书城励志赢在第一年
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第46章 玩笑绝对不同于取笑

玩笑与取笑虽然只有一字之差,但其性质却大大不同。玩笑是人际交往中最常见的一种说话取乐方式,玩笑开得得当可以活跃气氛、调节情绪、创造一个和谐轻松的氛围,并能使语言更具魅力。而取笑只会使对方恼羞成怒。第一工作的新人往往不能把握玩笑与取笑的尺度,甚至有些人还以取笑别人来卖弄自己的口才。

小芸性格开朗活泼,在学校时常爱和同学们开玩笑,有时候即使玩笑开过了,同学们也都不和她计较,知道她也是无心的。进入职场后,小芸仍爱时不时地和同事开玩笑,可同事却不像同学那样理解她。

同事小张因高升请大家喝酒,正在喝酒祝贺小张高升之时,小芸开玩笑地说:“老张你可真行啊,真是热闹的马路不长草,聪明的脑袋不长毛。”(老张是个秃头)一句话说得同事们哄堂大笑,而最忌讳别人说他秃头的小张忽然阴着脸说:“你的脑袋才不长毛呢。”

结果,本来高高兴兴的一场同事聚会,被这个玩笑闹了个不欢而散。之后,小芸问另另外同事:“我不就是开个玩笑,想活跃一下气氛吗?老张至于这么生气吗?”

这位同事偷偷地告诉小芸:“老张最忌讳别人说他秃顶了,虽然你是无心的,但他内心的敏感误以为你在取笑他。作为新人,你还不了解每个同事的性格,开玩笑的时候注意点。”

同事的一席话,点醒了初入职场的小芸,原来同事小张敏感地把自己的玩笑当成取笑了。其实,这件事也不能完全怪小芸,还要怪玩笑和取笑的分别有点模糊,以致于无心却酿成了祸端。

取笑是攻击人的弱点,从而带有蔑视的成分,也称人身攻击。例如,同事老张秃顶是他多年的敏感,不了解情况的小芸本想借此开玩笑,活跃一下气氛。谁知,敏感的老张却认为小芸是在攻击他的弱点,所以和小芸翻了脸。

其实,聊天中开玩笑的人动机大多都是友好的,但若把握不好分寸和尺度,就会产生不良后果,所谓“说者无心、听者有意”。因此,第一年工作的新人聊天开玩笑的时候掌握一些分寸,以便把玩笑变成取笑还是十分必要的。

1.开玩笑之前要三思

著名企业家、阿里巴巴的创始人马云曾说过一句话:“傻瓜用嘴说话,聪明人用脑说话,智慧人用心说话。”意思是说,只用嘴巴、不用脑子所说出来的话是傻话,而聪明的人则经过大脑考虑,用心说话则又上了一个层次。开玩笑也是如此的道理。

中国有句故话叫:三思而后行。意思是说,在做事情之前一定要经过缜密的思考。其实不仅做事情如此,开玩笑之前也必须进行三思,以确保玩笑不变成取笑。

那么,开玩笑之前需要进行哪些思考呢?很简单,思考一下对方的身份,思考一下所在的场合,思考一下说的话是否过重,思考一下是否会令别人觉得难堪……总之,要确保自己所开的玩笑是暗含尊敬、褒扬,不能放肆、轻佻,而不是揭人之短,攻击人的玩笑。

有些人正如案例中的老张,对自己的缺憾之处讳莫如深,如果再刻意针对此部分开玩笑,对方会认为你是有意羞辱,甚至造成恶言相向的局面。遇到这种情况,你玩笑开得越棒,对对方造成的伤害就越深。

2.对不了解的人最好不要开玩笑

每个人的性格不同,说话的风格也不尽相同,作为初入职场的新人,不管你是谨小慎微的人,还是不拘小节的人,都必须懂得说话的艺术。一项调查显示,在谈话过程中出现的失误,几乎有85%都是由于没有认真考虑而造成的。就拿开玩笑这件事来说,很多新人如案例中的小芸一样,在不了解对方的情况下,就胡乱和对方开玩笑,结果正好击中了对方的“软肋”,让对方误以为你在取笑他。这不仅影响自己的人际交往,对以后的事业、人生等也没有一点好处。

3.不要总和同事开玩笑

第一年工作的新人,即使你和同事的关系已非常融洽,也不能总和同事及上司开玩笑,尤其是上司。否则时间久了,你在同事面前就会显得不够庄重,同事们也就不会尊重你了;在上司面前,你就会显得不够成熟,不够踏实,上司也不会再信任你,不能对你委以重任了,这样做实在是得不偿失了。第一年工作的彭辉就犯了这样的错误。

大学时,彭辉以玩笑开得好而大家誉为口才大师。事实上,彭辉的口才确实不错。初入职场,他的好口才确实为他带来不少好运。因为能说,因为会说,彭辉很快就赢得了同事、上司、及客户的信赖。

关系熟悉之后,彭辉消除了之前的顾忌,开始肆无忌惮地和同事及上司开玩笑,久而久之,同事开始疏远他,上司开始讨厌他,客户开始不信任他。

偶尔开玩笑活跃一下谈话气氛,无可厚非,但经常开玩笑这就不是一种语言技巧了,而是卖弄自己。第一工作的新人还是小心为好。

忠告语:

职场玩笑不仅是扩展人际关系的语言技巧,也是惹祸上身的导火索。因此,第一年工作的新人,无论你是想仕途得意,平步青云,还是想就此默默无闻地过太平日子,都不能随意开玩笑,更不能把玩笑变成取笑。