书城励志赢在第一年
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第28章 过度抱怨会产生消极影响

身处职场,遭遇不公、受到委屈时,偶尔抱怨一下可以发泄心中的不满,缓解不满情绪。但大多数职场新人喜欢过度抱怨,就连一点小事也能抱怨半天。要知道过度抱怨的心态会对你产生很多消极影响,这些消极影响都是阻碍你赢在心态上的“拦路虎”。

陈思杰大学毕业后进入一家外企公司工作,同学和朋友都很羡慕他。他本人也多次踌躇满志地说:“不久的将来,我会让公司因我而改变,公司将会以我为荣。”

可没有想到的是,试用期期间公司却安排他到生产车间做维修工作。维修工作很脏、很累。工作不到一周,陈思杰就开始抱怨:“让我干这种工作,真是大材小用!”!”“真累呀,这是人干的活吗!”

抱怨和不满使他忘记了刚到公司时的雄心壮志。心中充满抱怨,对工作也失去了耐心,主管吩咐他的工作,不是拖延,就是敷衍了事。

试用期结束后,跟陈思杰一起进入公司的另外一个新人被提拔到了管理岗位,陈思杰得知后愤愤不平,他对周围的同事不停地抱怨着:“老板为什么不重视我?我什么时候才能脱掉这身油乎乎的工作服?”他工作起来更加消极,一开始偷懒还躲着主管,到后来竟然当着主管的面开起了小差。

过度抱怨给陈思杰的工作和生活带来很多消极影响。

1.抱怨影响工作热情

一天,公司接到了一份很大的订单,需要加班才能完成。在加班时,陈思杰心不在焉,结果在最关键的时刻设备出了故障,不仅耽误了生产,还给公司造成了严重的损失。主管批评陈思杰工作不尽力,他却抱怨说:“都是设备老化惹的祸,不是我的责任。”主管看到他不思悔改,就让他收拾东西离开。

在临走的时候,陈思杰还在抱怨:“为什么倒霉的总是我?”

第一年参加工作的新人,肯定会遇到各种阻碍和不同,每当这时,大家总是习惯性地抱怨,抱怨生不逢时,抱怨命运弄人,抱怨加班,抱怨薪水低,抱怨职位低,抱怨同事不配合……连绵不断的抱怨像看不见的“病毒”,在不知不觉中蔓延,形成一个个可怕的负能量“黑洞”, 浪费了你大量的时间和精力,吞噬着你的身体健康、职业理想、工作热情、人生目标,甚至影响我们职业生涯的发展。

上述案例中的陈思杰,让抱怨的心情将他卓越的才华和创造性的智慧系数吞噬,因而,他的工作积极性和激情也被抱怨慢慢腐蚀,最后他成为一个没有价值的员工。由此可见看,一个人一旦被抱怨禁锢,就会不思进取,只知道一味地抱怨工作。除此之外,过多的抱怨会产生以下消极影响:

2. 抱怨影响人的健康

离职后的陈思成仍在不停地抱怨,为什么领导要辞退我呢?他怎么就看不到我的才能?开始找工作后,他又会抱怨:“为什么给我的薪水这么低啊?”、“现在的用人单位真是有眼无珠……”

一系列的抱怨居然让陈思成卧床不起,经医生诊断他居然患有抑郁症。

一个人抱怨越多,心中的怨恨和愤怒也就越多,心胸越来越狭隘,心情越来越烦躁。可以想象,一个整天淹没在这种心态中,岂能不得病! “牢骚太盛防肠断”这句话告诉我们:过多的抱怨会导致身体上的疾病。我认识一位老员工,他无论与人谈起什么,总是满腹牢骚,一肚子怨气。因为抱怨多,常年肠胃不好,后来患上了结肠肿瘤。

3.抱怨破坏良好的人际关系

工作上发生一点小事,陈思杰就会向身边的同事抱怨,或者打电话向同学抱怨,一次两次,人家还愿意听,甚至开导一下他。可时间久了,同事开始躲避他,同学不敢接他电话。这时,陈思杰又开始抱怨:“为什么身边的人都躲着我呢?”可悲的陈思杰啊!

根据《华尔街日报》的报导,常影响上班族无法好好工作的原因之一是,碰到喋喋不休、爱抱怨的人。因此,职场人士都喜欢和阳光、宽容、独立的人做同事,而把喜欢抱怨的人视为最讨厌的同事。

作为职场新人你要知道,虽然抱怨只是你自己的事情,可是你的思想、情绪却会带给别人负面的影响,久而久之,就会破坏同事之间良好的人际关系。

4.抱怨破坏个人魅力

个人魅力是职场新人升职、加薪、赢得好人缘的必备条件,而过度抱怨的员工虽然和别人同样工作着,同样完成了任务,可是嘴上盲目的发泄,却使他们的个人魅力大大打折。在职场中,很多工作出色的人却总是得不到晋升,想想自己是否有过度抱怨的习惯。

忠告语:

抱怨就像是病毒,不仅损害自己的身体健康,而且还会传染给周围的人;不仅破坏自己的个人魅力,还会丧失工作的热情和动力。一个人一旦染上了抱怨这种病,轻则找人厌烦,重则失去升职和工作的机会。因此,在工作中,你一定要调整好自己的心态,快乐地工作,远离抱怨。