——十论学习贯彻十五大精神
学习十五大文件，我们会发现多处关于历史使命的重要提法。江泽民在报告开头就讲这次大会“是一次极为重要的大会，是在世纪之交，承前启后，继往开来，保证全党继承邓小平同志遗志，坚定不移地沿着十一届三中全会以来正确路线胜利前进的大会。”“大会的主题是：高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪。”在作世纪之交的回顾与展望时强调：“我们党对中华民族的命运担负着崇高的历史责任。”“在新世纪将要到来的时刻，我们面临着严峻的挑战，更面临着前所未有的有利条件和大好机遇。”“全党一定要高度自觉，牢牢抓住世纪之交的历史机遇，迈出新的步伐。”在讲邓小平理论的历史地位和指导意义时，也用了“在跨世纪的新征途上”的提法。这些阐述，把十五大放在世纪之交的历史纵横点上定位，从历史赋予我们神圣使命的高度提出了今后的任务。
党的十五大提出了跨世纪的宏伟目标，作为跨世纪的建设者，我们深感肩上的责任重大而光荣。
肩负起跨世纪的历史重任，就必须有神圣的使命感。当前，我们正面临新的挑战与机遇。既有与一些兄弟局、处的差距形成的压力，也有我们自身存在着的许多问题，就是在本局范围内单位与单位之间，处与处之间发展也不均衡，距离也在逐渐拉大。为什么在机遇到来之时，有的能很快抓住，乘势而上，快速滚动发展起来？有的却认识不到或抓而不紧，使机遇白白丢掉？说到底，这是机遇观念不强的问题，归根结底是使命感不强的问题。
肩负起跨世纪的历史重任，就要造就一支跨世纪的职工队伍。建设跨世纪的职工队伍，培育适应时代要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的职工，是贯彻落实十五大精神的一项长期的重要任务。就我局而言，广大职工队伍的整体素质是好的，优势也是明显的，在改革、发展、稳定和两个文明建设中，充分发挥了主力军作用。但是，我们还存在许多与市场经济不相适应的东西，包括思想认识方面和实践中反映出来的问题，这些无不严重阻碍了生产力的发展和经济效益的提高，必须彻底改变。当前，我们必须清醒地认识到这样一个现实：实现“两个根本转变”，竞争日益剧烈，以股份制和股份合作制为主业取向的企业改革即将推开，职工不仅是企业的劳动者，而且将以股东身份参与管理与决策，这些都表明对职工队伍素质的要求越来越高了。为此，党政工团要齐心协力，齐抓共管，为全面提高职工素质，建设跨世纪的职工队伍做出不懈的努力。
肩负起跨世纪的历史重任，就要努力开创各项工作的新局面。党的十五大，给国有企业改革增添了新的动力，突破了阻碍国有企业深化改革的思想束缚，使我们更加明确了企业改革的目标和方向。人总是要有一点精神的。邓小平同志说：“没有一点闯的精神，没有一点冒的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，就干不出新的事业。”当前，全国形势喜人又逼人。在十五大精神鼓舞下，全党全国人民正以高昂的斗志进行新的伟大的长征，向新的辉煌奋进。“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。我们正面临着前所未有的大好机遇，全局干部职工要牢固树立开拓进取的雄心壮志，在改革攻坚和市场经济的汪洋大海里，进一步解放思想，大胆试，大胆闯，勇于突破，开拓创新，夺取我局改革和发展的新胜利。
让我们高举邓小平理论伟大旗帜，紧密团结在以江泽民为首的党中央周围，同心同德，不屈不挠，艰苦奋斗，奋勇前进，夺取辉煌的成就，昂首阔步迈向21世纪！
（载1998年2月12日《开路先锋报》）
评述
十五大精神集中到一点，就是高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义事业全面推向21世纪。在新的形势下，全局干部职工肩负着跨世纪的历史重任。在跨世纪的征途上，我们必须以强烈的责任心和使命感，抢抓机遇，加快发展，努力开创各项工作的新局面，夺取新的更大的胜利，昂首迈向新世纪。这是我们的庄严承诺，也是我们的政治宣言！