书城励志淬炼金牌优秀员工:职场制胜的88个要律
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第38章 要律38 搅进上司的私生活没什么好处

在职场中,各种交际关系就像一张很大的网,无论如何我们都无法彻底摆脱它。我们每天都会面对各种人际关系,比如与上司的关系,与同事的关系,与客户的关系,等等。在各种人际关系中,与上司的关系是最为微妙最为复杂的,也是最不好处理的。

员工工作的目的之一就是为了获得更好的生活,上司也不例外。你怕被上司冷落,怕得不到他的信任,其实,上司也与你一样,只是他的担忧和你稍有区别而已。上司或许担心你能力不佳,做不好事情而让他承担后果,或许担忧你能力太强,事事完美无瑕,或许担心你知道他很多私事,以后坏他名声,等等。因此,搅进上司的生活是要不得的。

从前,有一个小国家,与另一个强大的国家为邻。为了不让自己的国家被这个邻近的大国所侵犯,国王只好委曲求全与邻国联姻,娶了强国国王的妹妹为妻。而强国国王的妹妹是个极其尖酸刁蛮的女人,因此,王国在婚后处处受她牵制。由于长期受到压抑,国王万不得已又在外面偷偷结识了一个女人。由于担心被那个令人生厌的恶婆知道,国王每天过着提心吊胆的日子。就在这时,有一个极会讨好国王的臣子主动为他出谋划策。这个臣子为国王想出了许多与情人幽会的方式,深得国王赏识。国王与情人之间的私密恋情只有这个臣子最为清楚。时间一久,国王的妻子好像觉察到了丈夫的不轨行为,就准备找王国的那个臣子查问,因为她知道,只有这个臣子最清楚国王的私事。国王得到这个消息以后,为了铲除后患,立即派人把这个臣子找来,并找了一个罪名把他处死了。

因此,在职场打拼,千万不要去了解上司的个人秘密和事业上的“秘密”,最好对其不疏不离。这样,既能让他感到你很亲近,但又不会对他构成威胁。

行走在职场这片江湖中,或许出于某种目的,你会想方设法接近你的上司,进而取得信任,得到赏识和器重。但是,到头来也许你错了,你与上司走得越近,就越容易介入上司的私生活,你介入上司的私生活越多,你被“封杀”的可能性就越大。

大山是个处世圆滑又善于交际的人,深得上司李华赏识。李华也把他当知心朋友对待。因此,工作之余,两人常常在一起喝酒聊天。有时,李华还带大山出入夜总会、高档洗浴中心、KTV等场所。久而久之,李华在外面藏情人、找小姐的事情他都知道得一清二楚。而这些事情,除了大山,根本没有第二个人知道。

有一天,李华刚进家门,就被老婆狠狠地扇了一个耳光。然后,老婆把他在外边藏情人、找小姐的事全盘托出,进而强迫与他离婚,分得一半家产。李华万念俱灰,心想:他的所作所为除了大山再没有第二个人知晓,而自己又常常带他到家里吃饭,一定是他把自己“卖”了。三天后,李华找大山私谈:“由于金融危机,最近公司效益不好,在没有扭转这种状况之前,你就别来上班了!这件事我已经与老板商议好了!”

大山追问为什么,李华一脸的冷漠,根本不再理会他。

其实,李华的事情根本不是大山告的密,而是他的老婆对他不信任,采用了移动GPS卫星定位系统,根据手机号码定位、追踪、找人,把他的事情查个水落石出。想想大山,才真叫“比窦娥还冤”呢!怪谁呢?谁让他过多地介入上司的私生活呢!

可能职场中很多员工都有过和大山类似的经历,其实,过多地搅进上司的私生活也是没有什么好处的,介入上司的私生活不但会使你脱离与上司的正常关系,还会给自己遭致不利。因为你对上司的私生活了解得越多,上司就会越担心你以后坏他事儿。

无可否认,员工和上司之间的确是可能建立友谊的,但是友谊过头,过多地搅进上司的私生活却是不值得提倡的。员工和上司的地位终究是不同的,至少在你们建立关系的组织范围内情况是这样的。亲密的人际关系都有一种平等化的效应,这会扭曲上司与员工之间正常的上下级关系。上司让你知道的秘密一旦被泄露,他将受到伤害。最初你或许会因为是上司的密友而与他无话不谈,并自鸣得意,可是时间一长上司便会有一种潜在的危机感,从而使你们的密友关系变得越来越尴尬。你和上司的关系发展到这种地步,你的好日子就到头了。

所以,哪怕你的上司有意让你知道的秘密仅局限于公司内部的事情,这仍会给你带来不必要的麻烦。因此,你介入得越深,就越会发现自己的行动开始变得不自由。你越是亲近上司,上司的要求便会越多,总有一天,你会难以满足上司的胃口,你便失信了。

不知道你想过没有,其实,频繁地和上司周旋而获得上司密友或上司宠儿的称号,还会使你招致公司同事们的讨厌和不信任,甚至会有人想尽一切办法处处与你作对,来拆你的台,谁知道你成天黏在上司身边,一副神秘兮兮的样子是不是有什么见不得人的小阴谋或小算盘呢?这也是人们的本能反应,就算你在潜意识里有强烈的成功愿望,但为了自己的愿望在实现过程中没有人为的障碍出现,你一定要管住自己不要搅进上司的私生活中去。

“要律箴言”

优秀员工都会在自己和上司之间设一种禁区,并十分慎重处之。在职场打拼,员工有必要留一点私人空间给自己的上司。因为做上司的也需要安全感!和上司相处,每个员工都有自己的门道,送礼也好,拍马屁也罢,都不如在工作上给他留一点空间来得好。