当今社会,虽然不少用人单位在招聘时都以学历作为挑选员工的标准,但学历并不代表能力。当新人真正进入工作状况后,老板往往会更注重能力。这时候,你再拿你的高学历来说事,一切都会无济于事。说白了,学历就是求职时的一个门槛,一旦越过了这个门槛,能力才是老大。这时,如果你再处处拿学历说话,就显得有点“迂腐了”。
小刘是国内一所名牌大学的研究生,因在校成绩优秀被老师推荐到一家知名企业工作。当他发现自己的上司只有高中学历,身边的其他同事也都是本科学历时,他那种毕业于名牌学校的心理优势开始突出起来。
有一次,上司召开员工大会,要求员工谈论对某个工作项目的看法。每当有同事发表看法时,小刘都会站起来首先发对,并以自己学问深、学校好、学历高等理由反驳对方,结果会议讨论不欢而散。
不仅如此,在日常工作中,小刘还总喜欢拿高学历说事。有一次,上司给一位老员工布置一项重要任务,小李居然偷偷对其他同事说:“这位老员工只是专科毕业,能干什么呢?我是名牌大学的研究生,我的学历比他高多了!”
过了一段时间,小刘的试用期到了。在这几个月里,小刘除了到处炫耀自己的高学历似乎没有什么能力,而和小刘共同试用的一个只有本科学历的女孩,工作能力远远超越了小刘。经过公司的讨论,最终小刘没能在公司继续留下去,而那个本科女孩却胜利经过试用,成为了胜利者。
有高学历的小刘由于没有高能力,最终成为了职场的失败者,这是值得每个职场新人警醒的事。作为职场新人,如果你想以高学历赢得自己的职场命运,你还需要在学历与能力之间做到以下几个方面的平衡:
1.做低调的“高学历者”
作为高学历者,第一年参加工作都不由自主地有种优越感,认为自己受过十几年教育,是高素质的人才,常常喜欢在别人面前炫耀自己的辉煌。先不说你的能力如何,这种高调的做法最容易遭到老同事及领导的排斥,长期这样下去,你只会成为他们眼中的“讨厌虫”。
所以,第一年参加工作的新人们一定要记住,即使你有高学历,即使你毕业于名牌大学,也不要向你身边的人炫耀,初来咋到,低调一点是更有利于你生存的法则。所谓低调,就是你要把自己看低一点,将自己放在最低处。这样做并不是刻意贬低自己,也不是妄自菲薄,更不是自卑心态,而是要谦虚谨慎,避免年少轻狂,率意而为。
2.虚心请教,积累经验
再高的学历,如果没有经验,没有能力,一切都是空谈。也许你身边的老同事及领导都是一些低学历者,但是他们的工作经验及能力方面绝对比你强。十几年的学校生活,你无非学到的都是系统的理论知识,一科连接一科,科科有现成的教科书,有教授讲解,有助教辅导,根本没有实际动手的能力。而参加工作后,需要的是实际动手能力、操作能力,在这一方面,你远不如身边的那些低学历者。
从这方面来看,不管你有多高的学历,你都要向前辈们虚心请教。这不仅能让你积累经验,增长能力,还能让你和周围的同事建立良好人际的关系,让自己很快融入到集体中去。然而,不少新人都会像案例中的小刘一样总是拿高学历说事,遇到不懂的地方,宁愿不懂装懂,也不向前辈后请教。这种做法只会越搞越糟,使自己境地尴尬,。
3.努力培养各方面的能力
每个用人单位需要的都是一转多能的复合型人才,而不是只知道“读死书,死读书”的高学历者。虽然你是一位高学历者,或者你就读于某名牌大学,但你在学校学到的毕竟都是一些死知识,职场需要的是能把这些“死知识”变成“活知识”,即拥有各种能力的人。
所以,从你踏上工作岗位的那一天起,你就要放下高学历的姿态,一切从零开始,努力培养各方面的能力,用能力说话比用学历说话更有分量。否则,你只会给别人留下“空有其壳”的感觉。
忠告语:
比起学历,用人单位更注重能力。在校期间所学到的知识,只是你踏上职场之路的第一步,许多行业所特有的专业技能,学校无法提供,只能在工作实践中学习和提升。也许单位里有很多人的学历不如你,学校不如你,但他们多年积累的工作能力肯定比你强。