既然“悟性”对工作如此的重要，那么我们的悟性又该如何培养与提升呢？下面是悟性培养“八步曲”，不妨试一试，相信会有效果：
提升期望值
海德格尔认为，悟性就是人对自身存在的意识、感受，是人凭着神奇的力量对人生真理的领悟，并在这种领悟中，将自我存在从沉沦、迷雾、伪装、封闭状态中解放出来。一个人要想有较强的悟性，就得提升期望值，给自己树立一个比较高的标准，并且用乐观向上、不怕困难的心态去实现它。拿破仑曾言，“不想当将军的士兵不是好士兵。”如果一个人对自己没有一个比较乐观比较高的预期，很难想象他能努力去提高自己的悟性和能力，安于现状只会让人更加迟钝和懒惰。
欲望，常常被理解为一个贬义词。有野心的人，常常也不被人喜欢。其实，欲望没什么不好，有野心也不是坏事情，任何的事情，只有先想去得到，才能激发个人的潜能全力去追求。对于工作、对于生活，提高你的期望值，无疑会给你很多上进的动力！
不断去实践
鲁班为齿草所伤而发明锯条，这是因为他在对某一事物执着的追求，全身的投入，才终有所悟的结果，如离开生活的体验，就无悟可谈。悟性不是空穴来风，一切来自于我们工作的实战，也可以说是实践出真知，正所谓拳打千遍功自成。只有通过长期的实践和积累，从实践中去感悟，从积累中去融通，才能更为快速地提高自身悟性。
一个想学会游泳的人，如果他仅仅是买来一大批关于游泳技巧的书，或者是一直在岸上看别人游泳，而不选择下水去扑腾几番，那他永远是学不会游泳的，更别指望有朝一日成为游泳高手。其实，所有的道理都是相通的，书上学到的知识，或者是从别人那里间接得到的经验，都不如自己亲自去体验得来的东西那般深刻。在思考中去实践，在实践中去思考，去总结，你的悟性能力会提升很多的。
注意观察
工作要善于捕捉市场信息、行业信息以及客户信息，能够从简单的现象中找到规律的东西。其实说白了“悟性”就是你自己的体会、感受、心得。有些人整天无所事事，碌碌无为，当一天和尚撞一天钟，从不用心去体验生活，感受市场，对身边的市场变化视而不见，这种人即使工作到老，也不能领悟出什么东西；相反，有些人可能开始什么事情都不懂，但他们知道，细心观察，勤于探索，用心去体验，因此，他们就可以快速培养出很强的“悟性”。考察一下我们周围的成功人士，你会发现他们都是善于观察的有心人：他们要么是善于观察人，从你的几个细节表现他们就能初步判断你的性格、个性等等；他们要么善于注意一些微小的变化，能够敏锐地察觉到市场上的一丁点变化，从而调整自己的策略和状态……成功的人，都是善于观察、善于捕捉细节的大师！
大胆怀疑
工作虽然有一定的程序和规定，但是并不是说你不能越雷池半步。对于前人的经验，对于别人的方法，都应该大胆怀疑，如果发现前面的经验有疏漏，别人的方法不完备，就可以进行修正，而且更为重要的是，经过质疑，你对事物的理解可能更深了一层，对工作也会更有把握。事有千千疑结，情有种种疑窦。大疑大悟，小疑小悟，不疑不悟。要悟就要开拓进取，不固执、不迷信、不盲从，于纷乱中理清思绪，于迷茫中晓明真理。
怀疑，是一个人要超越别人的必经之路。人云亦云、抱残守缺于前人的经验或者权威的人，永远也只能是别人的小跟班，别想着有自己的出头之日。怀疑，是超越的前提和基础，当今商场上叱咤风云的人物，比尔·盖茨、戴尔等等，无疑不是善于怀疑，敢于开拓新的商业模式的佼佼者！
勤于学习
悟性的培养与提升，很重要的一点保障就是学养和经历，这就要求要勤于学习、勤于提升，特别是在当今知识爆炸的时代，几年就可能是知识和技术的一个换代，昨天学过的知识，今天可能就已经过时了。因此工作就要抱着时时学习的态度，学习最新的技术，最新的管理理念，了解行业动态等等。只有善于学习，才能不被社会所淘汰，也才能不断提高自己的悟性。
曾经有人总结了成功的五项规则。它们分别是：
不满足于一知半解，求索、求索、再求索；
不懂的事不听任不懂，设法弄懂；
不会的事不甘愿永远不会，设法学会；
自己一旦取得成果，不据为己有，和周围的人分享。
对自己所求，付出正当的代价。
大家可以看出，在这五项规则中，有三项都是关于学习的，由此可以看出学习对于一个人的重要性。当今的时代，是一个知识和信息快速更新的时代，而一个人要想把握住时代的脉搏而不至于被时代抛弃，就必须得不断勤于学习。
冷静地思索
对于一般的工作人员来讲，最缺少的可能就是思索。工作分配下来后就按部就班地去做，从来也不想一下，很多员工都抱着这样的态度，因此很可能一项任务完成后都不知道自己干了些什么，下一次依然用同样的方法和效率来完成任务，对于他们来讲，工作完全就是一个不断重复的过程，没有思考，没有心得，因此也就没有提升和改进。一个聪明的人必定是一个爱思索的人，因此每完成一项工作都会有进步。每次做工作的时候，不妨思考几个问题：这项工作的最终目标是什么？用什么方式比较好？还有没有改进的地方？我从这项工作中得到了哪些启示？思索的过程，才有灵的闪现、慧的迸发。当你经过思索，明白一个道理，有一个新的发现，独辟了一条蹊径，它的价值是无法估量的，它带给你的快乐无法比拟。
善于总结
悟性的提高是我们对工作不断的总结、学习的过程。平常在工作中每天都会遇到很多的问题，我们要把这个解决问题的过程进行总结，我们的悟性才会不断提升，才会不断进步。一些有成就的人都是善于总结的。如果你对每天、每星期、每月的工作都能认真地做一下总结，找找自己在工作中做的好的方面以及不足，相信不出一年，你就会有很大的提升。
有的人阅历也很丰富，但是对于曾经的经历，他们却不善于总结，因此发生过的事情就像没有发生过一样，做了很多的事情，但实质上的提升并不多。相反，善于总结的人，任何一段经历，他都能从中归纳出一些东西，或经验，或教训，或启示。因此，对于他们来讲，不会走过去的弯路，不会犯同样的错误，每一次总结都是一种提升，一种超越！
从挫折中站起
每个人工作都会经历一些困难，一些挫折。有的人在挫折中消沉下去，有的人却能从失败中汲取教训来获取进步。因此，当你碰壁之后，你不用灰心丧气，仔细分析一下原因，这样你下次成功的几率就大大增加，要知道，世界上最伟大的推销员也是从一次次的拒绝中成长起来的；当你被你的老板批评，要求你把工作重新做一遍的时候，你也不用怨恨与懊恼，静下心来，仔细解剖一下你的工作态度和方法，可能这次你收获的东西会比完成几项任务还多……没有一些痛苦的失败的经历，人的进步是很难的，不要在挫折面前失去信心，我们更应该从中找出症结，把问题顺利解决当成一种挑战。