米雅

本书是作者以人力资源经理的角色亲身经历的案例为例子，把HR理论和自身多年的HR管理实践密切结合在一起，详细描述HR管理领域工作应该如何开展、问题应该如何解决的思路和方法。

此时是永徽三年，元庆23岁，田心14岁，适逢太医署要面向社会招收一批十六岁以下小少年做药园生，超龄的元庆通过走后门，居然也去了，从此开始他的新的征途。这故事由小孩担纲，走的是轻松喜剧路线，主旨是医卜和励志，它涉及中医和养生，适合热爱生活的人儿阅读，此外它也是个励志的故事，希望为所有向着目标不懈努力的人儿提供一点微不足道的小小动力。