明确的目标让你在职场上走得更远
有这样一个小故事：
父亲和儿子走在雪地里。父亲看见远处有一棵大树，就对儿子说：“我们来比赛跑步，目标是那棵大树，但不是比谁先到达，而是比看谁在雪地上走出来的线最直。”儿子听了非常高兴，因为如果是比速度，他肯定跑不赢父亲，但现在是比试谁的脚印最直，他就有希望赢了。
于是，儿子走得非常小心，一路上注意自己的脚印，把一只脚慢慢地放到另一只脚的前面。而父亲则是直接朝着目标，甩开大步跑去。当儿子小心翼翼地走到大树时，看见父亲先到达，他并不意外，但是当他一回头，看到父亲跑出的线路竟然比他直，他感到很吃惊，他想不通。
父亲告诉儿子，要把路走成直线，最好的办法并不是走一步看一步，而是直视目标，勇往直前。
职场也是如此，有时你也许需要小心地注视自己的脚步，但更多时候，你应该知道自己的目标在哪里。当你树立了明确的目标，并紧盯着这个目标努力向前奔跑时，你就能在自己的职场生涯里走得更远。
格莱恩·布兰德说：“成功就是一个人事先树立有价值的目标，然后循序渐进使之变为现实的过程。”事实上，他的成功就印证了这一点。
在成功导师拿破仑·希尔的鼓励下，格莱恩·布兰德白手起家，开创自己的保险事业。五年之内，他一手创建了美国最大的保险销售组织——美国联合财务集团。他的成功被称作是美国保险业史上的一个奇迹，他也因此被视作美国保险业界的传奇式人物。高效率的格莱恩·布兰德之所以如此成功，就是因为他为自己树立了明确的职场目标。后来，他出版了自己的著作《一生的计划：如何卓有成效地树立目标和制订计划》，传授自己的目标和计划制订法。这套集励志和目标管理于一体的方法得到了美国保险业的精英组织——百万圆桌协会的推崇。事实证明，全球已有超过100万人，无论他们的行业背景如何，都因此书得到了积极的改变。
可见，树立明确的工作目标是走向成功的强大精神动力，它能激励每一位职场人奋力向前，努力战胜工作中遇到的各种困难。目标对于成功犹如空气对于生命一样，有目标才有成功的可能性。
法国作家蒙田曾说：“灵魂如果没有确定的目标，它就会丧失自己。”在职场上没有自己的目标，就会像在漫无边际的草原上行走一样，慢慢地就会迷失方向。有了目标，就有了努力的方向，明确的目标能够使你在职场上走得更远！
【智慧点金】如何树立明确的目标？
以下建议可以帮你树立明确的目标：
1.你的目标不能靠别人选择。你的目标只能靠自己选择，任何人都不能代替。
2.目标有长期目标、中期目标和近期目标，要先树立自己的长期目标。
3.万丈高楼平地起。你必须有近几年的工作目标，这是中期目标。
4.树立长期目标和中期目标后，就要重视近期目标，近期目标是你实现中期目标和长期目标的第一步。
5.目标要清晰、正确。如果目标模糊、错误，那么不管你的目标有多么伟大、多么严密，也是枉然。成功与否和你是否选择了清晰、正确的目标有关。
6.树立好明确的目标后不能游离不定，否则，再好的目标也是一纸空文。
充分认识自己，提升自我
一个人最大的资本就是自己。如果不能充分认识自己，你又怎么能不断地提升自我呢？充分认识自己，提升自我，是成为公司核心员工的前提。
在职场打拼的过程，实际上就是充分认识自己，提升自我，实现自身价值的过程。我们对自己认识得越透彻，就越能提升自我，行事就会越自信。
当你要认识自己的时候，一定要采取积极的态度。因为积极地认识自己，会给你带来力量，带来勇气，带来成功。
有一位著名的电影制片人，他制作了二十年的影片，他认为这是他唯一能干的工作。可是突然有一天，他丢掉了这个饭碗。他沮丧极了，不知道该怎么办。因为他不知道自己除此之外还能干什么，他早已经把自己固定为一种模式。
有一天，他正心灰意冷地在大街上闲逛，迎面碰上了过去的一位同事。这位同事的一番话及时调整了他的心态，使他走出了人生的低谷，开始迈向成功的人生。当时，同事安慰他：你担心什么？你的本事多得很。你是一个了不起的推销员。多年来你一直把许多电影构想推销给总公司的人。如果你能推销电影构想给这些老奸巨猾的人，你就能把任何东西推销给任何人。此外，你还是一个写宣传企划的高手。你一直为自己的影片写出最好的宣传企划，所以你干这一行一定没问题。而你最擅长的是把一大批人聚在一起工作，这本来就是制片人的职责。所以，你也许可以开一家自己的演员经纪公司，大赚一笔。依我看来，你能选择的出路多得很。
告别的时候，这个同事还在他肩膀上拍一把作为鼓励。短短的几句话，却改变了这位电影制片人的人生。现在他拥有了自己的公司，独立承接宣传企划——当然是以电影业为主。他成功了，他就是美国福克斯公司的电影制片人凯斯顿。
虽然凯斯顿刚丢掉饭碗时有些迷茫，但他最终由于同事的话而及时充分地认识了自己，认识到自己内在的潜能，发现自己身上具有的工作实力。如果当时他认为自己什么也干不了，那他就完了，更谈不上提升自己了，当然成功也无从谈起。可见，以积极的态度正确地认识自己，你就能找到属于自己的出路。
可是，职场中，有很多人不能正确地认识自己，总是以消极的态度对待自己，这样本来自己能够做好的事情也放弃了，这等于自己否定自己。
要想发展自己的潜能，不断地提升自己，就必须认识到自己是什么样的人，就必须充分地肯定自己。正确认识自己，肯定自己，就是走向成功之路，否则，不能清楚地认识自己，进而否定自己，就是走向失败之路。
【智慧点金】如何认识自己、提升自我？
以下建议可以帮你不断地认识自己、提升自我：
1.要了解自己的长处和短处，合理对待自己的优点和不足。
2.知道自己能做什么，不能做什么。知道自己的发展方向、职业目标是什么。
3.在认知自己的基础上要懂得规划自我。认识自己是规划自我的前提和基础，规划自我是认识自我的飞跃和提升。
4.多花点时间和自己相处，一定令你受益颇多。
5.充分认识自己的能力，充分肯定自己，善于发现自己身上具有的内在潜能。
6.积极地面对职场生涯，向别人展示你优秀的一面，推销自己，实现自我。
时刻自我激励，才能走向成功
有一则关于自我激励的寓言故事：
雨后，一只蜘蛛艰难地向墙上那张已经支离破碎的网爬去，由于墙壁潮湿，它爬到一定的高度，就会掉下来。它一次次地向上爬，一次次地又掉下来……第一个人看到了，他叹了一口气，自言自语：“我的一生不正如这只蜘蛛吗？忙忙碌碌而无所获。”于是，他日渐消沉。第二个人看到了，他说：“这只蜘蛛真愚蠢，为什么不从旁边干燥的地方绕一下爬上去？我以后可不能像它这样愚蠢。”于是，他变得聪明起来。第三个人看到了，他立刻被蜘蛛屡败屡战的精神感动了。于是，他变得坚强起来。
这则寓言启发我们：有成功心态者处处都能发掘成功的力量。只有这种懂得自我激励的人才能用成功的阳光驱散失败的灰暗。
每个人的职场生涯都不是一帆风顺的。我们很容易在职场里遭遇逆境，也很容易被一次次的失败打垮。但是人生不容许我们停留在失败的地点，如果不前进的话，你就注定被这个世界抛弃。而只有时刻自我激励，你才能走向成功！
俊辉在竞争部门营销主管时败下阵来，他情绪异常低落，每天垂头丧气的，好像霜打的茄子。父亲见儿子如此消沉，就当着他的面，用纸做了一条长龙。然后，父亲把几只蝗虫投放进去，它们都在里面死了，无一幸免！父亲说：“蝗虫性子太躁，除了挣扎，它们没想过用嘴巴去咬破长龙，也不知道一直向前可以从另一端爬出来。因而，尽管它有铁钳般的嘴壳和锯齿一般的大腿，也无济于事。”接着，父亲又把几只同样大小的青虫从龙头放进去，然后关上龙头，奇迹出现了：仅仅几分钟，小青虫们就一一地从龙尾爬了出来。俊辉深受启发，从此改变了一蹶不振的状态，勇敢地面对失败，迎接挑战。一年后，他被提拔为区域经理。
职场中，在遇到挫折、创伤、失败和困难时，我们是做一只蝗虫，还是做一只青虫，都由我们自己决定。你的职场是什么样的，究竟会对你产生怎样的影响，最终决定权都在你自己手中。因为命运一直都藏匿在我们的思想里。
许多人走不出职场里各个不同阶段或大或小的阴影，并非因为他们天生的个人条件比别人要差要远，而是因为他们没有想到要将阴影纸龙咬破，也没有耐心慢慢地找准一个方向，一步步坚持向前，直到出现新的洞天。
因此，在通往成功的大道上，除了付出足够的努力外，还必须学会自我激励！
【智慧点金】自我激励有哪几种方法？
以下几种方法都能达到自我激励的效果：
1.不迷恋舒适区。孟子说：“生于忧患，死于安乐”。因此，要时刻提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是暂时的避风港，不是永久的安乐窝。
2.拔高目标。主要目标太小、太模糊，会使你失去动力，达不到自己孜孜以求的目标。真正能激励你奋发向上的是一个既宏伟又具体的远大目标。
3.立足现在。锻炼自己即刻行动的能力。充分利用对现时的认知力。不要沉浸在过去，也不要遐想于未来，要努力在今天。
4.拥抱危机。危机能激发我们竭尽全力。无视危机，就会愚蠢地创造一种追求舒适的生活，努力设计各种越来越轻松的生活方式，使自己生活得风平浪静。
5.不怕困难和失败。不要消极面对困难和失败，而要积极面对。应让这种困难和失败激励你更大的创造力。
6.停止任何负面的、责备自己的想法，专注于如何解决问题。
勇于挑战“不可能”完成的工作
勇士和懦夫的最大区别，就在于是否具有挑战精神。职场中，既有勇士，也有懦夫。敢于向“不可能”完成的工作挑战的“职场勇士”和事事求安稳的“职场懦夫”在老板心目中的地位是截然不同的，根本无法相提并论。
“职场懦夫”永远不要奢望得到老板的垂青。他们可能羡慕“职场勇士”的晋升，但他们往往并不明白，“职场勇士”的成功绝非偶然，正是秉持挑战“不可能”完成的工作这一原则，不断力争上游，才脱颖而出。
陆军和易恒同时进入一家开发、销售电子产品的公司。陆军毕业于一所著名的电子科技大学，硕士研究生学位。易恒学的是电子商务专业，本科学历。两年后，易恒升为销售部的主管经理，而陆军却仍然是一名普通员工。
元旦聚会时，一位老员工小声问身边的总经理：“陆军是硕士毕业，所学专业又与我们的产品吻合，你为什么提拔了易恒而没有提拔他？”总经理微微一笑：“虽然易恒的学历没有陆军高，但他身上有一种拼搏精神，敢于挑战困难和不可能完成的任务。无论交给他什么任务，他总是尽力完成得十全十美。而陆军虽然学历比较高，才能也在易恒之上，但他不敢去挑战困难，碰到问题不是第一时间去解决，而是逃避。这样的员工即便提升了，那也很难‘扶上墙’。”
可见，一个不敢挑战自我、不敢挑战“不可能”完成的工作，为了保住饭碗而工作的员工，即便有着很高的学历或者才能，也不会得到老板的器重与提拔。
正如美国钢铁大王安德鲁·卡内基所说：“我们所急需的人才，不是那些有着多么高贵的血统或者多么高学历的人，而是企求那些有着钢铁般的坚定意志，勇于向‘不可能’完成的工作挑战的人。”这是多么发人深省的一句话啊！
因此，要想真正被老板看重和欣赏，你只有完成一般人“不可能”完成的高难度工作，勇于向“不可能”完成的工作挑战。否则，不敢向高难度工作挑战，就是对自己潜能的画地为牢，自我设限。这种思想导致的结局只是让自己无限的潜能转化为被抛上沙滩的鱼——挣扎、干涸而死！
【智慧点金】怎样挑战“不可能”完成的工作？
以下建议可以帮你挑战“不可能”完成的工作：
1.对自己要有足够的信心，改变畏首畏脚的自卑心理。每个人的潜能都是非常大的，越相信自己，你所能完成的工作就越多，做得也就越好。
2.做一般人做不到的工作，你高度的执行力也就在于一般人的无能为力。
3.面对不时出现的困难工作，决不逃避，而主动发起“进攻”。如果逃避困难的工作，终其一生也只能从事一些低层的平庸工作。
4.冷静分析、耐心梳理，把“不可能”完成的工作“普通化”，这样你就能想出很有条理的解决方案。
5.即使挑战之后没有让“不可能”完成变成被完成的现实，也不要沮丧失望。
不断给自己“充电”，每天进步一点点
在职场中流行着这样一则寓言——草原夜幕下，一头狮子在沉思：当明天的太阳升起，我要拼命地奔跑，追上跑得最快的那只羚羊。与此同时，一只羚羊也在琢磨：当明天的太阳升起，我要拼命地奔跑，逃脱跑得最快的那只狮子的追赶。现实职场中，你可能是那只狮子，也可能是那只羚羊。这种对自己原有的知识结构和知识层次不满意而产生的危机感，能够促使每个人不断给自己“充电”。
但是，也有很多人会在潜意识里认为，每天不断地给自己“充电”，那只是在学校里的事情。现在毕业了，该是工作并享受生活的时候了。在这种潜意识的引导下，他们的眼睛只盯着薪水、职位，而忽略了自身素质的提高。事实上，你的文凭和经历只能代表过去，在以后的工作中，只有不断给自己“充电”，才能每天都有所改变、有所进步，才能够成为一个卓越的人。
两年前，冉冉和娴静同时被一家化妆品公司录用为推销员。两年后，冉冉被提拔为公司的销售总监，月薪由最初1000元左右上升到现在的5000元左右。而娴静还是原地踏步，每月拿着1000元左右的绩效工资。为什么呢？
原来，娴静一向不思进取、安分守己、满足现状，从来不愿意进一步提高自己。而冉冉就不一样了，她进入职场之后，看到有的老员工每月可拿4000元左右的薪水，羡慕得不得了。于是，在做好工作之余，她就思考更为重要的问题，那就是如何通过不断给自己“充电”，让自己变得更有价值。她不想永远都做一名普通的推销员，她要进取、进步，要不断提升自己。为此，冉冉牺牲了所有的周末，阅读在各大书店购来的销售方面的书籍。从这些书籍中，她学到了许许多多销售方法和技巧，并把它们灵活地运用到工作中。此外，为了进一步提高自己的专业技能，她还多次参加销售方面的培训。在培训中，冉冉不断地让自己增值。
功夫不负有心人。一年后，冉冉被提升为区域销售经理。两年后，她又顺利地被提拔为销售总监。一路走来，虽然辛苦，但她终于取得了显著的成就。