书城管理超级CEO成功哲学课:宗庆后
21789400000004

第4章 娃哈哈,一条绝无仅有的缔造之路(3)

拥有强大的自信,敢于冒险

没有自信的创业者是不可能将事业做大做强的,因为他连大的事业都不敢想,又何谈做呢?“心有多大,舞台就有多大”,这句话对于创业路上的青年才俊是最好的箴言,不要囿于固定的模式、既有的成绩,而要把眼光放长远,将自己的潜力最大程度地发挥出来。

宗庆后在经营娃哈哈的过程中,创造了属于自己的“娃哈哈模式”,在娃哈哈内部实行的是一种民主集中制,团队的意见只供参考,决议则由宗庆后完全说了算。有的时候即使员工普遍反对的决议,宗庆后依然固执己见要坚持下去,表现出一种近乎专制的坚决。宗庆后的独断来自他对自己的信心,自信能够把握事态的发展趋势。事实证明了宗庆后的决定总会给娃哈哈带来幸运与发展,宗庆后是娃哈哈的掌舵人。

宗庆后天生不惧任何苦难,有的事情看似难于上青天,可是偏偏就在他手中办成了。宗庆后是一个“没有底线”的人,从来不给自己定下条条框框的约束,只要自己想要达成的事情,即使再难也会想尽一切办法去达成。这既是他自信的表现,也是一种不服输的精神在激励着他。别人以为有风险甚至风险很大的事情,宗庆后都要试上一试,结果也多会向他料想的方向发展。宗庆后有时候看起来是一个矛盾体,他自诩从不打没有把握的仗,可是他同时还有很强的冒险精神,正是这种二元的统一让宗庆后在处理事情的过程中既能够敢于迎接新的挑战,也能够充分把握事物的规律,量力而行。

“自信人生二百年,会当击水三千里”,宗庆后的事例证明了自信在创业路上的重要性。没有自信的创业者是不可能将事业做大做强的,因为他连大的事业都不敢想,又何谈做呢?“心有多大,舞台就有多大”,这句话对于创业路上的青年才俊是最好的箴言,不要囿于固定的模式、既有的成绩,而要把眼光放长远,将自己的潜力最大程度地发挥出来。

宗庆后在创业之初已经年过不惑,这样的年龄在别人看来是桎梏,可是对他来说却是一笔可贵的财富。正是因为有了岁月的历练、时间的考验,宗庆后能够看明白更多的事情,能够把眼光锁定在更为广阔的层面,这样的人生才会更加光芒闪烁。

回顾宗庆后的创业之路,几乎每一步棋都是险棋,可是他总会表现出比别人更多的自信。

1988年,娃哈哈儿童营养口服液上市,手里只有10万元流动资金的宗庆后居然签下了杭州电视台20万元的广告合同;在1991年的时候,只有一百多人的小厂居然将拥有两千多人的杭州罐头食品厂兼并,并且承担了该厂7000万元的外债,“小鱼吃大鱼”;从宗庆后赚得第一桶金开始,他感觉到保健品市场的生命周期非常短,果断进行战略转移至饮料业;1998年,在众多反对声,其中也包括了达能的反对声中,“非常可乐”隆重推出;从1994年开始,他投资数十亿元,在全国29个省市组建了一百多家生产型的分公司,冒着生产、管理失控的风险,率先实现了中国饮料行业的“销地产”的生产布局,大大增强了娃哈哈在市场中的竞争优势;在与达能的企业控制权之战中,他非常果断地将下属企业的董事长的职位辞去,以退为进,相信自己可以很好地统领全局……凡此种种,都是宗庆后的神来之笔,娃哈哈经历了一次又一次的蜕变与成长。可以想象,如果娃哈哈没有了宗庆后,那么其发展肯定会大打折扣,无法取得今天的辉煌成就。

宗庆后创造“非常可乐”品牌,显示了他力排众议的坚决和高尚的民族情怀。在宗庆后接触可乐市场之前,已经有不少民资企业在这方面投入精力研发产品,也有一些成效,像天府可乐、少林可乐都曾名噪一时。可是由于可口可乐和百事可乐的太过强大,这些民族品牌如昙花一现,很快就衰败,造成了可口可乐和百事可乐长期称霸中国碳酸饮料市场,而没有其他品牌能够和它们竞争的局面。可是宗庆后不吃这一套,看到自己同胞们在商场竞争中倒下,他毅然扛起了国产碳酸饮品的大旗,带人开发出属于国人自己口味的非常可乐。这在当时引起不少人的嘲笑,认为他注定失败,和国际饮品界的两大巨头竞争是不会吃到好果子的。可是宗庆后对于自己在饮料行业的地位非常自信,他自信地说:“谁说碳酸饮料市场一定就是可口可乐、百事可乐?我的非常可乐一定会三分天下有其一。”从这句话中,我们可以看到宗庆后信心十足,尽管他不打没有把握的仗,可是这次的冒险真是不小,“非常可乐,非常可笑”、“非常可乐,非死不可”等话语时不时传到宗庆后的耳朵里,但是他的自信支撑着他无视这些流言,终于等到了非常可乐的春天。

宗庆后的骨子中有一种可贵的品质,一种对自身价值的高度认可和重视,这也成就了他的自信。自信的性格中还有一种不安分,使得宗庆后不满足于现状,目光长远,勇于探索未知,争取自身最大价值的实现,娃哈哈就是他创造出的奇迹。

保持认真的态度,必须讲诚信

诚信不仅是做人之本,也是商业立足之本。没有诚信的企业不会走得长远。做企业就是做人,企业要诚信,企业人更要诚信。具体到企业中的个人,就是要端正态度,认真做事,诚信待人。

宗庆后深谙此道,在企业管理中严格要求自己,对整个企业的带动与影响作用是巨大的。宗庆后出生在解放前,在当代企业家中资历是较老的。和一些“70后”甚至“80后”的企业家价值观不同,他的思想是相对传统的,在工作上表现为极其严谨,能力范围以内的事情都要事事亲为。在互联网发达的今天,宗庆后批示文件依旧是手写。宗庆后特别看重中华传统美德,并躬身实践。“业精于勤而荒于嬉”,宗庆后在工作上一直勤勤恳恳,以极大的热情和干劲投入到第一线上,即便是现在,他也没有改变他敢拼敢干的闯劲,始终以一个开拓者的姿态处事。

宗庆后以诚信立业在业内是出了名的,这与他认真的态度是分不开的。因为他的严格要求,娃哈哈在与其他企业的合作中,鲜有数据的纰漏错误,赢得了合作伙伴的信赖。宗庆后的诚信立业还体现在对经销商诚信,对银行信贷从不拖欠。娃哈哈是诚实守信的3A企业,在诚信方面可以说是企业的杰出代表。正是由于娃哈哈诚信之名在外,有时候经销商就直接先拨货款,从不担心货物收不到,这也是诚信为企业带来的经济效益。