做一个果敢的人
祸兮，福之所倚，福兮祸之所伏。老子这句话讲的就是成功过后也许就是失败，而失败过后也会迎来成功。所以，作为人类的我们要养成胜不骄、败不馁的性格，养成不以物喜不以己悲的心理，这样成功才能青睐于你。
但凡是成功者都有一个突出的特点，那就是多谋善断，行事果敢。果敢是一个人行为品质的外在表现，它能直接影响人的成败得失。
不果敢的人只会坐看机会消失。面对机会或者是困难，果敢的人都能当机立断，作出最准确的判断来化解。例如三国时，街亭被司马懿占领，之后司马懿率大军前去进攻诸葛亮驻守的西城。当时的情况非常紧急，西城中无兵无将。面对强大的敌人，诸葛亮该怎么办呢？是弃城投降，还是负隅顽抗？这是一个两难的选择。但危难时刻才能彰显出人的实力，诸葛亮当机立断，带上两个不知所以然的小童，携一把破旧的琴，登上城楼，饮酒弹琴，好不逍遥。城下的司马懿一看当时就犯了嘀咕，他深知诸葛亮的智谋，认为城中定有埋伏，于是也当机立断，引兵离开。西城的得救全赖诸葛亮的果敢和智慧。“空城计”正好说明了一个人的果敢与否是决定其成败的关键因素之一。
人的果敢的品质是能后天培养的，影响果敢品质的因素有多种：
首先要有广博的知识和丰富的经验。谋略就是知识的运用。孤陋寡闻的人永远与果敢无缘。
其次是要懂得分析客观的情况，一味地凭主观意识去勇敢无异于自杀。
再有就是捕捉机会的能力，这需要天赋和后天的经验积累。俗语说：“机不可失，时不再来。”谋略也应随着时间、地点、条件的变化而变化。
果敢的人可以取得成功，现代社会的人必须做一个果敢的人。
人不能不战自败
海明威曾说：“人可以被消灭，但不能被打败。”我们不能都成为海明威这样的硬汉，但我们可以做拥有“亮剑精神”的人，电视剧《亮剑》里的“亮剑精神”说人可以被别人打败，但不能不战自败，我们做人做事所坚持的就是这个原则。
人的潜质是不可估量的，每一个人都有获得成功的能力和力量。像许多大富豪、大企业家，他们中的很多人只念过几年书甚至有的没念过书，许多伟人的出身都很卑微，像明朝的开国皇帝朱元璋，他自小穷苦，是个要饭的和尚出身，可他照样凭借自己的能力成了一代伟人。
只要是人就渴望获得成功。试想一下，谁不想功成名就，谁不想拥有花园洋房、美女、跑车？但实际上，很多人都在空想着这一切。忍受着失意的生活而生存着，他们不去奋斗，不去努力。这是什么原因呢？原因很简单，就是他们认为自己不行。他们不战自败，总想着自己是个懦夫，一辈子也就这样了，他们真正的敌人不是别人，就是他们自己。
林肯小的时候经历过这样一件事情，对他的人生起了决定性的作用，他在日后的演讲中经常讲述这个发生在自己身上的故事：
他父亲曾经买下过一个农场，那农场的地上有很多石头。他母亲建议他们把石头都搬走，但他的父亲说：“那里的石头那么多，而且搬不走，否则原先的主人为什么会卖给我们。”
有一天，他父亲进城买马去了，林肯的母亲带着林肯的兄弟姐妹们去农场劳动。她说：“让我们把这些碍事的石头搬走，好吗？”于是他们开始挖石头再搬开。没用几天的时间，他们就将农场里的石头都搬光了。因为那些石头不是连接着山的死石，而是人为堆积的小山。假如那次他们没有尝试去搬石头，那些石头也许到现在还在阻碍着农场的建设。
林肯通过这件事明白了一个道理，一个人只有去尝试了才能知道事情可不可为。人不能不战自败。
任何一个立志成大事的人都要相信自己。只要有信心，就可以移动一座山。
赵明是个足球明星，退役后做了保险推销员。可他对于保险的认识实在肤浅得要命。他的部门经理给他作培训的时候说：“推销员必须有一张迷人的笑脸。”
赵明一心要征服保险推销这个行业，于是他每天对着镜子苦练笑脸。但无论他怎么笑，经理都说他笑得太假。赵明并不灰心，一门心思地苦练，并出去实践。功夫不负有心人，他终于成了著名的保险销售员。
成功的人选择他们喜欢的任何行业都能成功。因为他们始终坚信自己一定成功，并毫不迟疑地按成功的方法去做。宁可被打败，也决不选择不战自败。
超越平庸，选择完美
很久很久以前，一位有钱人要出门远行，临行前他把仆人们叫到一起并把财产委托他们保管。依据他们每个人的能力，他给了第一个仆人十两银子，第二个仆人五两银子，第三个仆人二两银子。拿到十两银子的仆人把它用于经商并且赚到了十两银子。同样，拿到五两银子的仆人也赚到了五两银子。但是拿到二两银子的仆人却把它埋在了土里。
过去了很长一段时间，他们的主人回来与他们结算。拿到十两银子的仆人带着赚到的十两银子来了。主人说：“做得好！你是一个对很多事情充满自信的人。我会让你掌管更多的事情。现在就去享受你的奖赏吧。”
同样，拿到五两银子的仆人带着他赚到的五两银子来了。主人说：“做得好！你是一个对一些事情充满自信的人。我会让你掌管很多事情。现在就去享受你的奖赏吧。”
最后拿到二两银子的仆人来了，他说：“主人，我知道你想成为一个强人，收获没有播种的土地，收割没有撒种的庄稼。我很害怕，于是把钱埋在了地下。”主人回答道：“又懒又缺德的人，你既然知道我想收获没有播种的土地，收割没有撒种的庄稼，那么你就应该把钱存到银行家那里，以便我回来时能拿到我的那份利息，然后再把它给有十两银子的人。我要给那些已经拥有很多的人，使他们变得更富有；而对于那些一无所有的人，甚至他们有的也会被剥夺。”
这个仆人原以为自己会得到主人的赞赏，因为他没丢失主人给的那二两银子。在他看来，虽然没有使金钱增值，但也没丢失，就算是完成主人交代的任务了。然而他的主人却不这么认为。他不想让自己的仆人顺其自然，而是希望他们能主动些，变得更杰出些。
不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。人类永远不能做到完美无缺，但是在我们不断增强自己的力量、不断提升自己能力的时候，我们对自己要求的标准会越来越高。这是人类精神的永恒本性。
对于我们来说，顺其自然是平庸无奇的。平庸是你我的最后一条路。为什么可以选择更好时我们总是选择平庸呢？如果你可以在一年之外额外再弄出一天，那为什么不利用这365天呢？为什么我们只能做别人正在做的事情？为什么我们不可以超越平庸？
如果一个人顺其自然的话，那么他也不会赢得奥运会竞赛。把金牌带回家的运动员必须超越已有的纪录。我厌倦了平庸。我的感觉和哈伯德写下如下这些话时的感觉如出一辙：
不要总说别人对你的期望值比你对自己的期望值高。如果哪个人在你所做的工作中找到失误，那么你就不是完美的，你也不需要去找借口。承认这并不是你的最佳程度。千万不要挺身而出去捍卫自己。当我们可以选择完美时，却为何偏偏选择平庸呢？我讨厌人们说那是因为天性使他们要求不太高。他们可能会说：“我的个性不同于你，我并没有你那么强的上进心，那不是我的天性。”
超越平庸，选择完美。这是一句值得我们每个人一生追求的格言。有无数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对手头工作敷衍了事的态度，终致一生处于社会底层，不能出人头地。
在某大型机构一座雄伟的建筑物上，有句很让人感动的格言。那句格言是：“在此，一切都追求尽善尽美。”“追求尽善尽美”值得做我们每个人一生的格言，如果每个人都能用这格言，实践这一格言，决心无论做任何事情，都要竭尽全力，以求得尽善尽美的结果，那么人类的福利不知要增进多少。
人类的历史，充满着由于疏忽、畏难、敷衍、偷懒、轻率而造成的可怕惨剧。以前，在宾夕法尼亚的奥斯汀镇，因为筑堤工程没有照着设计去筑石基，结果堤岸溃决，全镇都被淹没，无数人死于非命。像这种因工作疏忽而引起悲剧的事实，在我们这片辽阔的土地上，随时都有可能发生。无论什么地方，都有人犯疏忽、敷衍、偷懒的错误。如果每个人都能凭着良心做事，并且不怕困难、不半途而废，那么非但可以减少不少的惨祸，而且可使每个人都具有高尚的人格。
养成了敷衍了事的恶习后，做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必定会轻视他的工作，从而轻视他的人品。粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。工作是人们生活的一部分，做着粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且还会使人丧失做事的才能。所以，粗劣的工作，实在是摧毁理想、堕落生活、阻碍前进的仇敌。
要实现成功的唯一方法，就是在做事的时候，抱着非做成不可的决心，要抱着追求尽善尽美的态度。而世界上为人类创立新理想、新标准，扛着进步的大旗，为人类创造幸福的人，就是具有这样素质的人。无论做什么事，如果只是以做到“尚佳”为满意，或是做到半途便停止，那他决不会成功。
有人曾经说过：“轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。”许多年轻人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。这些人对于自己所做的工作从来不会做到尽善尽美。
大部分青年，好像不知道职位的晋升是建立在忠实履行日常工作职责的基础上的。只有尽职尽责地做好目前所做的工作，才能使他们渐渐地获得价值的提升。
相反，许多人在寻找自我发展机会时，常常这样问自己：“做这种平凡乏味的工作，有什么希望呢？”可是，就是在极其平凡的职业中、极其低微的位置上，往往蕴藏着巨大的机会。只要把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注，调动自己全部的智力，从旧事中找出新方法来，才能引起别人的注意，使自己有发挥本领的机会，满足心中的愿望。
做完一件工作以后，应该这样说：“我愿意做那份工作，我已竭尽全力、尽我所能来做那份工作，我更愿意听取人家对我的批评。”
成功者和失败者的分水岭在于：成功者无论做什么，都力求达到最佳境地，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。
你工作的质量往往会决定你生活的质量。在工作中你应该严格要求自己，能做到最好，就不能允许自己只做到次好；能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九。不论你的工资是高还是低，你都应该保持这种良好的工作作风。每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该永远带着热情和信心去工作。
怀有一颗感恩的心
做人要怀有一颗感恩的心，这样我们才能活得踏实。真正的感恩应该是真诚的、发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。
相对于我们的工作而言，那是需要用生命去做的事情。工作可以把你带到充实的境界和快乐的天堂。是你的公司、你的老板提供给你一个施展你自己才能的机会，他们给你工作，你是不是应该感激他们呢？
虽说通过个人的勤奋和吃苦耐劳能出色地完成工作，但同时应该承认，一个人的人生历程中他接受来自别人的帮助也是很重要的。受助和施助看起来是矛盾的，但高尚的依赖和自立自强又是统一的。往往优秀谦虚的人乐于承认和接受别人的帮助。
在工作中，在为你的事业奋斗的时候不仅需要来自你内心深处的精神力量，而且也需要与在生活和事业上的朋友保持互助互爱的关系。
在谈到自己成功经历时，你不应该在心里对自己说：“这都是我自己努力的结果！”即便事实如此，你的努力占了百分之八十，也不要忘记对别人心存感激。
许多成功的人都说他们是靠自己的努力。然而，无论自己的行为是多么明智和完美，对别人的感激才是明智的。没有感激是不能构成完美的。事实上，如果静下心来，想想你的每次行动，哪一点没有别人的帮助？你用的工作设备、文件纸张等等都是别人提供的；你是编辑，所引用的资料和信息都是别的作者的……
无论你是平庸的职员还是公司的老板，都曾经并且正在受到别人的许多帮助。只要你稍许谦逊，就会发现你身边有许多意料之外的支持。你难道不应该时刻感谢别人的恩惠吗？
感恩是美丽的字眼。它不花一美圆，只要你虔诚地给予，这项投资会给你带来意想不到的收获。你的人格魅力会罩上谦逊的光彩，你无穷的智慧将被源源不断地挖掘出来，感恩还可以开启你神奇的力量。
现在越来越多的年轻职员，常常牢骚满腹，抱怨这个不对，说那个不好，无视朝夕相处的老板的种种恩惠，将一切视为理所当然，视为纯粹的商业交换关系。
的确，雇用和被雇用是一种契约关系，但是在这种契约关系背后，难道就没有一点同情和感恩的成分吗？老板和员工之间并非是对立的，从商业的角度，也许是一种合作共赢的关系；从情感的角度，也许有一份亲情和友谊。
你是否曾经想过，写一张字条给上司，告诉他你是多么热爱自己的工作，多么感谢工作中获得的机会。这种深具创意的感谢方式，一定会让他注意到你甚至可能提拔你。感恩是会传染的，老板也同样会以具体的方式来表达他的谢意，感谢你所提供的服务。
不要忘了感谢你周遭的人——你的老板和同事。因为他们了解你、支持你。大声说出你的感谢，让他们知道你感激他们的信任和帮助。请注意，一定要说出来，并且要经常说！这样可以增强公司的凝聚力。
永远都需要感谢。推销员遭到拒绝时，应该感谢顾客耐心听完自己的解说。这样顾客才有下一次惠顾的可能！老板批评你时，应该感谢他给予的种种教诲。感恩不花一分钱，却是一项重大的投资，对于未来极有助益！
与溜须拍马不同，感恩是自然的情感流露，是不求回报的。一些人从内心深处感激自己的老板，但是由于惧怕流言飞语，而将感激之情隐藏在心中，甚至刻意地疏离老板，以表自己的清白。这种想法是何等幼稚啊！如果我们能从内心深处意识到，正是因为老板费尽心机的工作，公司才有今天的发展；正是因为老板的谆谆教诲，我们才有所进步，又何必去担心他人的流言飞语呢？
坦荡的感激，是清白最好的证明。
你的老板会足够地聪明，他会注意到你的感激是发自肺腑的。一种具有创意的感谢方式是建立在真诚的基础之上的。你的感激对他来说是一种认同和支持，同时也是一种鼓励。