“眼泪”一直以来都被看做是女人的专利，是弱者的象征，只有无用之人才会动不动就“以泪示人”。其实这是我们对“眼泪”认识的一种误区。同情弱者是人的天性，在事情陷入僵局的时候，以“眼泪”作为解决问题的方法，放下面子对人动之以情，再固执、再铁石心肠的人也不会对眼泪无动于衷。
朱礼馨女士在华尔街某公司上班后，与她一起被公司录用的年轻同事丽丽，违反公司规定偷偷告诉她，她的薪水仅仅是丽丽的一半。“美国公司很歧视外国人。”她友善地说。朱礼馨几乎要气疯了，于是她跟老板们据理力争。她对大老板说：“你也许不完全知道，与我一起雇来的员工都无经验。而且这三个月以来，我的成绩最优秀，一共完成三个项目，其中一个是独立完成的，给公司创汇7万多美元，但被人抢了功。这，您知道。”她加重语气，“而且大家有目共睹我是多努力，我的上司根本没有耐心教我任何专业知识，却把我的成绩当做他个人的功劳，在公司获取最高的待遇。在这种情况下，我的薪水还要少于他人，这很难让我接受。我相信，这也难以让您接受。如果谁因为我的种族而欺侮我、歧视我，我一定和他拼到底！”她眼含泪水地说，“如果我是你们家庭的一个成员，你们的小妹妹，你们会这样待我吗？”最终，朱礼馨得到公司的道歉，同时加薪50％，并补足原来的数额。后来，大老板告诉她，加薪的主要原因是因为她能“舍命”保护自己的权益。“一个能保护自身权益的人，就一定能保护公司的权益。”
在为人处世的过程中，采用“眼泪”作为一种迂回战术，用“眼泪”作为武器来打动人心，不失为一种诡计。虽然这样做会让自己的“面子”稍有损伤，但如果把握好了分寸，就不失为一个成就你辉煌人生的绝妙诡计了。