研究问卷
亲爱的女士、先生，您好！
感谢您拨冗填写此问卷！这是一份调查项目团队气氛对团队效能的影响的问卷，目的在于了解团队气氛是如何影响团队效能等问题。因此，您的填写将对此研究有很大的贡献。
本问卷纯粹为学术研究之用，采取不记名的方式填答，所得资料将进行团体分析，不做个人分析，亦不对外公开。敬请安心的作答。
本问卷的每一个题目，并无所谓的“对”或“错”，请详细阅读说明与题目后，根据您个人真实的感受或想法来作答。
谢谢您的合作，并敬祝您身体健康，工作顺心如意！
联系人：屈仁均
e mail：qrj69@163.com
你是否曾经是项目团队中的一员？
注：如果你没有参与过项目团队，问卷回答到此为止。如果你曾经是项目团队中的一员，请继续回答以下问题。
你及你所在项目团队基本情况
1.您的年龄：岁
2.您的性别：
（1）男（2）女
3.您的教育水平：
（1）专科以下（2）专科（3）本科
（4）硕士（5）博士及以上
4.您目前的技术职称：
（1）暂无（2）学生（3）初级职称（4）中级职称（5）副高职称（6）正高职称
团队情绪气氛理论及实证附录研究问卷5.您目前的婚姻状况：
（1）未婚（2）已婚（3）丧偶（4）离异（5）再婚
6.您从事工作的年限：
（1）学生（2）1年及以下（3）2年
（4）3年（5）4年（6）5年（7）5年以上
7.您从事的工作属于哪一学科门类：
（1）工科（2）文科（3）理科
（4）经济、管理（5）其他
8.过去的一年中，您参与或承担的最重要的项目属于哪一级别：
（1）省级项目（2）部级项目（3）国家级项目（4）国际项目（5）横向研究项目（6）其他（请注明）
9.你在所承担或参与的项目中担任什么角色：
（1）参与者（2）领导者
10.你所在的项目团队有多大：
（1）5人以下（2）5～10人（3）10人以上
第一部分
说明：此部分主要了解您所在的团队的情绪氛围，请您就在团队工作中所感受到的情况，在右边字段中圈选出较符合您现状的答案（1～5）。
1=非常符合；2=符合；3=有时符合；4=不符合；5=非常不符合。
愉悦感
A1.团队内，人际关系良好，气氛融洽，成员和睦相处
12345
A2.在本团队工作让人感觉轻松而又随和
12345
A3.成员有很高的劳动热情
12345
A4.团队成员经常喜欢一起参加公共活动，彼此交往密切
12345
归属感
A5.成员认同团队目标
12345
A6.成员把集体的所有成功和失败看成是自己的
12345
A7.成员间同心同德，互相帮助
12345
A8.共同分享成功的喜悦和分担失败的痛苦
12345
信任感（安全）
A9.团队成员愿意公开或对其他成员表达自己的观点
12345
A10.当我面对工作上的困难时，我通常能够从团队其他成员那里得到帮助
12345
A11.在团队中，成员享有较高程度的自主权
12345
A12.在团队中，成员较多参与组织的决策与管理过程
12345
公平感
A13.在团队中能以平等的态度对待所有成员
12345
A14.在团队中，原则性、公正、大公无私受到重视
12345
第二部分
说明：以下陈述描述了你在工作中的情绪方面的努力与感受。请你在相应的描述中圈选出较符合您现状的答案（1～5）。
1=总是如此；2=时常如此；3=有时如此；4=很少如此；5=从未如此。
B1.当在帮助其他团队成员的时候，我会尽力把我的真实感受讲出来
12345
B2.我会尽力展现出面对其他团队成员时所要求的情绪
12345
B3.我会尽力改变我实际的情绪来与团队所要求的符合
12345
B4.当与其他团队成员打交道时，我试图在内心产生某种情绪，呈现出团队所认同的形象
12345
C1.在面对其他团队成员时，我会展现出与内心感受相一致的情绪
12345
C2.我所展示给其他团队成员的情绪与我真实的感受相符合
12345
第三部分
说明：以下陈述描述了你及你所在团队成员在工作中的情绪压力与感受以及工作满意程度。请你在相应的描述中圈选出比较符合您现状的答案（1～5）。
1=非常符合；2=符合；3=有时符合；4=不符合；5=非常不符合。
D1.我感觉到了工作中的情绪消耗
12345
D2.我感觉在每天的工作结束时精疲力竭
12345
D3.我每天早上起来的时候感到疲劳并且不得不面对又一个工作日
12345
D4.整天要和别人打交道让我感到很紧张
12345
D5.我感觉我的精力被工作耗尽
12345
D6.我感觉对工作很灰心
12345
D7.我感觉我工作太努力了
12345
D8.与别人打交道直接性地给了我很大的压力
12345
D9.工作与人际关系难以应付，我感觉好像已经山穷水尽了
12345
E1.从事这个工作的人经常没有不想干的想法
12345
E2.在工作中我对能从事这类工作感到满意
12345
E3.我没有过要辞掉这个工作的想法
12345
E4.我对这个工作非常满意
12345
E5.大多数从事这个工作的人都对这个工作非常满意
12345
第四部分
以下陈述是对你所在团队状况的描述。这一部分的问题并不是问你喜不喜欢你的团队，而只是请你尽量客观而正确地描述贵团队的工作状况及你的感受，这一点务请特别注意。请你在相应的描述中圈选出比较符合现状的答案（1～5）。
1=非常符合；2=符合；3=有时符合；4=不符合；5=非常不符合。
团队绩效
F1.本团队的目标达成状况良好
12345
F2.本团队的计划进度良好
12345
F3.本团队的工作成果良好
12345
F4.本团队资源运用的成效良好
12345
合作满意度
F5.本团队成员之间合作愉快
12345
F6.我乐意与本团队的成员继续合作下去
12345
F7.如果还有机会再度与本团队成员合作，我有信心会合作成功
12345
团队承诺
F8.为了团队的成功，我愿意牺牲个人的利益
12345
F9.我很高兴自己是这个团队中的一员
12345
F10.我会极力向朋友推荐我的团队
12345
F11.在这个团队我觉得我的才能获得充分的发挥
12345
F12.我以身为本团队的一员为荣
12345
F13.我的信念与团队的理念相近
12345
F14.如果有其他机会我会离开本团队
12345
F15.现在离开团队我会有罪恶感
12345
F16.即使没有更多的酬劳我也会为团队加班工作
12345
F17.我觉得我有支持团队并执行团队使命的义务
12345