铁律之四十一：要使自己成为真正的人才，就必须做到“顶天立地”，即一方面要把握所处环境的整体格局、发展状况以及走势；另一方面要具备踏踏实实做具体细致工作的专业能力，并在实践中逐步领悟其中的精要。只有这样，才可以进退自如，游刃有余。
数年前，一位非常令人敬重的前辈对我说过一句话：在职场中要想获得大的发展，就必须“顶天立地”，一方面要密切关注整个行业和公司上下大的发展状况，另一方面也要脚踏实地地做好自己的本职工作，并在能力结构上将二者很好地结合起来。只有“顶天”，才能发展长远，对工作有一个准确地把握；只有“立地”，做事情才能切合实际，下接地气，职业发展才有牢固的根基。
我当时也对这种说法不以为然，后来不断琢磨这句话，越来越感觉到真是微言大义，非常受用。在现实当中，太多的人把二者割裂开来，直至影响到了事业发展。我们也往往会听到这样的说法：聪明的不实干，实干的不聪明，反正就是大多数人都不可能发展好。其言外之意是，一个人要想发展得好，既要聪明又要实干。说到此处，我们可以套用一下这个意思，一个人要想发展得好，在视野和能力上，既应该顶天，又应该立地，有效贯通各个不同的层次。
在职场上混得久了，大家总能发现这么两类非常典型的人：一类是本职工作不甚了了，但谈论起宏观经济、国家大事、社会问题、行业发展、明星企业什么的，都一套又一套，非常唬人，他们常常被追捧为高手和大师，自己也会逐渐自我膨胀，但大多事业不太顺利，空留怀才不遇之遗憾；另一类是对离自己较远的事情不太关心，精力都聚集于本职工作，在现有岗位上做得非常扎实，属于典型的老黄牛，希望通过踏实工作换来很好的职业前景，然而命运好像总是和他开玩笑，很多好机会总是和他无缘。
这两类人其实都有望获得很好的发展，但都会面临巨大的发展困境，其根源皆在于视野存在问题，能力结构不太合理。前者的问题在于不接地气，表面看上去很多东西都讲得非常有理，而一涉及具体问题，就提不出什么切实可行的东西，而且大多大而化之，细节把握能力和执行力都比较差，时间长了，纸上谈兵的成分越来越重。后者的问题在于不顾及长远和全局，对环境的把控与变化准备不足，承担不了更大的责任，好像是社会总是在欺负老好人，其实问题的根子还在于自己。
在职场中要想真正发展得好，在视野和能力结构上，就要求能够做到顶天立地。譬如你是某企业的市场部工作人员，不但要熟悉价格、促销、网络、广告这些事情的具体工作流程和操作技巧，而且要熟悉整个行业的竞争格局和发展趋向，以及市场营销和品牌传播模式的发展动态。只要达到这种程度，你不但可以做策划和文案等具体的工作，倘若有机会，还可以顺着主管、经理和总监的路线去发展。当然，也许你目前的平台没有太多机会，然而只要你做到这一点，在整个大的市场环境中总是能找到自己的理想位置的。
向“顶天立地”的方向努力，最大的好处在于两个向度上的思维相互渗透和支撑，无论你现在和未来干什么事情，都非常有助于你更好地理解和把握本职工作，使你干得更好。比如你是做企划的，如果你不了解宏观的一些东西，也许你现在会干得很好，然而环境一旦发生变化，消费者理念、接受信息的特征、市场结构等发生改变，你就难以适应岗位了，最起码也会出现嗅觉迟钝的问题；倘若你平时关注的比较多，什么变化不变化的，你就都能无缝对接。再比如，你是作战略规划的，自然关注长远和宏观的东西比较多，但如果你没干过执行层面的工作，或者对这些东西关注很少，你的看法、观点和方案在很大程度上并不切合实际，可操作性不高，貌似再好的东西，也永远只是空中楼阁；假如你的经历和注意力都接地气，做出来的东西自然不同凡响，很有战斗力。
职场上真正的高手，不但在视野上能够做到“顶天立地”，自己的历练也是从最基层和最简单的岗位一步一步、脚踏实地做过来的。这样过来的人，阅人无数，阅事无数，他们对人和事的判断和把控能力非常高，大事小事都能干得很棒，下属做什么很难瞒过他。我曾经就遇到过这样的一位高手，他不用见人，光看一个人写的几篇文章，就能大致判断出这个人的经历和发展前景，准确率能够达到70%以上。我问他为什么能达到这种程度，他说文如其人，自己这么多年浮浮沉沉，经历过的人和事很多，慢慢就有了这个能力，另外视野上能够贯通各个不同的领域和层次，对事情准确程度的把握也就越来越高。当然，也有看走眼的时候，只是这种比例相对普通人来说低得多。
可能有人会讲，领导不给机会，即使你做到顶天立地，视野和能力贯通各个层次，又能如何。实际上，如果你认真观察一下，就不难发现要求稍微高一些，人才就很不好找，当今社会到处都不缺人，但到处都缺真正的人才。各个领域的竞争无处不在，只要你真的能够做到“顶天立地”，就没有必要再为现有平台的领导不给机会而感觉苦恼，此处不留爷，自有留爷处，外面还有很多机会是为你准备的。即使再小的领域，都会有几家在竞争，也不是纯粹没有周旋余地。
我曾经和朋友调侃，一个人的事业就应该像刘邦、钱镠和朱元璋那样，白手起家，打过工，创过业，落魄过，失败过，成功过，也曲折过，最后还是一步一步将事业做到顶峰，令人仰止，大事做得来，小事也做得来，视野、阅历和能力贯通各个层次。真要做到这种程度，没有“顶天立地”的发展意识是不可想象的。正在职场当中摸爬滚打的朋友们，大丈夫应当如此！