周瑞琛编著

在职场中，员工和企业都不是孤立存在的，员工与企业签订的不仅是劳动契约，还包括心理契约。这份心理契约要求企业与员工双方建立共同愿景，在共同愿景基础上就核心价值观达成共识，使员工对组织的心理期望与组织对员工的心理期望之间达成“默契”，在企业和员工之间建立信任与忠诚关系。

本书是由周瑞琛编著的家庭教育读本《穷养男孩的50个细节富养女孩的50个密码》。《穷养男孩的50个细节富养女孩的50个密码》的内容简介如下：从来富贵多淑女，自古纨绔少伟男，应当“穷养儿子富养女”。富养的女儿不贪小利，气质非凡；穷养的儿子意志坚强，艰苦朴素。自古以来，“穷养男孩富养女”是养儿育女的“金科玉律”。女孩子养贵气，男孩子养志气。无论是穷养还是富养，都是为了孩子能拥有一个更好的明天和未来。 家长们应该从小为孩子营造一个健康，有利孩子发展的环境和条件。