21世纪的今天，在职场中打拼的你，如果遭遇职场寒冬晋升无望，如果每周五天都对自己的工作缺乏激情，如果在面试、和老板相处、跳槽三大职场关卡前困惑徘徊，如果对未来充满彷徨，如果面临职业瓶颈……
如果你真的遭遇上述种种情形，那么，请翻开《奋斗到打工皇帝，需要具备什么？》的第一页开始阅读，直到读完全书，相信你已经成为一位对未来充满希望的准打工皇帝了。
打工皇帝当然有其修炼之道。在很多场合，新华都集团总裁兼CEO、素有打工皇帝之称的唐骏就分享过他的成功经验。也就是说，只要潜心修炼，下一个打工皇帝或许就是您。
打工皇帝们之所以令人羡慕，不仅因为他们全都身价千万，更由于他们都已经攀上职业经理人的最高峰，其体现的价值已不是金钱所能衡量的。
那么，对一个职业经理人来说，要想成为打工皇帝，需要具备什么条件呢？对此，唐骏在接受采访时指出，修炼成打工皇帝必须走好以下四步：
第一步，清晰的职业生涯规划。的确，要想成为一名出色的打工皇帝，科学合理的职业生涯规划既是职业发展的头等大事，也是每一个优秀打工皇帝的必经过程。简言之，职业生涯规划，就是每一个人根据自己的实际工作能力和专业知识，大致设计好一个自己将要为之奋斗的目标，即自己以后要走的路。它的核心是根据自己的性格、特长、兴趣、爱好，以及所受的教育程度，也包括家庭的背景和行业现状等主客观因素，最终找一个适合自己长期发展的工作路线。当然，这不是说有规划的职业生涯就一定会成为一个标杆式的打工皇帝。成为一个标杆式的打工皇帝不仅需要科学合理的职业生涯规划，还需要职场人士更多的辛勤耕耘；也不是说职场人士没有规划的职业生涯就注定失败。
第二步，找对老板。要想成为一名打工皇帝，前提是找到一个像比尔·盖茨、李嘉诚、王永庆、柳传志一样的好老板。作为职场人士，如果你是一位职业经理人，那么选对老板对于你成为打工皇帝是非常关键的。大多数情况下，一个职业经理人，最怕的就是选错了老板，从而白白浪费自己的精力，耽误自身前途。我们知道，项羽的谋士范增是一个不可多得的谋士，可惜他选错了老板，结果命运凄惨；张良选对了老板，结果名利双收。官渡之战中，许攸建议袁绍派轻骑趁夜突袭许昌，袁绍不予采纳，结果错失战机。随后，许攸投奔曹操，献计奇袭乌巢，结果曹操大胜，袁绍大败。许攸因此名垂青史。从这些历史的案例中，我们能看到这样一个事实，那就是：你要成为具有标杆式意义的打工皇帝，就必须选对老板，因为好老板才有可能让你成为打工皇帝。因此，职业经理人要想成为打工皇帝，认清老板是首要的。
第三步，感动你的老板。要想成为一位打工皇帝，必须先感动老板，对此，本书教你从七个方面来感动老板——用每一个细节感动你的老板、用忠诚感动你的老板、用责任心来感动老板、用老板心态来感动老板、用100%工作激情来感动老板、用只为成功找方法来感动老板、用时刻维护企业形象来感动老板。其实，感动老板的方法还有很多，由于篇幅有限，我们只列举了这几种方法。
第四步，玩转职场。要想成为一位打工皇帝，玩转职场也是必须的。本书总结了任何时候都要保全老板的面子、强者面前要示弱、与老板保持足够的距离等方面的经验。
在这里，感谢“财富商学院书系”、“火凤凰财经书系”的优秀工作人员，他们也参与了本书的前期策划、市场论证、资料收集、书稿校对、文字修改、图表制作。参与本书的人员有：周锡冰、赵丽蓉、周斌、金易、何庆、李嘉燕、陈德生、丁芸芸、徐思、李艾丽、李言、黄坤山、李文强、陈放、赵晓棠、熊娜、周芝琴、周凤琴、苟斌、佘玮、欧阳春梅、文淑霞、占小红、史霞、杨丹萍、沈娟、刘炳全、吴雨来、王建、庞志东、姚信誉、周晶晶、蔡跃、姜玲玲等。
任何一本书的写作，都是建立在许多人的研究成果基础之上的。本书在写作过程中，笔者也参阅了相关资料，包括电视、图书、网络、报纸、杂志等资料。所参考的文献，凡属专门引述的，我们尽可能注明了出处，其他情况则在书后附注的参考文献中列出。在此向有关文献的作者表示诚挚的谢意！如有疏漏之处还望原谅。在此，敬请有关文献作者海涵为盼，并请告知我们，以便在本书修订过程中及时改正。
本书在出版过程中得到了许多教授、企业总裁、职业经理人、媒体朋友、人力资源管理专家、培训师、咨询师、业内人士，以及出版社编辑等各界人士的大力支持和热心帮助，在此表示衷心的感谢。由于时间仓促，书中纰漏在所难免，欢迎读者批评指正。（E—mail：zhouyusi@sina.com.cn）
周锡冰2012年4月10日于北京紫竹院公园
一、打工皇帝怎样炼成？
要想成为一位出色的打工皇帝，科学合理的职业生涯规划既是个人职业发展的头等大事，也是每一个优秀打工皇帝的必经过程。简言之，这里所说的职业生涯规划就是指：根据自身所学的专业知识、个人性格、职业喜好，及其当前实际工作能力等方面的因素，制订一个在未来一段时间里为之奋斗的目标。有人把这个目标定位为打工皇帝。制订这个职业目标后，就必须设计几个方案，来实现打工皇帝这个职业目标。当然，需要提醒的是，把职业目标定位为打工皇帝，这个职业目标不是天马行空的胡乱设想，而是必须根据“立志成为打工皇帝”者自身的性格、特长、兴趣、沟通能力，以及所受教育程度等多方面的因素，最终制订出一条科学合理的、适合自己的长期工作发展的路线图。
1.先对人生进行职业规划
清晰的职业规划是成为打工皇帝的前提，美国《商业周刊》在研究过美国352名职业经理人的工作经历后发现：这352名职业经理人大学毕业时就已经制订了自己清晰的职业生涯规划。这352名职业经理人在接受《商业周刊》采访时也坦言，他们能成为一名出色的职业经理人要归功于当初清晰的职业规划。
从《商业周刊》的研究中我们不难理解，明晰的职业规划有利于职业目标的制订。当然，这也是成为一位标杆式打工皇帝不可或缺的一个环节。特别是在竞争如此激烈、就业形势如此严峻的今天，职业规划成为立志做职业经理人的一个必须制订的人生蓝图。
研究发现，科学合理的职业规划，不仅能够帮助有志于成为职业经理人的员工成为标杆式的打工皇帝，而且还可以促进更多人，包括大学生、中专生、高职生等各类毕业生的就业。
据向阳生涯职业咨询机构连续5年的分析数据显示，随着大学生、中专生、高职生等各类求职者对职业规划的认同越来越强，制订职业规划的趋势正在逐年上升。
众所周知，清晰的职业定位是每一个立志成为职业经理人的员工迈向打工皇帝的第一步。对此，上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳在接受媒体采访时强调：“在国务院多项旨在大力促进社会就业的政策背景下，近期教育部将职业规划课程纳入高校选修、必修课这一举措，将直接把职业规划由零散的个人行为逐步上升到政府引导下的全民行为，可以说，一定程度上它标志着中国已经进入了全民职业规划时代（见图1—1）。”
关于职业规划，中国职业规划师洪向阳是这样定义的：“职业规划简单地说，就是‘定位+目标+通道’，主要帮助人们解决三个问题：一是明确职业定位；二是确立清晰的职业目标；三是寻求最佳的发展通道。”
从洪向阳的定义中可以得知，职业规划包括三个方面：职业定位、职业目标、发展通道。那么，到底什么是职业规划呢？百度百科的定义是：所谓职业规划，其实是职业生涯规划的简称，主要是指对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的计划的过程。这个过程往往包括职业定位、目标设定、通道设计三个部分。在很多情况下，人们常说的职业生涯设计其实主要是指对职业通道的设计。
从百度百科的定义中，我们清晰地看到，要想成为一名标杆式的职业经理人，就必须合理、科学地规划好自己的职业生涯，因为职业规划关系到每一个职场人士的事业之路。在向阳生涯职业咨询机构调查的12000多个样本中，2003年，了解职业规划的人很少，只有一小部分了解，占百分比的8%；而意识到职业需要规划的人比了解职业需要规划的人差不多少一半，仅占百分比的5%；而实施职业规划的人就更加少了，只占百分比的3%（见图1—2）。
2003年12000名职业人士对职业生涯的认识
然而到2007年，情况就有所好转，在“了解职业规划”的人一项中，其比重就已经超过50%；而“意识到职业需要规划”的人数已经达到2003年人数的数倍；更可喜的是“实施职业规划”的人越来越多，相比2003年，实施职业规划的人数已经大幅提升。因此，要想成为一名优秀的打工皇帝，职业生涯规划成为一个不可或缺的步骤。
2005年，广州举办了一场盛大的营销精英颁奖会，时任某著名房地产集团营销总监的陈晓荣幸地获得营销精英奖。
主持人问陈晓：是什么原因让你获得这个营销精英奖？陈晓回顾了自己的职业发展经历。
陈晓说：“我今天能够获奖，除了个人努力、机遇的垂青之外，明确的职业规划对我个人的发展，起了非常大的帮助。”
陈晓坦言，在八年前，他刚从内地来到广州，举目无亲，生活非常艰难。为了能够生存下去，他在一家小企业做过推销，还干过保险推销员。更可怕的是，有一段时间他甚至失业了。
然而，8年后的今天，陈晓已经不再是那个身无分文的打工仔，而已经是某著名房地产集团营销总监，年薪50万元了。
本案例中，陈晓之所以能够成为一名职业经理人，从一名身无分文的打工仔晋升到年薪50万的营销总监，究其原因，还是与其制订科学、合理的职业规划分不开。
众所周知，在北京、上海、广州、深圳等城市中，许许多多像陈晓一样的人，他们都怀抱着梦想在这些城市中努力地打拼，期望有朝一日能出人头地。但是，许许多多像陈晓一样的人却没有同样的幸运，为什么呢？因为他们缺乏对职业生涯的了解和认识，更不用说实施职业规划了。这也是为什么许许多多像陈晓一样的打工者最终没有成为打工皇帝的一个真正的原因。
由此可见，对于一个普通的职场人士来说，如果仅仅凭借其努力，是不可能成为打工皇帝的。但同时我们也看到：在北京、上海、广州、深圳的高档写字楼里，身价上亿元的打工皇帝遍地都是。为什么有人成为打工皇帝，有人却一直在职场的底层辛苦打拼不见出路呢？或许就如陈晓所说，职业规划是引导那些打工皇帝们走向成功之路的重要砝码。
可以说，对职场人士来说，特别是对于立志成为职业经理人的员工而言，科学合理的职业规划就是成为打工皇帝的一盏指路明灯，让职场人士，特别是对于立志成为职业经理人的员工更加清楚自己未来的最佳发展通道。
事实证明，在职场形势非常严峻的今天，对于职场人士来说，只要清楚地了解自身的资源与优势，懂得利用自身的个人核心优势去寻求最佳的发展通道，这样的人更容易实现职业目标。
毋庸置疑，科学合理的职业规划对于职场人士来说，不仅可以将个人梦想、价值观、人生目标与他们的行动策略协调一致，而且能有效发挥自身的优势，从而向着职业目标奋斗。对此，有关专家认为，一般来说，职业类型分成几类：
（1）技术型，技术型职业定位的人，通常都是由于从自身个性与爱好考虑，一般不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。
（2）管理型，管理型人才有强烈的愿望去做管理人员，他们通常将职业目标定为有相当大职责的管理岗位，同时他们自己也自信有能力达到高层领导岗位。
（3）创造型，创造型人才一般比较固执，他们认为只有实实在在的事才能体现自己的才干。
（4）自由独立型，自由独立型人才更喜欢独来独往，他们的职业定位同时也有相当高的技术型特点。
（5）安全型，安全型人才最关心的是职业的长期稳定性和安全性。他们愿意为了安定的工作、可观的收入、优越的福利与养老制度等付出努力。
当然，需要提醒的是，作为职场人士在职业规划时，不能漫无边际地制订职业规划，而是必须根据自身的性格、特长、兴趣、沟通能力，以及受教育的程度等多方面的因素制订出一条科学合理的、适合自己的职业规划，否则不仅浪费了自己的时间和精力，而且还将会延误成为打工皇帝的时间。因此，在职业规划时，应根据对自己的认识和对职业的了解，合理设计职业生涯，选择最适合自己的职业，为成为优秀的打工皇帝打下坚实的基础。
2.切忌一步登天
要想建高楼，就必须从打地基开始，如果没有这个过程，再好看的楼宇也只能是虚无缥缈的空中楼阁而已。同样，对于职场人士而言，完全没有规划的职业生涯就像空中楼阁一样，不过是一个毫无根据的空想。
就像古希腊哲学家亚里士多德曾经说过的那样：“人是一种寻找目标的动物，他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标。”
尽管这位哲人的话说在2000多年前，但是亚里士多德还是提醒了今天的职场人士，特别是那些立志成为打工皇帝的人，如果没有科学合理的职业规划，那么这样的想法只不过是空想，自己是绝不可能成为打工皇帝的，因为打工皇帝的梦想不可能一步登天地得以实现。
科学合理的职业生涯规划，更加有利于实现职业目标。其具体表现为：科学合理的职业生涯规划不仅能为职场人士制订切实可行的职业目标，同时还能运用科学的方法、切实可行的措施来实现这个职业目标，更加有效地解决职场人士在职业生涯发展中遇到的各种问题，避免职场人士因为缺乏职业规划而导致的目标盲目性，从而为成为打工皇帝打下坚实的基础，最终使得自己成为真正的打工皇帝。
可能有读者认为，职业生涯设计主要的作用，就是帮助人们找到一份薪水较高的工作。这样的观点其实是不全面的。按照自己的资历和条件快速地找到一份薪水较高的工作，只是职业生涯的一部分。更重要的是，科学合理的职业生涯规划能够实现一部分人的梦想，比如，立志成为打工皇帝的这部分人，如果要想实现这个梦想，就必须要真正了解自己，根据自身的条件客观地评估主客观条件及其内外环境优势和限制，从而设计出符合自身发展的职业生涯。