书城管理妙算商机
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第42章 没有做不好,只有不去做(5)

于飞集团要招聘行政副总,他们在电视台打出了广告。常先生决心去应聘这个职位,他在这之前就是一个公司的行政副总。只是原来的公司比较小,没有于飞集团规模大。常先生知道竞聘这个职位的人肯定不少。为了竞聘成功,他没有直接去这个集团去应聘,他首先到这个集团进行了暗访,他发现这个集团是个起重机制造集团公司,集团下边管辖六个公司,这些公司和集团有直接的隶属关系。但是也是独立性很强的独立经营公司,集团行政副总的任务就是负责集团公司的行政管理工作,负责监督分公司的行政管理工作,处理公司日常事务对企业管理人员进行监督。这是这个集团行政副总的职责,常先生了解到这个公司的前任副总是因为没有协调好这方面的关系,使这个公司出现了混乱现象,大部分人对他感到不满。因为这个人比较高傲,对各部门的负责人居高临下,大家对他的工作不予配合,他终于了解到这个职位现在存在的问题,因为这是个非常麻烦的职位,所以在这个职位上能够呆得住的人不多,这个公司几乎是半年换一个副总,所以,人们常常看到他们在招聘这个职位。

问题是大家对行政职位不理解,那些技术和销售上的负责人是公开反对这个职位的人,他们并不配合这方面的工作。可是没有了这个职位,总经理的日常工作的不到协调,出现一些不协调的现象,他们找不到合适的人选,所以,这次重新招聘他们开出了让应聘者感到眼热的年薪。这也是常先生来这里应聘的原因之一。要想得到这个职位其实并不容易,公司方面合适谨慎,他们不希望再选择一个在公司待不久的人员。他们希望进行竞聘挑选一个德才兼备的人选。因为公司名气比较大,而且开出的价格比较诱人,所以前来应聘的人员很多,常先生对所有竞聘人员进行了分析,他发现这些竞聘人员都是精英,他们都是一些大公司的行政总监以及集团副总,他们都是工商管理学士甚至是硕士和博士,大家的实力相当强,他们都有相关的管理理论和经验,这个方面是常先生自己感到和对方相比不足的地方。如果想要得到这个职位,就要看他们不足的地方,他研究这些应聘的人员都有一个缺点就是没有实践经验,没有和基层大家到的习惯,这正是这家公司以前所有副总们公有的毛病,也是他们不能和其他部门协调的原因,也是他们没有办法把这个公司的行政工作管理好的基本因素。如果是把文凭当成应聘的条件,他只是个高中生,基本上和他们无法相比,因为他们都是高学历的人才,自己是那种从实践中滚爬出来的那些人们。

常先生抓住了要害,就有的放矢的把自己的简历制作好了,这个简历着重的介绍了自己从事行政管理的经历,特别是自己处理行政事务的几个特殊例证,突出自己解决实际问题的能力和协调各方面关系的能力,这个简历巧妙的把文凭问题推到第二位,而把实际工作阅历放到了第一位,使大家一眼就看到这是个务实的管理者,而且是一个比较了解行政管理的专家型人才。大家看他的简历发现他解决的问题正是他们公司存在的问题,所以,他们几乎是忽略了常先生的文凭问题。在面试时,常先生看到其他竞聘人员都是年轻力壮的那种,而他已经是四十开外,在年龄方面自己处于劣势,为了改变这个不利因素,他强调自己的工作阅历,并对民营企业存在的行政问题进行了刨析,当场赢得了大家的认同,因为这位就是他们未来的合作对象,面试人员特别注意个人修养问题和综合素质问题,他们排除了其他应聘人员,当场决定和常先生签约。事实证明,常先生到任后,大刀阔斧地对行政部门进行了改革,他深入基层,和各个部门打成一片,大家很快喜欢上了这个新的副总。他虚心好学,对一些技术性的东西也了如指掌,很快把这个公司的行政管理纳入了正常轨道。大家都很配合他的工作,他的人缘是这个公司所有副总最好的。因为生病住院,到医院看望他的从公司老总到普通员工,大家几乎是不约而同地来医院看望这位领导。他把问题一般的解决到基层,不把问题复杂化。这是他工作能力的最好表现。

子水妻财

戌土兄弟

申金子孙世

辰土兄弟

寅木官鬼

子水妻财应

这是坤宫中的游魂卦,第七卦。水天需是提示我们要按照事物的需求来要求自己,根据事物的变化来改变自己,适应环境的需要是应变形势而决定一切。所以,我们需要调整自己,需要改变自己,要把我们的实际技能增加,我们能不能达到所求的职位,就要研究我们的招聘方的实际情况,看到他们存在的问题,他们这个职位和其他单位有什么相同的地方,又有什么不同的地方,为什么前任会离开这里,是主动辞职还是被炒鱿鱼,要了解竞聘方比你有什么优势。怎么削弱他的优势,展示你的优势就是让招聘人员认为你比别人具备实力,让招聘人员对你有好感。因为你就是他们未来的同事,要让你感到你就是一个容易相处的人,不要让人觉得你是个过河拆桥的人。这好似非常关键的事情,因为招聘人员的意见决定你的一切,你可以把自己的宽容和仁厚展示在大家面前,让他们觉得你就是他们希望招聘的人员。

这是个让对方犹豫不决的事情,因为大家的实力都比较强,所以在竞聘者面前就感到飘移不定,他们对所有的竞聘者都感到优秀是。你展示与众不同的地方,就是你展示对于这个职位的独到见解,这好似非常关键的时候,你能够舌战群儒吗,你能够顺利过关吗?因为大家都在努力,就是看谁最优秀,千万不要犯前任那样的错误,就是这批竞聘者应当做到的。

这是一个比较理想的卦,因为是应生世,世为子孙,应为妻财,就可以看出来这是可以得到的职位,还是能够挣到高薪的职位。虽然说有人和你竞争,但是没有你的优势大,所以还是比较有希望的。我们可以利用自己的优势,勇往直前,把这个职位竞争到手,因为只有你才具备这样的才华,因为这个公司只有得到你的帮助,才能够渡过难关,所以,你就是他们找的人。不要有丝毫的犹豫,调整心态,做好战前准备,去战胜对方,不管是你的竞争对手还是招聘者,都要想法战胜他们,才能够有机会赢得这次胜利。本来人生就是一场场战役,你要一次次的打好每一场战役,因为每一场战役都关系到你人生是不是精彩,所以,选择就是战争。竞聘就是战争,要站到最高度,把目光放得更远些,我们才能看得到我们的未来是不是精彩。

需就是需要,谁在需要呢?是我们在需要还是对方在需要?这是问题的关键。要想弄清楚这个问题,就要看看死门在做什么。我们看到这是一个游魂卦。死门还在流浪。但是已经是流浪到了极点。是该回家的时候了。水就是止的意思。到了坎宫就该停止,停止了就要回到自己的领地。这是不容忽视的。乾宫不是在召唤它吗?乾宫的召唤给我们很大的提醒,就是我们自己也需要这种机会。只有双方都需要了,问题才会得到解决。

8·相比之下显威力,相比之下出人杰。

在去竞聘时不要怕有竞争者,如果你对自己自信,你就要把自己的能力展示出来,你就可以和别人对比,看出你自己的优势,也许你看出自己的劣势,不要气馁,因为你下次就知道你该怎么做了。我们可以把自己的不足尽量补齐,赶上甚至超过对方,只要我们具有青春,就不要怕一次偶然的失败,因为人生就是在失败和成功中交替,没有失败就没有所谓的成功,所以,我们要善于面对失败,面对对手,面对我们的竞争者,他们为什么会成功,招聘者为是什么选择了他而淘汰了我们。就是分析这次失败的原因,看看我们失误存在在哪里。我们不要穷于投简历,要把自己的失败原因找出来,看看下一个目标是什么,这个职位有多少人去竞聘,我们的胜算有多少。只有了解到这些细节,我们才可能面对一切,才会做到胸有成竹,不会到了自己被淘汰了还不知道怎么回事。找出自己的应聘策略,才能够去应聘这个职位,不要没有目标的去投简历。那样就会出现了别人选择你的被动局面,要主动出击,对所有的招聘单位进行对比,看看他们的优势是什么,看看自己是不是适应他们这个单位。正确选择应聘单位也是步向成功之路的开始,我们在决定要找工作前就要对我们的招聘单位进行考察和调查,看看这个单位的效益和实际状况,看看他们为什么会短缺这样的人才,以前的人是什么原因放弃了这个职位,自己上任后是不是适应这个职务环境。

把自己放到大家面前,和大家一起来竞争这个职位,就预示者你已经有这个信心去争得这个职位。能不能表现的更精彩是你的关键。我们来到大家面前,你有什么优势尽量的表现出来吧。看看你比别人强在哪里,把你的优势展示出来,让大家选择你,就要显示出你的绝对优势。那时,大家就会对你刮目相看,不会觉得他们是无可奈何的选择了你,而是觉得他们是经过深思熟虑的选择了你。你就具备了强劲优势,大家已经对你寄予希望,大家已经相信你能够胜任这个职位。

白小姐是位大学刚毕业的学生,她看到一家公司招聘高级文秘,而她就是学习计算机文秘专业的,她第一次来应聘这样的职位,她知道这个企业是国营企业,也是当地最有影响力的企业,她的优势就是青春靓丽,是学校的学生干部,也是文字功底比较好的女性,她知道应聘这个职位的比较多,大多是一些企业的现任秘书,比她有实践经验。白小姐感到自己压力很大,对自己能不能应聘没有把握,可是这是个唯一让自己感到专业对口的机会,也是让自己看好的一家国营企业,她不忍放弃。

正当她犹豫不决时,她遇到了一个算命先生,她当即算了一卦,就是求职的卦,得了一个水地比,那个算命先生就告诉她说,这是个归魂卦,是个不宜出去做事的卦,看起来是没有什么希望了。因为竞争对手比较多,你比不过人家,因为你刚刚大学毕业,是个没有经验的人,大家对你信任不过。所以希望不大,我劝你还是别去费那个劲了。白小姐本来就信心不足,听了算命先生的话,觉得自己确实是没有希望,自己心里一点把握都没有,她开始退缩了。白小姐是我的一个博友,我们时常会在博客中相遇,我看到了她的信息,知道她现在十分犹豫,因为她不想放弃这个机会。可是心里压力很大,她感到自己没有把握去赢得这次竞聘。为了减轻她的心理负担,我对这个水地比卦做出了这样的解释。我对她说,这是一个比较好的卦呀,因为官鬼持世,迎来生我,就是说你有可能被对方聘用,你看看对方已经来生你了,就说明对方已经对你的简历感兴趣了。对方是一个国营单位,他们对国家的政策执行的比较到位,因为他们要承担着接收大学生的义务,虽然说竞聘者不乏有哪些经验丰富的跳槽人员,可是你比他们具备的优势就是你是刚刚毕业的大学生。和他们相比你更具有自己的优势,那就是你没有那么多的世故,你具有更多的清纯,大家更容易接受你。他们可以从你这里看到年轻人的活力。你美丽大方,具有专业知识。据我所知,他们这次招聘高级文秘不希望在那些频繁跳槽的人员中挑选,因为他们对那些频繁跳槽的人员已经产生了厌恶。所以,你大学刚刚毕业就是你的优势。白小姐听了我的分析觉得十分有道理,她打消了自己的顾虑,调整了心态,到了面试那天,她表现的从容大方,她以自己的青春靓丽和更丰富的专业知识赢得了大家的认同,大家对白小姐打下了高分,觉得她完全能够胜任这个职位。她冠压群芳,一举获得了这个职位。她到任后,没有辜负大家希望,把工作处理得尽善尽美,不到一年,她就升任办公室副主任。

子水妻财应

戌土兄弟

申金子孙

卯木官鬼世

巳火父母

未土兄弟

这一卦是坤宫第八卦,也是六十四卦中最后一卦。我们可以看到这样一个信息,这一卦告诉我们不要放弃,要有自信心,要把事业做到做好。应生世,办事可成,这不是所有的归魂卦都不以利于求职,因为是一个大团圆的卦,是六十四归一的一个大结局。我们不希望看到景象不会出现,看看这个卦中和气的气氛还是到处存在,看到来和我的因素也是比比皆是。所以,没有理由说明这是一个没有结果的信息。

看到一个信息,首先要调整自己的心态,把自己的劣势转变为优势,通过对比,把自己的优势展示出来,最后赢得战役的胜利。只有把自己的心态调整好,才能够有准备地去战胜对方,这是一个不变的真理。我们看到卦象就可以得出这个结论,就是可以取得这次竞聘的胜利,又是不通过对比,就觉得自己好似比别人差那么一截,可是正是那些你认为是缺点的问题。有可能就是人们认识到的优点,所以不要把问题看得过于悲观,要善于把自己的优点发挥出来,虽然说这是一个很明显的问题,但是没有一个好的心态就难以以平常的心里去迎接挑战。比就是对比,比就是竞争,比就是完满,比就是把自己逼上去。水地比,就是水流在地上,流向自己的归宿,所以,放心大胆的去竞争吧,只有这样,才会赢得属于你的一切机会,机会才不会从你身边溜走。

我们有按照周易的顺序来解释六十四卦,而是按照八宫来进行全面的理解六十四卦对我们日常经营的影响。这是结合奇门遁甲的规律来进行剖析六十四卦的精髓。结合每一宫的每一卦,来对八门进行全面的分析,找到了问题的起源。发现了六十四卦和奇门遁甲的内在联系。我们看到大结局时,才感到生门其实也就是死门的潜在因素,死门也潜藏着生机。我按照先天八卦的数理,后天八卦的位置对六十四卦进行实例刨析,找到了一直困扰我们的一些很有争议的数理现象的真正原理。无论六十四卦还是奇门遁甲,到了这里就是一个轮回,可以复始到乾为天的第一卦。

事实上,我们现代商业竞争无不包含着许多易理,如果我们加以分析,就会掌握许多周易这方面的原理,这些原理和技巧对我们的商业行为是很有启发作用的。也是找到了六十四卦许多无法解释的问题,那就是利用奇门遁甲观点可以找到在六十四卦中无法的问题根源。