挣钱当然重要，但是，担当责任比挣钱更重要。
有帮助的心，更要有帮助的资格
看见一个人强大，不要寻求他的帮助，而要学到他的精华。
一个人，获得外在帮助越多，内在的强大就越少。
一个人，获得社会信任越多，内在的毒恶就越少。
一个人，获得家庭控制越多，内在的动力就越少。
我们更多知道，捐助别人的人，更容易成功。我们很少听说，一生接受捐助就能成功。
帮助有三级。
第一级，帮助别人，给别人物质，让别人渡过难关。但是，不懂帮助的人，就会在别人借钱时大方借出，不问别人是不是真的着急要。“借急不借穷”，特别是有亲情关系的人，你帮助了他，会造成以下结果：获得亲人帮助，他会更看不起家长；会有更多的人有求于你，如果你不给予支持，那你在他们眼中就是坏人。让亲人轻易获得帮助，会让他们变得眼高手低，看不上小钱，干不了大事。所以，物质的帮助，只能给予在生存与生命上遇到难处的人，不能轻易给予借力买房买车的人。宁愿得罪这个人，也不要害了这个人。
第二级，帮助别人，给别人知识，让别人获得生存的工具。这样，别人就能够在缺血时造血，变得内心强大。同时，能接受别人知识的人，本身就是有救的人。
所以，无论谁向我借钱，如果不是生命或生存出现了问题，那他得到的答复是：要么来我课堂学习，要么借给你产品，卖得现金解决问题。
第三级，帮助别人，真正建立别人的价值观，形成正面的信仰。这样，这个人才会原动力十足，奋斗不息。这才是真正的帮助。
我们仅有一颗帮助他人的心是不行的，还要有帮助的技能，那就是自我的强大。“慈善是需要资格的”，只有不断地强大自我，从小善做起，才是真正的善举。
其实，还有一种帮助，就是有条件的慈善。比如办企业、搞经营，只要出好产品、帮助社会、培养好员工、分担社会责任，这也是帮助。中国有千千万万个企业家，如果每个人都分担社会的责任，那这个国家就有救，当然，企业家也会得到好回报。
关于帮助，我们应明白下面这些话。
1.贪图回报会抵消帮助的价值。
2.帮助的因果回报期限比想象的更长。
3.上帝的审判比想象的来得更早。
4.对别人最大的帮助就是自己成为可学习的灯塔。
5.捐助别人，自己更成功；每每受捐，永不出头。
6.不要拯救只靠捐助的人。
7.无论如何，也帮助不了恐惧的心。
8.能用信心解决的问题就不要用钱。
9.慈善是做给自己的。
10.合作就是生命的过程
11.力量越薄弱，越没有勇气相信别人。
12.我们总想让自己先穿上衣服，让自己更美丽，然后把别人的衣服扒光，指出别人的缺点。
13.小爱丛生无限烦恼，大爱扩散极尽快乐。
14.别人没有实现的，自己没有把握实现的，或有点神话性质的战略，先不要乱说。
15.找无限理由不前进，只有一个原因，就是现有的能力圈不能匹配未来的规划。
16.如果要与别人合作，就一定要考虑别人的三项期望值：安全、收益、互补。
17.不要跟想暴富的人合作，他不但会让你暴躁，更会让你爆炸。
18.选择与谁合作，就等于选择让谁做你的老师，善恶皆可教你。
19.全才的人一定不是人才。
20.先成就别人，自然就会有人成就你。
商经20法则
1.企业就是精英奋斗的组合体。学会与草根一起奋斗，并成为精英。不管是比尔·盖茨还是马云，写下的都是从草根奋斗成精英的故事。
2.国家战略与企业经营。逆势国家战略者，破产；顺势国家战略者，财富千千万。
3.经营企业的势，造出企业的场。专注积势，专业靠场，经营企业就是经营势。气势如虹者，就是善于用势能而求胜者。
4.人才的裂变。放手，给别人试错的机会，相信别人，让别人实现自己的梦想，企业才会实现梦想。
5.是价值主张还是价格主张。有价值主张的人，会为客户提供价值；只会用价格主张的人，会因客户降低价格而失去价值。
6.新知识体系时代。七大新知识：互联网、数据化、空间管理、生命科学、品牌世界观、资本的增值、人力资源高绩效。
7.整合资源法则。只有满足资源的核心利益，才能得到资源的核心价值。
8.钱是用来干大事的。你把钱用来干大事，上帝一定让你存在；你把钱用来享乐，上帝一定会毁掉你的后代。
9.产业链与顶端设计。企业的成功，要么在打通产业链，要么在产业链的顶端。
10.教练能力与训练能力。教练好别人，不投资也能产生高绩效；训练好别人，不干活也能挣大钱。
11.圈子与阶层。退出旧圈子，接受考验，建立新圈子。从草根阶层向精英阶层努力，是永恒的主题。
12.让你的经理人挣到2000万元。这要有三个指标：顺应国家新战略，制定疯狂新机制，成为竞争新人才。
13.与世界级的企业家为伍。一生中，值得成为商业朋友的人只有两个：导师、行业中排名比你靠前的企业家。
14.企业战略的终点是幸福。企业的终点是幸福，不是财富。财富是幸福的第一生产力，但不是唯一生产力。
15.用文化影响你的团队。管理员工的行为，不如管理员工的绩效；管理员工的绩效，不如管理员工的心；管理员工的心，要通过文化与梦想。
16.独一无二的产权构成无形资产。你手中没有产权，你就得仿别人；你仿别人，你就是盗。无形资产就是一个企业竞争力的第一要素，是科学知识。
17.企业的有序竞争为：产品—技术—品牌—价值观。你能仿出别人的产品，但不一定有别人的技术；你有技术，但不一定有品牌；你有品牌，但不一定有持续发展的价值观。
18.为你的客户提供有形服务。服务的感觉背后，一定经过有形的设计。
19.印象是第一生产力。国家印象是企业第一印象，品牌印象是企业第二印象，产品印象是企业第三印象，员工印象是企业第四印象。
20.差异性竞争力福利。差异性竞争：权力、股票、成长学习、身份、梦想实现。
钱和我
钱是上帝给干大事的人的礼物，如果你把钱给浪费了，一定会得到报应；如果你有钱不担当，你的钱一定会被上帝拿走。
关于钱的法则，我大概列一些。
1.短期挣不到钱，长期而专业才能挣到钱。
2.不能因为没钱而降低服务他人的标准。
3.不能因为有钱而浪费金钱。
4.要看得起小钱。
5.不能用伤害身体的方式挣钱。
6.不能为了满足某个愿望而违法或违反道德挣钱。
7.我们挣的钱一部分是国家的。
8.我们挣了谁的钱，我们为谁提供价值。
9.不要从事不了解的行业去挣钱。
10.不要违背国家意志与自然规律去挣钱。
我们的生命，永远无法回避一个话题：钱和我。
钱不是万恶之源，很多罪犯是没有钱的人。钱不但不是万恶之源，还是首善之源。钱可以富强一个国家，钱可以富裕一个家庭，钱更可以改变一个人的命运，钱还可以慈善四方、福祉天下。
这个世界上有三层关系：我、财富、情感。所以，除去情感关系，世界都可以成为我们的财富，并且，很多财富都是免费可得的。但是，钱必须通过一个流程挣来。有的人学历很低，却很有钱；有的人从不多做工作，但很有钱；有的人生活轻松，但很有钱。这是因为，他们掌握了挣钱的秘诀。一个人很有钱，一定是他之前做了什么事情、什么决策、什么工作，吸引了大量的钱。
钱是吸引过来的。
自我优秀的人，才能吸引钱。钱本身不是挣的，是别人给的。在生活当中会有这样的人，有很多人心甘情愿地把钱送到他的面前。试想一下，这样的人，一生会缺钱吗？但有些人，即使是我们的父母、爱人、亲人，我们也不愿意多给一分钱，斤斤计较。为什么？因为，他们没有掌握吸引力法则。善良、帮助别人、有能力的人，能吸引更多的人给他钱；而计较、自私、不考虑大局、伤害别人的人，会有很多人不愿意让他很有钱。
有一些人，通过一个机会挣了很多钱，但没有掌握吸引力法则，结果钱偷偷地跑了。钱，是世界上最不忠诚的家伙，当你不爱世界时，钱第一个离开你。所以，要想吸引钱，首先要做一个有吸引力的人。钱没有名字，钱在谁的手中，就属于谁，但是，钱总喜欢去爱钱的人那里。如果你能吸引朋友，吸引同学、投资人、客户、政府……那么，你就能吸引到钱。
爱钱的人，才会有钱。
很多人想有钱，但不爱钱，不了解钱的贵气。钱不是人情交易的筹码，更不是买通关系的通道，既不是违法的保命锁，也不是不承担责任的贿赂金。钱其实是情感表达的一种方式，是幸福感的一张凭证，是疾病的去痛药，是求知的金钥匙。钱可以买到情欲，但钱的更大价值是滋润爱情，靠钱可以得到朋友，但钱更大的价值是升华友情，钱可以买到官位，但更大的价值是成就子民。
钱这个有用的东西，需要我们的爱。我们要珍惜它、保护它，绝不乱花一分，让它起到正面积极的作用。我们身边有很多人需要钱，包括我们自己，珍惜钱的人，才会被钱爱。靠K歌拉关系、靠酒桌吃饭，去疯狂花钱的人，钱不会爱他，反而会反感他。如果他的后代都学会了用这些办法去挣钱，那钱便不再爱他们。
钱=需求×人数×时间。
需求决定合作金额的多少，人数决定客户的多少，时间决定挣钱机会的多少。比如，找一个需求大的客户，那一生也许有这一个客户就够了。如果你的需求单项金额小，那你一定要有足够多的客户。比如你是卖鸡蛋的，全国每人吃你一个鸡蛋，你就发财了。时间，说的是这个世界没有一下子就发财的事情，很多人想一下子暴富，其实不可能，但如果你一个月挣十万元，那一年就挣一百二十万元，三年后，你的江湖地位也许就全变了。
服务就是种一棵摇钱树。
我花了谁的钱，谁花了我的钱，谁的钱被我花了，我的钱被谁花了？
我花谁的钱，谁就在给我钱，我一定要服务好他。试想，一个给你钱的人，你都不服务好他，那你还会再有钱吗？谁花了我的钱，谁就应为我提供服务，否则，我就不再给他钱。谁的钱被我花了，我必须记住他的名字，知道他的需求，了解他的内心。我的钱被谁花了，他必须满足我的需求，知道我的需要。如果我们不好好服务客户，我们的竞争对手将乐意代劳。
钱是承担责任的人获得的回报。
教育孩子12法则
1.贵族的标准：高贵的素养、担当的责任、自由的心境。
2.孩子不需要监督，需要的是信任。
3.孩子的缺点，都是从大人那里学来的。
4.放下孩子，孩子才会自由。
5.不要让孩子进入大人的频道，而是让大人进入孩子的频道。
6.激活孩子内在的创造力，胜于让他记住很多知识。
7.自信心是从一个优势开始的。
8.孩子最难培养的是自控力，关注孩子越多，其自控力越差。
9.孩子的健康是他成功的前提，生命之外无未来。
10.天下兴亡，我的责任，孩子做好小事情，比有远大理想更重要。
11.没有逆境，就没有逆境商；没有情感，就没有情商。
12.自然教会自然能力，家庭教会情感能力，社会教会社会能力。
同样的道理，也适用于企业管理。
做一家世界级的企业
（在美国斯坦福大学学习心得分享）