书城励志淬炼金牌优秀员工:职场制胜的88个要律
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第48章 要律48 职场不需要江湖义气,拉帮结派要不得

江湖义气,常常出现在各种武侠小说和影视作品中,不管是在小说中,还是在影视作品中,那种“拜把子”、歃血为盟、为朋友两肋插刀的情节并不鲜见。拉帮结派,意思是组织帮派,搞小集团活动。在职场中,拉帮结派的员工看起来是为了江湖义气,实则不然。因为在他们眼里,义气等于原则,感情就是政策,这就把健康的同事关系庸俗化功利化了。

大家都熟悉这样一句顺口溜吧:“三五成群搞帮派,看谁不爽就淘汰;同志之情弥足惜,制造隔阂不应该。”这句话描述的其实就是拉帮结派的行为。这在古时候来说,也许就是小人之间的“朋党”。文学家欧阳修曾在《朋党论》中写道:“小人与小人,以同利为朋,小人所好者利禄也,所贪者,货财也”。足见拉帮结派者之间存在一种很不正当的关系。

中国还有一个成语叫“结党营私”,显而易见,凡是拉帮结派的,其出发点总是为了“营私”。“官靠商富,商靠官发”,他们相互利用,彼此勾结,沆瀣一气,形成了一个个的“小圈子”。不仅如此,家族、氏族、老乡等宗派主义观念在中国根深蒂固,人际关系在中国已经被很多人视为第一生产力。现代职场中,很多员工也是总喜欢拉帮结派。也许他们短时间内可以如愿以偿,因为人的朴素情感总是根深蒂固,但这样的关系不可能长久,别人完全可能因为你的平庸而受到拖累,那么原本脆弱的友谊,也就顷刻间土崩瓦解了。

事实证明,拉帮结派不但不利于自己工作,对公司的发展和运作也没有一点好处。

钱宗耀是刚刚毕业的大学生,他自称自由派知识分子,比较超脱,他对乡族观念、宗派观念很淡漠甚至很反感,这主要和他在大学时同乡会中的境遇有关。本来远离家乡,老乡互相关照也没有大的过错,但他看不惯那种没有原则的交情,很多都蒙上了一层私利,甚至发生了“两眼泪汪汪,老乡整老乡”的事件。这一切和他的自由主义精神直接冲突,他以为人的接近应该是志趣和价值观,而不是地域和血缘。所以他对那些以此来和他套近乎的人保持着异常的警惕,接触一下,可以结交的结交,无法结交就疏远了。

钱宗耀刚刚踏进一家报社的门,就敏锐地觉察到人事上的刀光剑影,各个部门内都分别以地域、学校等渊源划为几个派别,工作中处处磕磕绊绊,甲说东,乙偏要说西,并不是为了原则,而是为了“立场”,即纯粹是为了反对而反对!老总为了维持运转,只好玩平衡。

钱宗耀只求将本职工作做好,拒绝加入任何一方,以免成为双方都不欢迎的人。他给老总谈了一次,老总虽然也感到头疼,但由于体制的原因无能为力。报社也在这样无聊的内耗中一天天衰败下去,他觉得不顺心,就离开了这家报社。

此后,钱宗耀进了一家私企,在这里根本不存在拉帮结派的现象,老板根本就不会迁就任何搞宗派主义的行为,任何事都是对事不对人,公司业务发展得蒸蒸日上。

这就应了“物以类聚,人以群分”那句话,搞“小圈子”和帮派的往往利用同学、老乡、战友等关系,搞亲亲疏疏、团团伙伙,甚至拉帮结派、党同伐异,结成一荣俱荣、一损俱损的“铁哥们”。他们在圈子内只讲义气,不讲纪律,视规章为儿戏,拿原则做交易。结果呢?表扬了吹牛拍马的,提拔了指鹿为马的,累死了当牛做马的。

拉帮结派,只会使人际关系复杂化,降低工作效率,很容易使人拿原则做交易,以小利益牺牲大利益,甚至发展到山头主义、独立王国。英明的公司领导者一般都极其反感和警惕这种行为,对于任何拉帮结派的苗头和企图,他们都会毫不手软地打压和扼杀。

在职场中,我们虽然不提倡那种自我防御意识很强,总是想把自己掩藏起来,让别人猜不透的做法,但我们也不提倡在公司内部建立自己的小圈子,和同事之间拉帮结派的行为。殊不知,你要是一块好钢,谁也压不垮你;你要是一块烂泥,谁也扶不住你;你要是一堆散沙,谁也罩不住你。如果你真的一屁股坐在某一种帮派的板凳上,那么就立即会招致一系列意想不到的恶果。你也许使自己沦为某种帮派的袒护者,无法再对各种帮派发挥协调平衡作用,只能对某种帮派发挥有限的影响作用,况且,自己的所作所为还将受到这种帮派的强大影响和制约。拉帮结派还会让你人为地在自己面前树立众多的对立面,激化各种帮派之间的关系,严重破坏整个管理机器的正常运转,最终动摇自己在公司的地位。

因此,为了你在公司安稳地做好本职工作,谨记一定不要和同事拉帮结派!

第一,不耍小聪明,而要展示“大智慧”。只有爱耍小聪明的员工才喜欢拉帮结派或者归于哪个派别门下,这样做对企业是有威胁的,而且领导也不会看不到这些小门派,必定会除之而后快,如果你组织或者进入其中,就有被除名的危险。不过,适当地显示自己的“大智慧“在职场中是很重要的,“大智慧”常常表现在有见地、有头脑、有思想、有眼光上,如果你能经常把自己的“大智慧”表现出来,那么你很快就会得到上司的重视。

第二,保持中立。如果你所在的公司有两个或两个以上帮派,你一定不要屈从于其中某一个帮派,而应站在公司的角度去看待你面对的问题,然后提出解决方案。每个老板都欣赏能急公司之所急、想公司之所想的员工,因为只有这样的职员才能和公司共患难。

第三,始终居于支配全局的有利地位,高瞻远瞩,居高临下,遵循不偏不倚、一视同仁的原则,这样就能使各种帮派都感到你没有倾向性,是他们可以信赖的同事。

“要律箴言”

拉帮结派到头来终会给自己和公司带来麻烦和不幸。因为你在自己的圈子里只讲哥们义气,不讲工作纪律,视规章为儿戏,拿原则做交易,利用一方孤立或对立另一方,破坏同事之间的团结,最终会破坏公司的正常发展和运作。