一个有心发展事业的人，就必须找一些能让自己发泄苦闷的部属。
——松下幸之助
日本战国时代的名将石田三成，在被太阁秀吉发现而破格提拔以前，只是一个小和尚，后来太阁秀吉得到天下，他也当上了”五奉行”的高位。
太阁将军，外表上虽然豪放，但胸中却有一颗纤细而浪漫的心灵。然而这位重视外表的太阁将军到底欣赏三成的哪一点呢？这完全是因为三成很能了解他的主人。当太阁内心感到烦闷时，三成能够注意到细节，而去迎合、依顺他，才使得太阁不能不器重他。
我们不难想象，像太阁将军那种一生都生活在紧张战乱中的将帅，所面对生命的压力是很大的。因为他若不击溃敌人，敌人就会来摧毁他，所以无论举手投足，都不能有丝毫闪失。在这种情况下，有时不免浮躁或苦闷，如果没有人能了解他、接受他，作为他发泄的对象，那么他的盛怒和苦闷，就很难平静下来，当然也就很难从容地完成统一天下的大业了。
当今的企业经营者，往往都肩负着繁重责任，如果在他们周围能够有一两位像三成这样，可作为诉苦和发牢骚的对象，那在精神上一定能获得一些慰藉作用，必然更能在平和中发挥自己的聪明才智。如果只有认真工作的部下，而没有一个情绪发泄的对象，那么在心情无法平衡的状况下，工作效率一定很低落，且由于精神倦怠，头脑也会变得迟钝了。
有些人会不自觉地把工作上的压力和挫折，发到太太身上，这实在不是一件正常的现象。如果企业经营者在自己的部属中，找到一个能疏解自己心情的对象就比较好。松下的事业能如此发达，就是因为在松下周围的人能了解他，听他诉苦，发牢骚，所以松下始终能心情愉快地专心工作。
一个有心发展事业的人，就必须找一些能让自己发泄苦闷的部属。这些部属，原则上能认真工作，同时又有丰富人生经验的人最恰当。如果只是一个认真负责的部属，对你个人情绪上的平衡，就不会有太大的作用。至于能不能如愿找到这种部属，那就要靠机运了。