李晓是晨美服装公司的经理，他资质过人，经验丰富。但是他公司的员工，却是一见到他就会产生畏惧的心理。
李晓一进办公室，热闹的房间里顿时鸦雀无声，大家在李经理面前噤若寒蝉。
开会时候，只有李晓一个滔滔不绝地演讲，大家都不讲，也没机会插上一句话。
这样，由于员工的积极性没有调动起来，尽管李晓很优秀，晨美的业绩多年来一直徘徊不前。
大道理：一个优秀的主管必须能够仔细地观察部下，从部下的反应中发现自己的行为适当与否。提高自己的观察力，及时发现员工对自己行为的反应，你就能找到公司的症结所在。
