从校园里刚走出来的学生，大部分都单纯、善良、没有任何居心叵测的坏想法。而职场则完全不同，在利益的驱逐下，这里犹如没有硝烟的战场。但凡有点工作经验的人，都有这样的感慨：明枪易躲，暗箭难防！那么，在这危机四伏的职场环境里．面对隐藏着的明枪暗箭，第一年工作的新人又该如何对付呢？
云云大学毕业后，进了一家大型广告公司当策划。初入职场，虽然有些战战兢兢，但凭着一股年轻的干劲，云云工作相当积极。希望就是动力，她的目标就是有一天能坐上公司头号设计师的交椅。
让云云感到幸运的是，公司另外一位老同事非常照顾她。平常有case同事经常带她一起做，让云云积累经验并教她许多应付难缠客人的技巧。半年之后，云云的业务能力得到很大的提升，这一切领导也都看在眼里。
一次大会上，领导将一项策划案交给了云云的这位同事，并嘱咐到：“云云这个小姑娘蛮有想法的，工作也非常积极努力，这个案子让她也参与，你可要多带带她。”就在云云暗自庆幸自己运气好时，这位同事心里却蹦出了嫉妒的火花。
为了配合同事完成这份重要的策划，云云可谓是放弃了逛街时间，放弃了和男朋友约会时间，由于事前它对客户提供的资料做了详细了解，最终她提出的方案得到客户的赞赏并被采纳。虽然隐隐感觉到同事的尴尬与不悦，云云仍安慰自己：“公平竞争，各凭本事，同事应该能够理解。” 之后，这位同事开始对云云不理不睬，再也不像以前那样指导云云了，更不会帮助云云解决工作上的难题。尽管云云多次想向这位同事解释，可这位同事总是爱理不理的样子。面对这种状况，云云也无可奈何。让云云没有想到的是，这位同事居然还背后乱说她。
事情是这样的，有一次客户和云云谈事情，由于时间紧急，云云就和客户到酒店谈策划的事情。谁知第二天，办公室里开始流传她的风言风语，上司也开始找他谈话，说她作风有问题，这样做不利于公司形象，让她主动放弃这个项目，由那位同事来接任。
云云委屈地哭，事后她才知道，这一切都是那位同事背后捣鬼所致。年轻气盛的云云当然忍受不了这样的委屈，他立即找到上司，把事情的原委全部讲了出来。本以为上司会为自己出头，谁知上司却非常冷静地说：“不要再说了，策划案还是交给那位同事做吧！你暂时离开工作岗位一段时间吧。”
很明显，云云被解雇了。明明是那位同事的不对，为什么最后被解雇的反倒是云云呢？
上述案例中，云云的那位同事为了达到自己的目的，先是使用了明枪的形式打压云云，如对云云不理不睬，工作上不予帮，之后又开始采用暗箭（放无中生有的流言）的形式攻击云云。
常言道，明枪易躲，暗箭难防。身在职场，随时都要与人打交道，这就需要练就看人、识人的能力。孙子兵法有云：知己知彼，方能百战不殆。因此，明确什么样的人和事是“明枪”、什么样的人和事是“暗箭”非常重要。
所谓的明枪，是指在明处给你使的那些绊子，这些绊子都是容易觉察到的。与明枪相比，暗箭是指在暗处给你的绊子，这些绊子往往让人难以觉察。作为刚入职场的新人，遇到明枪和暗箭的攻击该何去何从呢？不妨听听以下建议：
1．遭遇明枪——兵来将挡，水来土掩
职场中容易使用“明枪”的人，往往是那些性格容易暴露的人，如脾气暴躁的人，当你和他出现矛盾时，这种性格的人往往直接暴跳如雷，而不会背后给你使绊子。
面对明枪，新人可以运用“兵来将挡，水来土掩”的策略，即针对对方的缺点采取相应的对策，比如：与直来直去的人相处时，你不妨敞开心扉、坦诚相待，这样能获得对方的信任，更容易与之结交。如果我们对他谨慎有加、遮遮掩掩，就很容易引起反感，对方会觉得你没有诚意和热情，心怀不轨。
2．遭遇暗箭——伺机而动
职场中容易使用暗箭的人，往往是那些在性格上不容易暴露的人。如平时温文尔雅的人，当你和他出现矛盾时，这种性格的人往往会在暗处给你“放箭”，让你防不胜防。对于这样的人，如果你硬去顶撞的话，即使能够逞一时之快，也会像案例中的云云一样有被扫地出门的危险。
是啊，为什么是那位的同事的不对？最后被解雇的反倒是云云呢？也许不少新人们都会感动纳闷和不平。在矛盾是非面前，领导大多数都会维护老员工的利益，尤其是为公司作出贡献的老员工。
所以，职场新人们一定要谨记，当你遭遇职场暗箭时，你应该忍辱负重，多将心思和精力用在业务能力的提高以及取得上司的信任上面，而且在曾经侮辱和陷害自己的人面前要不动声色，更不要急着反击，日久见人心，忍得一时，事实自会水落石出，到那时，大家定有公断。
忠告语 古人云：害人之心不可有，防人之心不可无。现如今这个社会并不是真空的，充满了形形色色的人，职场只是社会的一个小小的细胞而已，在我们不去害人滋事的同时，学会冷静沉着地应对明枪暗箭，是你该有的成熟。