有一天，一只长嘴长颈的苍鹭迈着两条细长腿沿着一条河走着，等待着狗鱼和鲤鱼的出现，在天气晴朗的日子里，河水清澈见底，鱼们总会来这里游水嬉戏，苍鹭最喜欢吃这两种鱼了。
苍鹭本来是可以很容易获得食物的，只要等鱼们都游到河边，苍鹭随意啄来就是了。但是苍鹭认为它生活很有规律，定时进餐，最好还是等到它更有胃口时再这样做。过了一会儿，它的胃口来了，于是就走到了河边，伸着它的长颈子向河中央张望，有一些冬穴鱼都从水底的住处跑到水面上玩耍来了。但是它不喜欢这道菜，它要等待更肥美的佳肴，因此流露出一种不屑一顾的神气。
苍鹭说道：“让我吃冬穴鱼？让我，一只英勇高贵的苍鹭，吃冬穴鱼这样瘦的鱼肉？简直就是笑话！”它随手放跑了冬穴鱼，不久又来了一条菊鱼。它又说道：“一条菊鱼！这菊鱼难道也可以算做苍鹭的晚餐？难道这么一丁点的东西也值得我张嘴？简直是对我的莫大侮辱！”
然而后来，它还是张了嘴，不过是为了更差的食物张了嘴，因为天色渐晚了，鱼群都潜到水底歇息去了，一条鱼也不见了。苍鹭饿得发慌。最后，当碰到一只虾米的时候，它心里却感到幸福极了，不断感谢着神的恩赐。
智慧之矢
放弃了冬穴鱼、菊鱼这样的选择，却最后不得不屈尊接受一只虾米，挑三拣四的苍鹭，到最后差一点只有泥巴吃了。
对于一个企业而言，要求挑选到的每一个人才都十全十美是不可能的事情。素有“经营之神”之称的日本企业家松下幸之助曾有句名言叫“企业用六十分的人才是福气”，在他看来，虽然找不到满分的人才但是能拥有六十分的人才也很不错，企业应该知足了。事实确实如此，企业对人才的需求是多种多样的没有必要非一百分的人才不用。