书城管理推销要懂心理学
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第3章 推销的热情:没有热情就没有销售

销售人员的工作经常被人称作是“热情的传递”。对于你要推销的产品,你越是充满热诚,越是充满信心,就越能够用这种热情去感染人,从而使你的客户真切的体验到你的这份热诚,并接受它。事实往往是如此,拥有无比的热忱,且以坚定不拔的信心灌注于行动,众多看似才能平平的推销员,居然比那些天分较高的推销员创下更好的成绩。因为他在热衷于自己的推销,那一股热忱自然而然地感染了买者,使买者在不知不觉中产生了购买欲望。

成功者对待任何人指派的工作,都会全力以赴;失败者只挑自己喜欢的工作发挥。业务人员不能把东西销售出去,是因为他没有把自己销售出去——你不可能引燃别人心中的热切之火,假如你自己的内心仍充满冰凉的疑惑。

所以销售员必须对自己的工作充满热情。那如何保持自己的热忱度呢?有两种方法可以借鉴,一是多多了解自己的产品;二是。相信自己的产品会给客户带来许多好处。

人们做每一件事或说每一番话都是先从自己情感角度出发的。我们知道:你越是喜欢自己的工作,你就越在乎它。如果你对公司、公司的产品和服务倾注足够多的心血,你很自然就会从心底里在乎你的客户;而你一旦从心底里在乎你的客户,你就会悉心地帮助客户在采购方面做出明智的选择,这必将让客户满意你的服务,带来更大的潜在销售。

所有顶级的销售人员都很喜欢、热爱他们自己的工作,他们的客户在与他们交往中也切身感受到了这一点。其结果是,这些客户不只一次购买他们的产品,还愿意一而再,再而三地多次购买他们的产品,并且将他们的产品推荐给其他朋友。

事实往往是如此,拥有无比的热忱,且以坚定不拔的信心灌注于行动,众多看似才能平平的推销员,居然比那些天分较高的推销员创下更好的成绩。因为他在热衷于自己的推销,那一股热忱自然而然地感染了买者,使买者在不知不觉中产生了购买欲望。

态度是一般销售人员与优秀销售人员产生区别的重要因素。这不仅是对于销售,对生活中任何领域都适用。人们经常想到自己周围最快乐、最成功的人平时的表现:他们精神振奋、面带微笑,积极地对待生活。

为什么不将销售像对待个人爱好一样,赋予其热情、期待、乐趣?如果你还没有把销售工作作为个人爱好,那为什么不考虑从个人爱好中获利,销售你的个人成果以及你自己呢?

工作和个人爱好之间的区别是:工作缺乏感情的投入。多数对工作不抱幻想的人对工作中发生的情况漠不关心、无动于衷。他们很少积极主动地参加企业的业务活动,很少主动与其他人联系、接触。

学会把兴趣带到工作中,那么工作也给你带来乐趣。你一定能够从工作中发现一点点的乐趣。即使它是冰冷的话筒或者商务名片,在你的谋生手段中,一定有你喜欢的一面。

那么,有什么方法可以让推销员对自己的工作激发起热忱与自信呢?下面几种方法可以一用。

1.随时养成坐到前面的习惯。

任何集会的时候,后面的座位都会先坐满。大部分人喜欢坐在后面,或许是因为不愿意太显眼,可要知道,这种态度却使他自己显得畏缩不前,在别人看来,这就是消极成性,热忱不足。如果养成主动坐到前面的习惯,这个态度就会带给我们热忱与自信。

2.养成凝视着对方交谈的习惯。

凝目注视对方,等于告诉对方:“我是正直的人,对你绝不隐瞒任何事。我对你说的话,是我打心底里相信的事。我没有任何恐惧感,我对自己充满了信心。”

3.走的速度比别人快20%。

以比别人快20%的速度走,到底意味着什么?心理学家说,一个人改变动作的速度,就能把自己的态度连根改变。走路比一般人略快的人,等于告诉所有的人说:“我正要赶到有要事待办的地方。我必须去做很重要的事,不仅如此,我要在到达之后15分钟内,把那件事办成功。”

4.主动发言。

在会议上,你必须养成主动发言的习惯。越能主动发言,热忱与自信也就越能“如影随形”,有增无减。这种现象,会使你更容易继续与对方谈下去。

5.大方、开朗地微笑。

当你微笑时,请别忘了要大方、开朗。诚心不足的微笑,或是半途刹住的微笑,必须列为禁忌。大方、开朗到露牙而微笑,才能吸引对方,使对方产生好感。