可见，在竞争异常激烈的职场，如果只在意眼前的得失，不考虑长远的因素和打算显然是不行的。所以，不断给自己“充电”已是大势所趋。作为职场中人，不断给自己“充电”，每天进步一点点，是永保竞争不败的方法。一点点进步并不引人注目，但就是这一个个不引人注目的点滴进步，终将收获一个意想不到的成就。如果你每天不学习，不“充电”，那么，你将很快会落伍，会被职场抛弃。
因此，无论在哪个公司就职，无论从事什么职业，你都不要忘记不断给自己“充电”，否则你将难以在竞争激烈的职场中生存下去。
【智慧点金】怎样给自己“充电”才能不断进步？
参考以下建议给自己“充电”能帮你获得不断进步：
1.始终保持一股拼劲儿，热情和劲头不要随意波动。
2.每天都给自己一个雷打不动的前进目标，而且每天雷打不动地完成它。
3.找准定位。时刻保持敏感，关注自己所处的行业对人员技能需求的改变。这将决定你“充电”的目标和方向。
4.合理选择“充电”时间。如果平时工作量大，有时还要占用业余时间完成工作，最好选择周末和一段相对集中的时间参加学习。如果工作时间相对稳定，业余时间也相当充裕，可以选择平日的晚上和周末进修。
一寸光阴一寸金，经营好自己的时间
古人云：“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。”足见时间的宝贵，远在金钱之上。还有人说，时间就是生命，浪费时间就是浪费生命，主宰时间就是主宰生命。更证明时间的弥足珍贵，需要我们务必好好珍惜它，好好经营它、利用它，使它发挥出应有的潜能和作用。
会经营时间的人，可以在最短的时间内，以最少的行动把工作做好，这就是效率，提高效率就是提高对时间的利用率。如果你真正做到了善于经营时间，你就不会那么辛苦工作，就会多做一些自己一直想做的事。
阿曼德·哈默19岁时，他父亲患了重病，无精力照顾和管理公司，就将与别人合办且面临倒闭的公司交给他经营。阿曼德·哈默当时还是大学一年级学生，他将公司全部买下之后，既要合理安排时间学习，又要好好管理公司。面对这样一个即将倒闭的公司如何扭亏为盈，怎样将读书和工作很好地结合起来，这对年轻的阿曼德·哈默来说可谓是一个重大的挑战。平时，阿曼德·哈默都要花大半天时间去工作，而不能去听所有的课程。于是，他请了一个同学替他在课堂上做好笔记，供他晚上工作回来后学习。这样，他既可以把更多的精力和时间放在工作上，不受约束地去经营公司，又能不耽误大学的课程。
由于经营有方，公司的效益出奇的好。但那段时间，阿曼德·哈默每天都必须精确地分配时间，每天在照顾和经营公司的同时，还要抽出几个小时集中精力钻研同学为他抄下来的笔记。工作和继续学业使他懂得了时间的珍贵。
功夫不负有心人，阿曼德·哈默在工作上取得了惊人的成绩。22岁那年，他的公司纯利润超过了100万美元，他成了一名年轻的百万富翁。他还顺利地修满了医学学士学分，获得了哥伦比亚大学医学学士学位。
阿曼德·哈默不愧是经营时间的高手。他之所以能够工作、学业双丰收，完全得益于他高超的时间经营艺术。
我们无时无刻不在面对时间经营问题，无论是面对重大的人生转折还是芝麻绿豆的工作小事，难免都要做一番抉择，而且必须自己承担抉择的后果。当然，结局不一定是甜美的，尤其在时间的安排无法符合内心的罗盘时。因此，我们需要向成功经营时间的人学习，他们都能巧妙地经营自己的时间，以便能在有效的时间内最大限度地做更多的事情。在经营时间方面，他们应该是我们的楷模。
【智慧点金】怎样经营好自己的时间？
以下几点建议可以帮你经营好自己的时间：
1.通过安排时间来赢得时间。时间对每个人都是公平的，每天24小时，谁也不多，谁也不少。同样的时间里，有的人可以高效地完成事情，原因就在于他们通过事前的时间安排来赢得了时间。
2.按照事情的轻重缓急安排时间，并确定依序处理事情的方式。
3.制订第二天的工作计划。在准确地制定目标之后就该制订时间计划了。
4.留有计划外的时间。不要过分安排自己的事情，若把一天的时间都安排得满满的，没一点空闲，那么一旦出现不可预料的事就会打乱全部日程。
严于律己，自己管好自己
在公司里，我们常常会发现这样的员工，老板不在的时候，他们顿时会显得比较轻松，有的会坐在办公桌前闭目养神；有的会放下手中急需完成的工作而放声大笑；有的则聚集在一起嘀嘀咕咕，没完没了；有的干脆离开办公室，出去散步，呼吸呼吸室外新鲜的空气；还有的利用公司电话煲电话粥……这些都是没有自律性的表现。那些严于律己的员工，无论何时都会自己管好自己。
一个能够自己管好自己的员工，无论老板在不在，他都会好好地约束自己，像平常一样尽力工作。因为他知道，工作并不是做给老板看的。然而许多人却一直不以为然，他们总是趁老板不在的时候不知不觉松懈下来。
杨杨是个自律性很强的女孩，可身边的几个同事就不同了：老板在的时候，她们立刻像变了一个人似的，忙得焦头烂额，桌子上摆满了各种文件，所有这些都是为了让老板知道：“我才是公司最卖命的好员工！”一旦老板出差，或者去开会，她们就开始偷懒、放松，不尽心尽力工作。最令杨杨反感的是一些同事还当着老板的面训斥几个新同事：“真不会做事，你只知道偷懒啊？”
和她们不同，杨杨在工作中总能严于律己。老板不在的时候，她也能管好自己。她认为自己并不算一个特别聪明的人，于是，不管老板在不在身边，她都把自己当成自己的老板，做事总是勤勤恳恳，认认真真，虽然老板分配给她的工作量不算很多，但她在工作中很少有自己的私人时间。
老板心里非常明白公司里谁是最有价值、最忙碌的员工。不久，那些自律性差、敷衍工作的员工先后被扫地出门，而杨杨则被提升为营销主管。
杨杨用事实告诉我们，老板不在时，自己就是老板。严于律己的员工总能自动自发地工作，因而会在职场中永远立于不败之地。而自律性差的员工就会因为缺乏自控力而放任自流，当然谈不上成就什么事业了。
自动自发是一种对待工作的态度，也是一种对待人生的态度，更是对自己的一种责任。只有当自律与责任成为习惯时，成功才会接踵而至。
因此，员工的自律性越强，那么他在工作中的自觉性就越高。自律性强的员工，在老板不在的时候，会把自己当成老板，而尽心尽力地做好自己的工作。
【智慧点金】怎样做一个严于律己的好职员？
以下几点建议可以帮你做一个严于律己的好职员：
1.提高心态管理能力。要善于进行自我心态管理，随时调整自己的心态，持续地保持积极而阳光的心态。
2.提高自我反省管理能力。做好自我反省是每个员工走向成功的加速器。员工只有全面地反省自己，才能真正地认识自己，只有真正认识自己并付出相应行动，才能不断完善自己。
3.老板不在时，工作更加尽力。职场中，严于律己的员工都会树立工作是为自己做事的观念。当老板不在时，他们也会抱着极大的热忱尽心尽力工作。
4.自觉工作。自觉工作是具有自我管理能力的表现之一。作为一名员工，你如果只在别人注意的时候才有好的表现，那么，你将永远也达不到成功的巅峰。当别人不注意你时，你更要为自己设定最严格的标准，而不应由别人来要求你。
5.积极主动。积极主动的员工身上都洋溢着一股朝气蓬勃的动力，他们不需要别人的管理，会主动做好工作，因此，他们比平常人更容易成功。
最大限度地挖掘自己的潜质
每个人都具有无限的潜质，只要你相信、愿意并不断激发自己的潜质，你的能力就能得到最大限度的开发，并且越是在最艰难的环境中，你的潜质越能得到开发。
一个人要想在自己的工作岗位上脱颖而出，就要善于最大限度地挖掘自己的潜质。我们需要成为一位名副其实的掘金者，才能把自己金灿灿的“宝贝”展现给世人看。只要我们有一双善于发现自己潜质的眼睛，有敢于去挖掘自己潜质的自信和勇气，再加上多次不怕挫折的果敢行动，那么我们就会走出平凡，成为一位卓越的职场人士。
曾被医生确定为残疾人的思第文，在轮椅上生活了二十年。本来，他的身体还是很健康的。可有一次，他去越南打仗，背部的下半截被流弹打伤了。之后，他被送回美国治疗，虽然在医生的帮助下他很快康复了，但是却无法站起来行走了。他整天坐在轮椅上度日，觉得自己的一生已经没有什么希望了。此后，思第文就借酒消愁，打发烦闷、阴暗的时光。
一天，他从酒馆出来，像往常一样坐着轮椅回家，“不幸又幸运”的是，他遭遇了三个劫匪。没有丝毫良知的劫匪动手去抢他的钱包，他一边反抗一边拼命地呐喊。他的做法不但没有喊来救他的人，反而触怒了那几个劫匪。他们竟然放火烧他的轮椅，轮椅突然着火，思第文竟然忘记了自己的双腿不能行走，他拼命逃走，求生的欲望竟然使他一口气跑了一条街。事后，他说：“如果当时我不逃走，就必然被烧伤，甚至被烧死。我忘了一切，一跃而起，拼命逃走。以致停下脚步，才发现自己会走动！”
每一个人的体内都隐藏着无限丰富的生命能量，只要我们去不断开发，它就可以无限扩大。我们必须相信自己是一个“超人”，并不断地开发自己的潜质。只有这样，我们才能把自己的生命能量发挥到极致，取得意想不到的成就。
一个人的潜质是无限的，任何成功人士都不是天生的，他们成功的根本原因就在于挖掘了自己无穷无尽的潜质。只要我们抱着自信的心态去开发自己的潜质，我们也会有用不完的能量，我们的能力也会越用越强，我们也能成就一翻惊天动地的伟业，做现代职场的领航者。
【智慧点金】怎样最大限度地挖掘自己的潜质？
以下几点建议可以帮你最大限度地挖掘自己的潜质：
1.自我认定。自我认定可以使你与众不同并最大限度地发挥潜能。自我认定是你为自己的人生划定的疆界，这决定着你的潜能可以发挥多少。
2.坚定自信。自信是激发潜能、发挥创造能力进而取得成功的最为实用的经验和秘诀。自信能使你在潜意识中释放出无穷的热情、精力和智慧，进而帮助你获得巨大的财富与事业上的成就。
3.乐观进取。乐观进取能使你发现你有能力超越自己，开创意想不到的伟业。保持乐观进取的态度是激发潜能、取得成功的关键。
4.构建良好的人际关系。良好的人际关系能激发人的潜能。圆满而成功的人生不仅限于个人的独立，还必须追求良好的人际关系。
摆脱依赖，自主前进
比尔·盖茨说：“依赖的习惯，是阻止你迈向成功的绊脚石，要想成大事你必须把它踢开。”他认为，一个完全健康的人的特征之一，就是充分的自主性和独立性。
对于成功来说，拒绝依赖是对自己能力的一大考验。这就是说，依赖他人、被动前进肯定是不行的，因为这是把命运交给了他人，而失去做大事的主动权。
可职场中还是有这样一些人，一遇到什么事，首先想到的是求人帮助。还有些人不管是有事还是没事，总喜欢跟在别人身后，以为别人能解决他的一切疑难。这样的人是难以取得大的成功和成就的。