书城励志赢在第一年
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第14章 谨防职场上的明枪和暗箭

从校园里刚走出来的学生,大部分都单纯、善良、没有任何居心叵测的坏想法。而职场则完全不同,在利益的驱逐下,这里犹如没有硝烟的战场。但凡有点工作经验的人,都有这样的感慨:明枪易躲,暗箭难防!那么,在这危机四伏的职场环境里.面对隐藏着的明枪暗箭,第一年工作的新人又该如何对付呢?

云云大学毕业后,进了一家大型广告公司当策划。初入职场,虽然有些战战兢兢,但凭着一股年轻的干劲,云云工作相当积极。希望就是动力,她的目标就是有一天能坐上公司头号设计师的交椅。

让云云感到幸运的是,公司另外一位老同事非常照顾她。平常有case同事经常带她一起做,让云云积累经验并教她许多应付难缠客人的技巧。半年之后,云云的业务能力得到很大的提升,这一切领导也都看在眼里。

一次大会上,领导将一项策划案交给了云云的这位同事,并嘱咐到:“云云这个小姑娘蛮有想法的,工作也非常积极努力,这个案子让她也参与,你可要多带带她。”就在云云暗自庆幸自己运气好时,这位同事心里却蹦出了嫉妒的火花。

为了配合同事完成这份重要的策划,云云可谓是放弃了逛街时间,放弃了和男朋友约会时间,由于事前它对客户提供的资料做了详细了解,最终她提出的方案得到客户的赞赏并被采纳。虽然隐隐感觉到同事的尴尬与不悦,云云仍安慰自己:“公平竞争,各凭本事,同事应该能够理解。” 之后,这位同事开始对云云不理不睬,再也不像以前那样指导云云了,更不会帮助云云解决工作上的难题。尽管云云多次想向这位同事解释,可这位同事总是爱理不理的样子。面对这种状况,云云也无可奈何。让云云没有想到的是,这位同事居然还背后乱说她。

事情是这样的,有一次客户和云云谈事情,由于时间紧急,云云就和客户到酒店谈策划的事情。谁知第二天,办公室里开始流传她的风言风语,上司也开始找他谈话,说她作风有问题,这样做不利于公司形象,让她主动放弃这个项目,由那位同事来接任。

云云委屈地哭,事后她才知道,这一切都是那位同事背后捣鬼所致。年轻气盛的云云当然忍受不了这样的委屈,他立即找到上司,把事情的原委全部讲了出来。本以为上司会为自己出头,谁知上司却非常冷静地说:“不要再说了,策划案还是交给那位同事做吧!你暂时离开工作岗位一段时间吧。”

很明显,云云被解雇了。明明是那位同事的不对,为什么最后被解雇的反倒是云云呢?

上述案例中,云云的那位同事为了达到自己的目的,先是使用了明枪的形式打压云云,如对云云不理不睬,工作上不予帮,之后又开始采用暗箭(放无中生有的流言)的形式攻击云云。

常言道,明枪易躲,暗箭难防。身在职场,随时都要与人打交道,这就需要练就看人、识人的能力。孙子兵法有云:知己知彼,方能百战不殆。因此,明确什么样的人和事是“明枪”、什么样的人和事是“暗箭”非常重要。

所谓的明枪,是指在明处给你使的那些绊子,这些绊子都是容易觉察到的。与明枪相比,暗箭是指在暗处给你的绊子,这些绊子往往让人难以觉察。作为刚入职场的新人,遇到明枪和暗箭的攻击该何去何从呢?不妨听听以下建议:

1.遭遇明枪——兵来将挡,水来土掩

职场中容易使用“明枪”的人,往往是那些性格容易暴露的人,如脾气暴躁的人,当你和他出现矛盾时,这种性格的人往往直接暴跳如雷,而不会背后给你使绊子。

面对明枪,新人可以运用“兵来将挡,水来土掩”的策略,即针对对方的缺点采取相应的对策,比如:与直来直去的人相处时,你不妨敞开心扉、坦诚相待,这样能获得对方的信任,更容易与之结交。如果我们对他谨慎有加、遮遮掩掩,就很容易引起反感,对方会觉得你没有诚意和热情,心怀不轨。

2.遭遇暗箭——伺机而动

职场中容易使用暗箭的人,往往是那些在性格上不容易暴露的人。如平时温文尔雅的人,当你和他出现矛盾时,这种性格的人往往会在暗处给你“放箭”,让你防不胜防。对于这样的人,如果你硬去顶撞的话,即使能够逞一时之快,也会像案例中的云云一样有被扫地出门的危险。

是啊,为什么是那位的同事的不对?最后被解雇的反倒是云云呢?也许不少新人们都会感动纳闷和不平。在矛盾是非面前,领导大多数都会维护老员工的利益,尤其是为公司作出贡献的老员工。

所以,职场新人们一定要谨记,当你遭遇职场暗箭时,你应该忍辱负重,多将心思和精力用在业务能力的提高以及取得上司的信任上面,而且在曾经侮辱和陷害自己的人面前要不动声色,更不要急着反击,日久见人心,忍得一时,事实自会水落石出,到那时,大家定有公断。

忠告语 古人云:害人之心不可有,防人之心不可无。现如今这个社会并不是真空的,充满了形形色色的人,职场只是社会的一个小小的细胞而已,在我们不去害人滋事的同时,学会冷静沉着地应对明枪暗箭,是你该有的成熟。