书城管理小公司做大做强18招
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第263章 减少内耗带来的资源浪费

企业决策上的失误、反馈信息的失灵、内部管理机制混乱等现象是企业内耗的突出表现,也是导致企业产生危机的重要原因之一。内耗,通俗的说就是缺乏团队精神,各个部门不能密切配合,高效运作。对于一个公司,团队精神是非常重要的。

有人曾做过调查,80%的《财富》中500强企业都有一半或有更高比例的员工在团队中工作。此外,68%的美国小型制造企业在其生产管理中采用团队的方式。

员工个人的工作能力和团队精神对企业而言是同等重要的,如是说个人工作能力是推动企业发展的纵向动力,团队精神则是横向动力,它主要具有以下几点重要性:

(1)忠诚是团队精神的基础和前提。

(2)有团队精神的成员之间行为相互依存,相互影响,并且能很好合作。

(3)团队精神是培养企业凝聚力的旗帜。

【一语妙计】团队精神是企业员工的灵魂。一个部门的员工不能形成团队,就是一盘散沙;一个团队没有共同的价值观,就不会统一意志、统一行动,当然就不会有战斗力。