公司完成原始积累后，必然会追求进一步的发展。为此，不少公司总经理人提出了“归零心态”和“二次创业”的口号，并相应地采取了各种措施，实现新的突破。
（1）以小公司的心态经营大企业。
创业之初，总经理人事无巨细，都亲力亲为，不敢有丝毫的马虎，这才有了后来的成功。随着企业发展壮大，往往失去了以往应有的斗志，患上了大企业病。在“二次创业”的时候，还原小公司的心态，更容易有所建树。
（2）在创造性破坏中完成自我超越。
奥地利经济学家熊彼特说：创新就是一种创造性地破坏。在“二次创业”的时候，尤其需要打破以往神话、从头再来的精神。唯有此，才能在自我超越中走向卓越。
（3）“如履薄冰”地面对未来。
一些国际知名公司从来就拒不承认自己已经成功，而是强调自己的公司“仅仅是生存了下来”。他们从不相信己往的成绩。他们唯一相信的是，未来之路还会崎岖不平，必须“如临深渊、如履薄冰”地面对未来。
【一语妙计】前IBM总裁Gerstner先生说：“长期的成功只是在我们时时心怀恐惧时才可能。不要骄傲地回首让我们取得以往成功的战略，而是要明察什么将导致我们未来的没落。这样我们才能集中精力于未来的挑战，让我们保持虚心、学习的饥饿及足够的灵活。”世界上的商业巨人尚且如此，我们切不可被一点点的成绩就冲昏了头！