对于用人单位来说，每一项工作，不在于你做了多长时间，而在于你做事的最终效果。效率不高的员工，即使很努力、很勤奋，也不会给单位创造更多的价值。所以，不要以为你是新人，就可以做事拖拖拉拉，不讲效率。赢在第一年，还需要你赢在效率上，做一个真正的效率达人。
