无论我为哪一家公司服务，忠诚都是我的一大准则。我有义务忠诚于我的企业和员工，到任何时候都是如此。
艾柯卡（美国著名企业家）
职场中的每一个人通常注重两个方面：一个是薪水，以满足生活的需要；另一个是舞台，而舞台比薪水更重要。这两方面愿望实现的最佳途径就是：把个人追求融入企业的长远发展之中。
优秀的企业也会把企业目标输入到每个员工身上，并且帮助每个人确立自己的目标和发展道路，在这个大目标鞭策下使每个人都在进步。企业发展了势必会给员工带来更多的发展机会，为每位员工提供自身发展的舞台。员工与企业相互依存，相互促进，共同成长。
员工个人的追求只有与企业的长远发展目标相一致，对企业忠诚、为企业发展尽心尽力，才有可能得到实现。员工要做到团结、忠诚、创造、群策群力、同舟共济。优秀员工的共同的特征是：视自己职业为生命，忠心为企业服务。员工对企业的忠诚，受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是自己。一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。
福特汽车公司面临重重危机之时，艾柯卡临危受命担任总经理。他大刀阔斧进行改革，使福特汽车公司走出了危机。在困境情况下，艾柯卡说过这样一句话：“只要我在这里一天，我就有义务忠诚于我的企业，我就应该为我的企业尽心竭力地工作。”后来由于老板小福特的原因艾柯卡离开了福特汽车公司，但他仍很欣慰自己为福特公司所做的一切。
“无论我为哪一家公司服务，忠诚都是我的一大准则。我有义务忠诚于我的企业和员工，到任何时候都是如此。”艾柯卡这样说。正因为如此，艾柯卡不仅以他的管理能力折服了员工，也以自己的人格魅力征服了员工。
每一个人都要忠诚于自己所选择的事业，与公司同舟共济。如果企业是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。
当今世界竞争日益残酷，任何一个企业都不能保持一帆风顺，都会有陷入困境的时候，而危难正是考验忠诚的时候。每一个企业都会有忠诚的员工，因为正是这些忠诚的员工帮助了企业健康发展，使企业能够正常有序的运行。他们忠诚于自己的使命，考虑的是怎么才能把事情做得更好，不放弃自己也不放弃企业。
忠诚是市场竞争中的基本道德原则，违背忠诚原则，无论是个人还是企业都会遭受损失。任何时候，忠诚坚定永远是企业生存和发展的精神支柱，这是企业的生存之本。
企业需要忠诚的员工，企业的业绩靠忠诚的员工全力创造，企业的信誉靠忠诚的员工爱心维护，企业的力量靠忠诚的员工团结凝聚。员工需要依靠公司的平台发挥自己的才智，对公司忠诚就是对职业忠诚，也是对自己负责，公司和个人都会受益。
有凝聚力的企业，往往会有忠诚的职员；有战斗力的企业，往往离不开忠诚的职员；能够基业长青的企业，必然离不开忠诚的职员。忠诚促进企业发展，企业有了更好的发展，员工自身的价值才能得以实现，人生才会大放光彩。