我先说说我一个朋友的经历，他学习勤勉，资质上乘。他的人生选择可能更加有借鉴意义。我的这个朋友（这个朋友曾经数次出现在我的文章中，大家也许可以猜到他是谁）本身学理科出身，考运不佳才来学审计。理科基础好原来对学会计也有帮助，我视如蛇蝎的数学经济学（经济学老师每次考试动不动就要斩落二三十个人头，实在也算心若蛇蝎），他都从容以对。我们在大学的几年，一直是很好的朋友，出于对他的了解，他决定考研我一点也不意外，在当时的环境下，找工作已经不那么容易，考研算是很好的一种考虑。当然，那个时候谁也不知道研究生毕业的时候将会如何。我们那几年考什么都在一起，但是面对考研里的数学，我还是打了退堂鼓。中间备考的艰辛我就不说了，本身也只是一个旁观者，说也说不出什么，最终他靠着自己的天分和努力顺利考上了我们学校的研究生。由于我这篇小文并不是关于如何让人考上研究生的，所以这只是故事的开始。
研究生的三年，在课程设置上很轻松——我一直不太理解为什么中国的研究生要三年——完全可以缩减到一年，不知道是不是出于缓解就业压力的考虑。现在我来说说他的三年是怎么度过的。
我当时马上就要离开“火车驴拉”前往北京，所以我们部门急需一个接替者，全职愿意做萨班斯的人不好找，于是我的领导放出话说，兼职的也可以。我觉得这也算一个历练的机会，就把这个朋友推荐了过去。没想到他一直做了一年多，做得还相当的不错，临走的时候还拿到了一个杰出贡献奖。我觉得这样一个工作机会，给他的决不是简历上面的两三笔这么简单。当时我们用Oracle（甲骨文系统，一种主流的ERP系统），同事之间的纸面交流全部都是英文完成的，不时的会有来自北京和新加坡的同事来给他做培训。他所学到的，其实是一个对真实商业环境的感觉和一些良好的工作习惯。我相信他学了一肚子的理论知识，也确实需要一个学以致用的机会来相互参详。
说到这里，我需要辩明的是，我并没有希望所有考上研究生的小朋友全都去“火车驴拉”做兼职，估计“火车驴拉”也承受不了这样的负担，我的意思是，你考上了研究生，有了三年的缓冲时间，那么，或早或晚，最好能找一个学以致用的机会，去感受一点真实的商业氛围。
我们现在招了好几个实习的小朋友，全都是本科即将毕业或者研一研二的学生。他们进来的时候，我就说得很清楚，我并不期待他们能在这里学到什么复杂的审计技术，掌握多少税法知识——这需要系统的学习和相对漫长的时间，所以这些不是对实习生的要求，我希望他们能在这几个月里学习到的，就是一些基本的sense。sense这个词不太好解释，那就认为它是领悟的意思吧，希望你能在一个真实的商业环境里，领悟一点基本的东西，比如，和同事的交流，完成上级交给的任务，准确理解上级的意思……这些都是在学校这样相对封闭的环境中无法学到的。
还有一点就是，我希望小朋友们能在实习的这几个月里学习一点良好的工作方法。有了这样的工作方法和习惯，不管今后到哪里就业，你所呈现出来的，都是曾经接受过严格系统的训练，那么，比起那些背景纯净的同年，你是不是可以占到一点先机？
现在再来说说他第二年做了些什么——他去考注册会计师。事实证明他的决策是多么的正确，前几天新的注册会计师考试办法出台，我看骂声一片，我想他得知这个消息，当然不会幸灾乐祸，但是也会为自己没有浪费时间而感到欣慰。注册会计师考试的备考过程我不多说了，相信他的感悟良多。但是最重要的一点，就是他不离不弃的坚持。我毕业很多年了，对人生也有了一点自己的看法，觉得隐忍和坚持的确是成功的关键，大部分的情况下，你最想要放弃的时候，其实也是最接近成功的时候。而且他在考注册会计师的同时，并没有耽误学业的精进，其间还帮助我的一位大师兄——当时已经是副教授了，完成了一本学术著作并付梓出版，虽然那本书注定了不是畅销书，但是每次路过书店，看到自己的学术体会也能占据一个小小的角落，想来心情一定不错。
我听到很多小朋友都在抱怨学会计专业的艰辛——要终生的学习，不能有些许的停顿。我觉得其实这都是懒惰思想在作祟——在给自己犯懒找借口——不是我不好，而是专业不好。我们不妨做一个简单的测试，大家可以扳着手指算一算，除去那些偏重技术的理工学科，在社会科学的范畴里，有几个专业是资历越高，价值越高，可以作为安身立命的本钱的？我相信大多数人都能把会计专业包括在内——你该相信这就是终生学习的好处，因为别人休息的时候你在辛勤的投入。就算不把这个问题拉到如此的高度，那么按照老肖的话说，至少当会计的不会得老年痴呆症——你看，这样的教育意义就现实多了，对不对？
毕业的时候他顺利完成学业，考下了注册会计师，考完了大部分的ACCA，找到了一份很体面的工作，现在在京城的一个角落冒充青年精英。这就是我的这个朋友的故事。其实故事还在继续，咱们下次再说吧。
现在回过头来说说本文要解决的问题，那个朋友的问题是：“即将毕业要考研的小朋友需要注意的问题。”我拉拉杂杂的说了上面那么多，答案很简单，小朋友们需要注意的问题就是，你三年黄金一般的年华，准备如何度过呢？
二 鱼与熊掌
上
中秋前两天，我约了一个朋友在国贸写字楼门口见面。那个时候正是黄昏时分，天色已经慢慢暗下来，国贸A座的门口有一家哈根达斯店，暮色中不断有国贸里面出来的职员行色匆匆走进冰淇淋店，出来的时候手里都提着或大或小的一袋月饼——想来是公司的中秋福利。遥想当年，我们公司在中秋时节发的月饼——堪称节俭过节的典范，上面还印着FESCO的LOGO，表示这是选用这家公司的人力资源服务的好处。我想这盒月饼其实值不了几个钱，但是实在彰显一个公司的气派。看到这样的情景，我想到一个新的话题，可以像之前的一篇一样，啰啰嗦嗦地和刚毕业的小朋友说说我个人选择公司时的考虑。同样要唠叨一句的是，我所说的这些观点还是很自我的看法，我一直都鼓励小朋友们有独立思考的能力，那么，我的这些闲言碎语就算做一个供大家参详的信息吧。
首先说说去国企、私企还是去外资企业的问题。
就我个人而言，我毕业的时候从来没有萌生过去国企或是私企的想法，当时的想法当然很幼稚，就是简单的认为，那样的企业实在土里土气。这样的观点估计会遭人愤恨，要知道，当时我们班大部分同学都去了国有银行。所以在当时，这样的心思从来没有和任何人说过。这么多年过去了，我的观点倒是没有改变，不知道是不是被会计师事务所洗脑的缘故。但是在我心里还是认为，如果有可能，最好还是去外企锻炼一下（当然我这里和后面所说的外企全都指相对纯正，具有一定实力的外企，假洋鬼子开的外企不是外企）。如今我已经30岁了，想法当然应该成熟一些，为什么如此主张当然和是否土里土气没什么关系。
我坚持大家在职业生涯之初到外企锻炼一下的理由稍后再说，先说说我前几天看到的一篇好文章。那篇文章是一个跨国公司的老总写的职场心得，观点新颖，语言清新，实在是一篇好文章。我看到这篇文章的时候，我的一个朋友正吵着要换行业，因为她是我的朋友，所以虽然想法愚蠢，我也不好意思用拳头恐吓或者以大棒要挟，只好找来这篇文章推荐她看，我想可能这样润物细无声的旁敲侧击更加利于她幡然悔悟，浪子回头（她是一个女子，可是我若说她是浪女，估计她不会满意）。
没想到这位朋友看完了此文，对我抒发自己的读后感，竟然是小朋友毕了业千万不要去外企，因为外企剥夺你最好的青春年华，外企的规模越大，你从事的工作可能技术含量越低，十几年之后，你的竞争力会不断下降。到时候若是没有好机会，难免不下岗。我听了这样的观点大为意外，一方面为她没能看出我想让她看的那一部分感到深深的遗憾，另一方面，我稍感欣慰的是，虽然她得出的观点有点偏激，但是至少体现了一点独立思考的精神。古人说鱼与熊掌只能考虑一样，那么，作为我的朋友，她可以不听话，但是至少要有脑子。
现在我来说说我对于她的观点的一点思考。在某些方面，她的顾虑是真实情况。我身边有很现实的例子，当年我在“火车驴拉”工作的时候，我所供职的部门有个气派的名字叫作“全球会计业务中心”。这样的名字很有威慑作用，别人想来都要觉得这是一个堪比FASB的部门（Financial Accounting Standard Board，美国会计准则委员会）。但是你若身入其中，便会感到深深的失落，觉得这个部门可以改名字，叫作全球最傻会计业务中心。因为里面的200多位同仁，所从事的全都是不需要动脑子的会计处理，我相信经理级别以下的同仁们，平日中用到的会计分录，可以不超过4个，经理的责任重大一些，但是也不超过6个。在这样一个声名显赫的公司旗下工作，但是每日里做的全都是些最初级的会计处理，心里难免不能够保持平衡。这样的工作，在很多跨国公司都有，你顶着一个金光闪闪的大帽子出门，但是回家之后就要穿麻袋，这样的心理冲突，需要员工有很高的EQ。
以上的例子，我用来支持我朋友的顾虑，但是我也得说这并不是普遍现象，我相信很多外企还能够保持水准，令人尊重。比如我在K记的时候有很多外企客户，刚进去的一两年也要打杂，但是如果你能忍过前两年，那么后面还有很多有挑战性的工作等待你，很多时候，还需要你有理解力和创造力。你若想上位，那么在可预见的未来，公司也可以给你提供无限多的机会。
下面我来说说自己为什么有这样的外企情结。若是几年之前，我所列举的外企的好处，可能不够有格调，但是确实很现实，并且吸引人。比如你在公司的时候，有很多讲英文的机会，要是你10年前在“火车驴拉”供职，你会发现连流水线上的Line manager都是美国人。还比如，公司内部有很多全球的培训，每年的年初，公司的网站上面会列出课表，你不选都不可以。里面不乏一些很实用的课程，比如，美国证监会最新政策的解读，美国会计准则的释义，还有一些公司高层的演讲，虽然空洞乏味，但是可以当作练习听力的材料；再比如，你出门的时候，你可以住很好的酒店，吃到很体面的食物，作为你辛苦出差的酬劳。此外，公司的福利也不错，午餐是免费的，好得可以让你的体重直线上升；公司的住房公积金是社会平均水平的两倍，你要是做了一个小项目，还能得到一张奖状和一笔小小的奖金。
当然这些恩惠，并不是支持你做出选择的重点。更加重要的是，你在一个相对纯正的外企中，可以学习到很多好的工作习惯，培养很多好的工作思路，这些才是对你日后职业生涯产生推动作用的强大动力。
我有一个小小的本领，从电脑打印出来的英文文档，我一眼就能看出这是什么字体、几号字。这样的雕虫小技很让我的一些同事惊奇和羡慕，其实这只不过是我接受的若干训练中的一项，好的外企可以给你这样的训练，让你做起事情来思路清晰，井然有序。
我面试过无数的小朋友，虽然他们背景资历全都各不相同，但是我聊聊天，就能知道谁是受过系统训练的，要是发现了这样的人，我一般都会留下，就像我们盖房子，一个方案是从头开始，另外一个却把地基打好了，要是你，你选哪个？
下
接着说我的那个朋友，他研究生毕业的时候，遇到了职业生涯的选择问题。
我理解选择本身就是一种痛苦，有的时候简直比没有选择还要痛苦。我们吃饭穿衣，遇到了A、B的选择，还可以安慰自己，这顿吃饺子，下顿再吃米饭。唯有感情、职业，不会给你这样从容的决断。
我的这个朋友，当时拿到了两个offer，一个是大名鼎鼎的普华永道，审计部的初级职员；另外一个是一家国有银行的总行，财务部的初级职员。我们两个算是多年的莫逆，有的时候长久不得相见，可是见到了却一点生疏的感觉也没有，所以算是彼此了解。他在做这样选择的时候，根本没有征求我的意见，事后他解释说，我在这样的问题上可能会表现得太左，会出一个馊主意。
对此，我一直耿耿于怀，前些日子他太太弄璋之喜，他想请我帮他的公子取个名字，我等了这么多年，终于等来报复的机会，于是发表意见说，这孩子可以起名字叫红军，长征，卫东或跃进……以此印证我的左倾思想——这是玩笑话。
现在说说我的这个朋友做了一个什么选择，他选择去那个银行。我当时对这样的选择表示出了困惑，但是我的这个朋友自然有他自己的考虑。他言道，在外企工作，环境过于单纯，一点也不利于个人思想的成熟，不管是哪个银行，到了总行的水平，也一定是群贤毕至。我听到这里插嘴说，也有可能是官僚毕至。他好脾气地反问我，现在“四大”里面也有那么多的税务局、财政部、证监会的人士，还有香港人、新加坡人、马来人的勾心斗角，那里算不算官僚毕至？我感服他这样的以子之矛攻子之盾，所以对于他做出的该项决定，我虽然不能心悦诚服，但是表示真心尊重。
我在这么多年的职业生涯中，遇到过很多国有企业的客户和朋友，除去令人不快的少数例子，我感觉国有企业是一个可以让人迅速成长的地方，我遇到过几次类似的例子，客户派来的协调人员处事老到，长袖善舞，让我以为对方一定是长兄或是大姐，没想到询问之下竟然是小弟、小妹。
现在说说对公司规模的选择问题。我自从毕业之后一直在规模比较大的公司打工，从K记出来之后，机缘巧合到了一家小公司，所以两厢的体会都知道一些，所以随便说说供大家参考：
大公司的好处其实我在上一节都说过了，除去那些可以满足虚荣心的东西之外，完善的培训系统，循序渐进的培养体制，多年积淀下来的企业文化（原来我不相信这个东西，但是现在相信，所谓的企业文化在我理解，就是这个企业呈现出来的气质。它的产品，它的人，它的每一条广告和标语），更重要的是，良好的工作习惯和思路。