用正常人的思维去理解他们。
对策：如果不巧与他们有矛盾，要就事论事地与他们争论，千万不要借题发挥，这样可能会激怒他们。
4. 贬低别人型
这种人处处要显得比别人优越，你说什么他都要插嘴，每一件事他都要证明他知道的比你多。这样做的原因是因为他们有无法排解的虚荣心，或者是隐藏得很深的自卑。
对策：把他的话当耳边风，他们实在是不值得你生气。