不可否认，达·芬奇有很强的悟性，这可能跟他的天赋有关系，但是并不是说他所有的悟性，都来源于他的天赋，也不是说天赋不高的人永远就不会有悟性。悟性的修炼和提高更多的是来自于后天的实践与学习。在后天的实践与学习方面，达·芬奇是一个很好的榜样。
达·芬奇总是把笔记本系在腰带上，以便需要时取用；他那本笔记本上，画满了一些动植物的速写，还有不同年龄人的面孔、身躯，写满了寓言、哲学札记、数学公式等等；他很喜欢问问题，在神学院上课的时候，他还因为问许多数学问题而让神学老师有些发怒；他还喜欢思考一些高深的问题，这些问题有时候看起来跟画画毫无关系，但是却提升了他的视野……达·芬奇自己也对悟性这个东西做个思考和总结，他认为悟性不是天堂掉下来的礼品，重点在于后天的培养，他的很多名言可以为证：
“对一件东西的爱好是由知识产生的，知识愈准确，爱好愈强烈。要达到这准确，就需要对爱好的事物全体所组成的每一部分都要有准确的知识。”悟性不是空洞的东西，它需要你对从事的工作有浓厚的兴趣，并且要掌握相关的知识，才能达到有所“悟”的程度。
“画家如果拿旁人的作品作自己的标准或者典范，他画出来的画就没有什么价值可言，如果努力从自然事物中学习，他们就会得到很好的结果。”悟性不是空想，而是来源于实践，提高悟性需要学习，而且是向真相学习。
“只有善于怀疑的画家才能取得巨大的成就。”怀疑才能让人思考，思考才会让人有新的感悟。
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悟性更多的是靠后天的修炼。或许有人会说达·芬奇离我们很遥远，他的例子不具有代表性，其实我们身边都有很多通过努力提高自己悟性的例子。有一位职业经理人就讲述过这样的经历：
在我接手部门工作时，弗雷西来公司工作不久，他工作经验不多，而且好像学历也不是特别的高，因此刚开始我还真的没怎么注意他，也没把他算在我重点培养的明星员工之列。但是还不到两个月，我就发现我的观念必须改变了。弗雷西虽然不是能力最强的员工，但是他有个特点就是爱提问。开始，他会提出很多在大家看来是十分幼稚的问题。这曾让我很无奈，但后来，我逐渐欣赏起这个家伙来，因为他勤于思考，提出的问题也越来越有水平，让我也不得不去认真思考后才能予以解答。变化是明显的，起初很笨的他逐渐灵活起来，再加上本来就具有的能吃苦耐劳的精神，工作有了很大起色，个人能力也不断提高，不到4个月，他在我的下属里面，业绩算是最突出的了！
这么多年我带过不少团队，在我的记忆中，不耻下问，喜欢提出各种各样问题的人不是很多。难道大家真的没有问题吗？其实，这是大多数人懒于思考的习惯折射。连工作中的问题都懒于想，怎能提高自己的悟性？相反，弗雷西却是一个通过后天的努力来提高自己悟性和能力的典型。所以，勤于思考，善于发问，是我们不断提高自己的悟性的一个方式。
约翰姆是我比较好的朋友，这个人脑子比较灵活，很善于在别人熟视无睹的事物中发现机会。有一次，公司为一次促销活动制作了一个大型广告牌。他雇了一辆三轮车把广告牌拉回公司。在路上，有时候遇到车多人多的时候，三轮车不得不停下来，由于广告牌做得很新颖，引来不少路人驻足。这样一个很平常的事情却在他脑海里产生了波澜：一路上，直至回到公司他都在想，如果多做几个这样的广告牌，再雇几个拉三轮车的人每天在城市里跑，岂不是既廉价、效果又好的活动广告吗？他的想法得到了公司的支持，实施后取得了良好的效果。其实，勤于观察、勤于联想，在貌似普通的事物中发现深刻的东西，也是提高悟性的行之有效的方法之一。
悟性不是上天赋予人的，无论是艺术创作，还是平常的工作，悟性都需要学习和培养。