扎克伯格的传记记者，在和扎克聊天的时候，称赞他是一个天生的首席执行官，听到这话，扎克的表情不由自主地扭曲起来，厌恶之情溢于言表，他辩解说，“我从来没有想过要运营一家公司，对我来说，商业只是一种完成事情的方式。”他要完成的事情，是什么呢？2012年年初，Facebook提交了招股书，其中最引人注目的就是这位创始人的一封信。在信中，扎克明确阐述了，他计划将这样的理想融入到商业计划中：Facebook将推动全球信息的充分交流，一切都将围绕草根展开，而不会采用目前自上而下的等级体系。他把Facebook定义为分享人们所思、所感和所为的基本工具，这种分享以真实、平等、透明为基础。
有人将这种理想形容为一个近似乌托邦的愿景，前景需要拭目以待，但截至目前，这确实是扎克心中纯粹而坚定的理想，它指引着Facebook逐步成长，免于崩裂变质。有多少次，收购者们向扎克伸出橄榄枝，只要他松口，几十亿美元就会成为他的囊中之物，他余生不用做任何事都可以享受最为奢侈的生活，但是物质始终不在扎克的考虑范畴，他始终关注的，是如何以商业为载体，实现自己的理念。他将自己的想法、人格和价值观融入到公司的精神之中，Facebook由此成为一个有核心精神的独立个体，也从而区别于同类产品，获得了经久不衰的价值。
了解扎克的内心后，他的传记记者说，“从那时起，我就坚信Facebook的价值将会提升。”对扎克寄予如此期待的，不只他的传记记者。
上一节我们曾讲过，如何避免为外界声音打扰，如何不被旧价值观侵蚀，不因为“大家都这样做”，就去做某事，也不去迎合自己不能接受的事情。在这一节里，我们看到了，对自己价值观的坚持，会带来怎样的奇迹般的成就。
日本管理学大师大前研一曾介绍过独立价值观的好处。他认为，在现在的世界，只有忠于自己价值观的人，才具有生存下来的能力，因为世界上的许多问题本来就没有答案，就算是上司，也有无法回答问题的时候，在这样的情形下，只有忠于自己、能够找出属于自己的答案的人，才有能力找到其他问题的答案。
扎克伯格本人坚守着这样的做事信念，他在招聘员工的时候，也秉持这一标准，他曾说，“一个人无论多聪明多富于效率，但如果缺少认同感，他就不会真正努力。我从斯坦福挑了几个工程师，他们没有多少工作经验，但绝顶聪明，同时很想从事这个行业，愿意从最基础的工作做起，比如创建Facebook相册。在我看来，这样的人比很多资深程序员更有价值。”
做事以价值观为出发点的人，他的动力就是生命的内部需要，为了达成这种事情，他心甘情愿地克服诱惑，跨越障碍，不断靠近目的。在向前的过程中，他的价值观得到了维护，他的能力也被不断磨砺，大前研一因此断定，这样的人，他们的生命力比起已经习惯接受别人答案的人，一定更为强韧。
对扎克来说，Facebook是与自己内心融为一体的事业，是自我的延伸，是真我人生目标。事实上，Facebook就是他的潜意识理念向意识层面的一次跳跃。
扎克伯格曾经对采访他的记者说，在大学的时候，他常常会和同学坐下来聊天，畅谈世界、人生和理想，他们谈世界的透明化趋势，谈信息的开放和分享，谈这一切对重大事件的影响。
他对世界有着属于自己的看法，他以少时就有的执着，从不同角度明晰这看法，他没有埋没这种看法，他在一切可得的机会里，自然而尽情地和伙伴谈论他的观点。
谈论自己真心关注的事物，倾听有助于明晰内心的声音。一个人说话的过程，就如同一个蜘蛛编织蛛网的过程。三两好友，入坐倾谈，你思想深处无序的线被牵引出来，朋友的观点可能为你提示方向，也可能帮你把更深处的思想牵引出来。在交流和对答中，你忽然惊喜地发现，语言的线不知不觉中拥有了它自己的角度和方向，结出一张明晰有致的思想之网。一些平时模糊的概念忽然跃上水面，显示出了它自己。这就是语言的作用。
语言还有一重作用。谈话形成的思想又会反过来植入你的潜意识，它们在潜意识里不停酝酿，酝酿到一定的程度，就会忽然跃上意识层面，成为一个绝妙的点子。当时哈佛大学里的学生，都知道大家喜欢翻看评价宿舍花名册，唯有扎克伯格把这种需求变成了一个网站。扎克伯格平时就透彻地考虑过“信息开放和分享”的世界趋势，当这种需求乍现的时候，他意识到这种需求不是无意义的孤立存在，而是这种趋势长河中的一朵浪花，他一把抓住这朵浪花大做文章，从而抓住了未来的趋势，抓住了实现理念的机会。
Facebook提供真实信息，供用户真实互动，实现了扎克伯格平时谈到的那些理念，比如开放和分享，比如以开放和分享来引导网络交流的新方式。它把真实的世界搬迁到网络上，它和真实世界的唯一不同是，这里的互动更方便，这里的信息呈几何增长，这里的世界更加透明，人们的关系更加紧密。
扎克伯格一再对创业伙伴说，“我们会改变世界，我们能让世界成为更加开放的空间”。Facebook首先是扎克伯格理念的体现，后来成为扎克伯格继续践履自己的人格和价值观的途径。他心中的Facebook不是一夜暴富的主题，而是“让我们共同建立持久的文化价值，并且为了从前人手中接管这个世界而全力以赴。”
2005年，MTV网络提出以7500万美元买进Facebook，之后Yahoo、微软频频向扎克伯格伸出橄榄枝，出价更高，时任Yahoo公司CEO的特里·塞梅尔本又在2006年出价10亿美元欲收购Facebook。
但是，无论面对的是溢美之词，还是诱惑力十足的价码，扎克伯格始终保持冷静。特里后来对媒体说，“这辈子从没遇见一个人能够抵挡住10亿美元的诱惑。”扎克伯格给出的回答是：问题不在于钱，Facebook是我的心肝宝贝（Baby），我想管理它，我想让它继续成长。如今的Facebook在加州帕洛阿尔托的总部有1200名员工，年收入达到5亿，而扎克伯格依然是公司的首席执行官。由于他的决策力和战略头脑，公司依然牢牢地掌握在他手中，没有成为某个大型媒体或网络公司名下的附属站点。
Facebook是扎克伯格理念的具象，而后又继续承载着他的想法、人格和价值观。后来，Facebook成为一种奇迹，这昭示着一个人是如何把内心的小小理念化为可见的伟大的成就。
这是理念本身该有的力量。年轻的时候，去思考，去交谈，到思维的世界里尽情沉浮，直到淘出你明晰的价值观。不要把思维世界里的探索视为浪费，发生在真我空间里的一切探索都不会浪费，它们在你的潜意识层面激荡不休，直到有一天一跃而出，以一种奇思妙想的方式展现自己，以一种有机的方式，与世界接轨，这时你将得到真正属于你的机会。
寻找内心和外界的契合点
若想要在千途万径中找寻到适合自己的路，你只需要了解两点：自己和趋势，而后在这两点之间找到最佳契合点。